90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neues offenes Konzept (weniger Einzelbüros, hauptsächlich Großraumbüros) bietet bessere Umgebung fürs Team Building. Auch ist das neue Konzept vom mobilen Arbeiten (in einer konstant stabilen WLAN-Umgebung) sehr angenehm und bietet sehr viel Bewegungsfreiraum.
Aktuell im Umbau befindlich, deswegen nur eine temporäre Meinung. Aber ein entweder Ausbau der Küchenzeilen oder eine alternative Möglichkeit, an warmes Essen heranzukommen, wären super.
Für meine Abteilung kann ich sprechen, dass hier mehr Fokus auf Fortbildungen definitiv einen guten Effekt hätte.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, tolle Firmenveranstaltungen, 32 Tage Urlaub
Kein Urlaubs- und Weihnachsgeld
Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen
Liebe:r Bewerter:in,
hab vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Deine Einschätzung läuft unter der Headline „Gute Firma mit Potenzial“ und umfasst eine Gesamtbewertung von 4,5 Sternen. Das stimmt uns sehr glücklich.
Du betonst vor allem unsere „tollen Firmenveranstaltungen“, die „32 Urlaubstage“ im Jahr und die „Unterstützung bzw. Förderung im Bereich Fort- und Weiterbildung“. Jeder einzelne dieser Bereiche ist von großem Wert, schafft Perspektiven für unsere Kolleginnen und Kollegen und gibt Räume für gemeinsamen Austausch auch über den beruflichen Alltag hinaus. Wichtig um das Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln bzw. zu stärken.
Das Thema Gehalt- und Sozialleitungen ist für Dich noch zu optimieren und Du schlägst als Verbesserung „Weihnachts- und Urlaubsgeld“ vor. Danke für Deinen Input an dieser Stelle. Tatsächlich haben wir in den letzten beiden Jahren intensiv am Thema Gehalt gearbeitet, neue Möglichkeiten der Gehaltssteigerung implementiert und für mehr Perspektive in diesem Bereich gesorgt. Sicher handelt es sich hierbei um ein Thema, das stets verbessert werden kann und zudem höchst individuell ist.
Lass uns gemeinsam die Potenziale der 1:1 AG entfalten und eine erfolgreiche Zukunft gestalten. Schön, dass Du mit an Bord bist!
Herzlichst
Deine 1:1 AG
Verbessert sich
Mehr Homeoffice wäre wünschenswert.
Hier ist in der letzten Zeit viel passiert
Unterstützt Sozialaktionen. Es wird noch zu viel mit Papier gearbeitet
Zur Zeit wird das ganze Büro umgebaut. Ein neues Bürokonzept wird umgesetzt. Alles sehr edel.
Liebe:r Bewerter:in,
hab vielen Dank für Deine Bewertung und die damit investiert Zeit. Deine Headline „Sehr vieles hat sich verbessert, aber es ginge noch mehr“, klingt spannend :-) Du hast die volle Sternebewertung in den Kategorien Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen verteilt. Vielen Dank dafür. Es stimmt uns sehr froh zu lesen, dass Du das neue Bürokonzept, welches konkret für Deine Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen verantwortlich ist, als sehr gut und „edel“ empfindest. Das Ziel, eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Kolleg:innen zu schaffen, haben wir damit erreicht!
In drei Kategorien hast Du drei von fünf Sternen vergeben. Hier „geht offensichtlich mehr“ :-), Deiner Meinung nach. Die Kategorie Umwelt-/Sozialbewusstsein hattest Du zusätzlich kommentiert, so dass sich hierzu Stellung unsererseits beziehen lässt. Du sagst „Es wird noch zu viel mit Papier gearbeitet“. Das ist ein guter und wichtiger Aspekt, der bei uns Kolleg:innen beginnt. Die internen Prozesse unseres Unternehmens sind stark digitalisiert worden, so dass wir Papierkram den Garaus machen. Doch sicherlich gibt es in der individuellen täglichen Arbeitsweise, wie auch in der abteilungsbezogenen Arbeitsweise Möglichkeiten „digitale Vorgehensweisen“ frei zu interpretieren.
