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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1:1 Assekuranzservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1:1 Assekuranzservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1:1 Assekuranzservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in der Abteilung sind unglaublich toll. Ich fühle mich von den Kollegen und von der Abteilungsleitung wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einmal in der Woche ein Team Meeting um Aktuelles zu besprechen. Man ist eigentlich immer auf dem neuesten Stand. Gute Feedback Kultur.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Unklarheiten kann ich mich immer an die Kollegen wenden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten sollten angepasst werden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anpassungsfähig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut. Wir haben Zeiten da geht es auch mal stressiger zu, aber man wird durch die Kollegen immer wieder unterstützt, sobald man Hilfe benötigt.

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