Deshalb ist es immer gut die eigene Vorgehensweise zu hinterfragen. Hier kann ein Gespräch mit Deinem Vorgesetzen hilfreich sein. Möglich, dass Du einen neuen Impuls setzt mit Deinen Ideen zu weniger Papierkram und damit auch Deinen Kolleg:innen einen Gefallen tust. Also sei mutig, besprich Deine Ideen, teile sie, denn „Jede Idee beginnt in uns.“ (Dalai Lama).
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und wir die Reise in eine erfolgreiche Zukunft der 1:1 AG gemeinsam gehen.
Deine
1:1 AG
13. Gehalt, Bonusprogramme
Die Kollegen in der Abteilung sind unglaublich toll. Ich fühle mich von den Kollegen und von der Abteilungsleitung wertgeschätzt.
An und für sich ein gutes Image aber man wenn man den Arbeitgeber nennt, denkt man zuerst an den Handy Anbieter 1&1
Kernarbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten sollten angepasst werden.
Schulungen und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Bei Unklarheiten kann ich mich immer an die Kollegen wenden.
Man bekommt einen Laptop gestellt und man bekommt ein komplettes setup fürs Homeoffice.
Wir haben einmal in der Woche ein Team Meeting um Aktuelles zu besprechen. Man ist eigentlich immer auf dem neuesten Stand. Gute Feedback Kultur.
bAV und Vermögenswirksame werden angeboten
Anpassungsfähig
Liebe:r Bewerter:in,
vielen lieben Dank für Deine Bewertung und die dafür investierte Zeit. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst und die Atmosphäre, die Arbeitsbedingungen sowie die Kolleg: innen absolut positiv empfindest. Eine offene und transparente Kommunikation ist essentiell. Daher ist es umso schöner zu lesen, wie Ihr innerhalb Deiner Abteilung regelmäßig Meetings abhaltet, um besten Informationsfluss zu gewähren, ebenso wie eine offene und wertschätzende Feedback Kultur zu leben. Großartig!
Drei Themen ordnest Du als ausbaufähig ein, dazu gehört die Work-Life-Balance. Trotz Gleitzeit, der Möglichkeit zu Homeoffice und nach unserem Büroumbau im kommenden Jahr, sogar der freien Arbeitsortwahl (Clean Desk), siehst Du Verbesserungsbedarf in diesem Bereich. Solltest Du Wünsche oder Ideen haben, lohnt sich das Gespräch mit Deinem/r Gruppen- oder Abteilungsleiter/in sicher. Ebenso verhält es sich mit dem Thema „Interessante Aufgaben“. Es ist möglich, dass es hier Verbesserungspotenziale für Dich gibt. Daher an dieser Stelle der Rat: „Sprich ganz offen über Deine beruflichen Bedürfnisse.“
Als weitere Verbesserung empfiehlst Du „Bonusprogramme“. Sei versichert, dass wir unser Benefit Angebot immer wieder auf den Prüfstand stellen und mögliche Änderungen bzw. Ergänzungen erwägen. Als Beispiel gibt es das Bonusprogramm „Kolleg: innen werben Kolleg: innen“. Kennst Du das bereits? Solltest Du uns als Arbeitgeber empfehlen und Dein Kontakt eingestellt werden, erwartet Dich ein Obolus. Bei Interesse für mehr Informationen zu diesem Bonusprogramm, wende Dich gerne an unsere liebe Sara aus dem Team Personal-Innendienst.
Schön Dich weiterhin an Bord zu haben.
Herzlichst
Deine 1:1 AG
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern
es gibt nichts schlechtes!
Die Atmosphäre ist sehr gut. Wir haben Zeiten da geht es auch mal stressiger zu, aber man wird durch die Kollegen immer wieder unterstützt, sobald man Hilfe benötigt.
Innerhalb der Branche und bei Unternehmen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf
Gleitzeit möglich, auf private Termine wird Rücksicht genommen, Home Office.
Bei sehr guter vertrieblicher Leistung werden der internen Karriere keine Grenzen gesetzt, vor allem das Thema Weiterbildung ist hier hervorzuheben.
Ich fühle mich gut aufgenommen und integriert. Alle Kollegen kommen gut miteinander klar, außerdem gibt es regelmäßige Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Age is just a number..
Mein Vorgesetzter ist empathisch, respektvoll, wertschätzend. Die Kommunikation ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe... stressbedingt- ausbaufähig.
Der Standort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Keine Klima.
Man kann über alles reden, wird nicht ausgeschlossen.
Pünktlich bezahlt, aber da ist noch Luft nach oben auch bzgl. Weihnachtsgeld etc
Wird niemals langweilig.
Liebe:r Bewerter:in,
wir danken Dir ganz herzlich für Dein durchweg positives Feedback und die damit verbundene Zeit, die Du dafür investiert hast. Es freut uns sehr, dass Du zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und in der 1:1 AG einen beruflichen Heimathafen gefunden hast. Du hebst den Kollegenzusammenhalt stark hervor und betonst die gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Situationen und Zeiten. Das ist großartig und unser absolutes Bestreben! Deinen Vorgesetzten, Deine Vorgesetzte beschreibst Du als „empathisch, respektvoll und wertschätzend mit einer vertrauensvollen Kommunikation auf Augenhöhe“. Das ist ganz wundervoll und stellt ein harmonisches Arbeitsumfeld dar. Schön zu lesen, dass Du in der 1:1 Familie angekommen bist und Deinen Arbeitsort gerne aufsuchst. Dabei spielen auch die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sicher eine gleichwertige Rolle.
Du betonst Karrieremöglichkeiten und die Perspektive zur Weiterbildung. Wir fördern und fordern unsere Kolleg: innen gerne, so findet jede: r den Sinn in seinem Beruf sowie eine Aufgabe, für die gerne täglich aufgestanden wird. Natürlich gehen hierbei Unternehmensziele und persönliche Mitarbeiterziele Hand in Hand.
Wir freuen uns Dich an unserer Seite zu haben und werden zukünftige Herausforderungen weiterhin gemeinsam meistern. Schön, dass Du dabei bist!
Herzlichst
Deine 1:1 AG
Besonders gut finde ich die Entwicklung des Unternehmens und der Wille zum Wandel, der im nächsten Jahr viele tolle Neuerungen bringen soll. Lobenswert sind auch die vielen wirklich schön gestalteten Veranstaltungen, die der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern bietet. Außerdem gibt es hier für Werkstudenten viele Möglichkeiten einen breiten Einblick in ein komplexes Unternehmen zu gewinnen und das im Studium gewonnene Wissen zu festigen und mit Praxiserfahrung zu erweitern.
Die Option zum Homeoffice für Werkstudenten besteht hier leider nicht.
Gerne könnte der Arbeitgeber weitere Schritte zum verbesserten Umweltbewusstsein einleiten. Einige Prozesse können noch optimiert werden, um den Arbeitsfluss zu verbessern.
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre positiv.
Das Image des Unternehmens bessert sich. Die Transformationsstrategie des Unternehmens sollte weiter beibehalten werden.
Work-Life-Balance funktioniert meistens hervorragend.
Im Vergleich zu anderen Werkstudentenstellen verdient man hier gut. Die Entlohnung entspricht dem besseren Durchschnitt.
Gerne könnte man noch mehr am Umweltbewusstsein arbeiten und Ressourcen sparen.
Der kollegiale Zusammenhalt wird durch Veranstaltungen und gemeinsamen Unternehmungen gestärkt.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe und ermöglichen ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Kommunikation funktioniert meistens gut auch zwischen den Abteilungen.
Die Aufgabenfelder sind hier zahlreich und abwechslungsreich.
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und die damit investierte Zeit. Wunderbar zu lesen, wie Du die positive Entwicklung unseres Unternehmens hervorhebst und uns damit in diesem Wandel bestärkst. Langfristiger Erfolg ist nur mit Agilität möglich und das leben wir. Für und mit unseren Kolleg: innen. In Deiner Position als Werkstudent: in ist es natürlich unsere Aufgabe, Dir alle täglichen Unternehmensinhalte zu vermitteln und Dir den Arbeitsalltag einer AG zu präsentieren. Gut, dass Du die Komplexität des Unternehmens in unseren verschiedenen Abteilungen und Aufgaben erhältst und damit tolle Möglichkeiten zum Lernen bekommst, gleichzeitig aber auch eine große Unterstützung für Deine Kolleg: innen bist.
In zahlreichen Firmenevents bleibt dabei immer Raum für Austausch und gegenseitige Freundschaftsbildung, auch über den Schreibtisch hinaus. Wunderbar, dass Du bei diesen Events auch dabei bist. Diese Veranstaltungen werden natürlich für unsere Kolleg: innen organisiert und erfreuen sich stets reger Teilnehmer: innenzahlen. Schließlich kann ein Team nur entstehen, wenn die einzelnen Personen auch offen dafür sind. Wir als Arbeitgeber können lediglich den Raum schaffen und als gutes Beispiel und Vorbild mit unseren Gruppen- und Abteilungsleiter: innen voran gehen. Aber leben müssen wir es alle! Daher großes Lob an dieser Stelle auch an Dich als Werkstudent: in, weil Du diese Möglichkeiten nutzt, Dich damit integrierst und als Multiplikator: in für andere Kolleg: innen fungierst.
Du sprichst in Deiner Bewertung weiterhin an, dass es Prozesse gibt, die optimiert werden können. Schön, dass Du Optimierungspotenzial siehst. Teile Deine Eindrücke und Vorschläge gerne innerhalb Deiner Abteilung und sei aktiver Part der „Transformationsstrategie“. Gute Ideen sind bei uns immer willkommen. Gemeinsam können wir Veränderung bewirken und unseren Arbeitsort so gestalten wie wir uns das vorstellen.
Schön Dich an unserer Seite zu haben. Lerne weiterhin fleißig und bleibe gerne über Dein Studium hinaus, Teil der 1:1 Familie.
Herzlichst
Deine 1:1 AG
Das Gehalt ist zu niedrig.
Ein größeres Verständnis für die Arbeitnehmersorgen.
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für Dein positives sowie ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Du bewertest die Themen „Kollegenzusammenhalt“, „Vorgesetztenverhalten“ sowie „Interessante Aufgaben“ und „Arbeitsbedingungen“ mit vollen 5 Sternen. Wir sind froh und stolz, dass Du in unserer 1:1 Familie angekommen bist und Dich wohl fühlst innerhalb Deiner täglichen Arbeitsumgebung. Das Thema Wohlfühl-Atmosphäre ist uns deshalb so wichtig, weil Kolleg: innen Ihr volles Potenzial ausschöpfen können, wenn sie sich in einer harmonischen und inspirierenden Arbeitsumgebung befinden. Deine individuellen Bedürfnisse hierbei abzudecken, ist unser Ziel.
Verbesserungspotenzial siehst Du ganz konkret beim Thema „Verständnis für Arbeitnehmer: innensorgen“. Das irritiert etwas durch Deine vollkommen positive Einschätzung von „Kollegenzusammenhalt“ und „Vorgesetztenverhalten“, welche Du mit 5 Sternen bewertet hast. Ich kann mir vorstellen, dass so ziemlich jede Sorge, jedes persönliche Problem, gelöst werden kann, sofern Du offen mit Deinem Vorgesetzten, Deiner Vorgesetzten sprichst. Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die bisher noch nicht klar sichtbar waren. Daher an dieser Stelle die Empfehlung bei herausfordernden Situationen auf Deine Gruppen- oder Abteilungsleiter: innen zuzugehen und Deine Bedürfnisse konkret auszusprechen.
Beim Thema Gehalt hattest Du ebenfalls mit 2 von 5 Sternen bewertet. Auch hier haben wir zu Beginn diesen Jahres stark nachgerüstet. Was konkret bedeutet, dass unsere Gehaltsstruktur sich stark verändert, verbessert hat und damit marktnäher eingeordnet wird. Wir verzeichnen auch in diesem Bereich konsequente Entwicklung, steigern damit die eigene Attraktivität als Arbeitgeber, belohnen High-Performer und motivieren mit langfristiger Perspektive Kolleg: innen.
Deine persönlichen Belange und Bedürfnisse sind uns wichtig. Du kannst Deine Themen jederzeit bei Deinem Gruppen- und/ oder Abteilungsleiter: in anbringen. Möglich, dass es Entwicklungspotenzial gibt, dass ihr gemeinsam erarbeiten könnt. Offene Kommunikation und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe, lohnt sich immer.
Herzlichst
Deine 1:1 AG
Veränderungswille.
Zusammenhalt unter Kollegen.
Weiter an dem eingeschlagenen Weg arbeiten.
Image wird immer besser und wir werden auf dem Markt wahrgenommen.
Kosten für Weiterbildungen werden übernommen.
Hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert.
Sehr guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Auch Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt immer besser.
Fair. Es wird auf den Menschen eingegangen.
Büro wird komplett umgebaut und modernisiert. Daher für das neue Büro fünf Sterne :)
Wird stetig verbessert.
Vielfältig und abwechslungsreich
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für Dein sehr positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du unsere Entwicklung wahrnimmst und wertschätzt. Gleichermaßen trägt diese Entwicklung dazu bei, dass Du Dich als Kolleg: in wohlfühlst und Deine Tätigkeit in einer Wohlfühlatmosphäre ausüben kannst. Wunderbar, wie wir finden.
Brand aktuell ist unser Wachstum, unsere Entwicklung sowie der Veränderungswille, wie Du ihn betitelst an unserem Büroumbau erkennbar. Wir bauen das gesamte Bürogebäude, drei Stockwerke, um. Aus Silo-Büros werden offene Kommunikationsinseln, die gegenseitigen Austausch und Inspiration fördern. Das Ziel ist es allen Kolleg: innen den Raum zu bieten, der für Person und Aufgabe gebraucht wird, höchst individuell. Eine sehr spannende Reise, die uns allen Geduld und Toleranz gegenüber dem Lautstärkepegel abverlangt :-) Doch das Ziel klar vor Augen bleiben wir als Gemeinschaft stark.
Diese Stärke unserer Gemeinschaft, der 1:1 Familie, lobst Du ebenfalls sehr. Schön, dass auch Du Deinen Heimathafen bei uns gefunden hast.
Im Thema Image siehst Du noch Verbesserungspotenzial. Dem stimmen wir gänzlich zu und arbeiten tatkräftig daran. Dabei sind die Themen erhöhte Pressearbeit, konstante sowie verstärkte Social Media Präsenz, digitaler Bewerbungsprozess, Themen, die uns aktuell stark beschäftigen und für die wir uns auch professionelle Unterstützung seitens externer Agenturen einholen. Denn das große Thema Sichtbarkeit ist ein wichtiger, essentieller Bestandteil unseres Unternehmens, um zukunftsfähig zu bleiben.
Du darfst also gespannt bleiben und die Sichtbarkeit und Imagepflege der 1:1 Assekuranzservice AG weiterhin verfolgen, ebenso wie mit deinem Feedback, Deinen Likes und Kommentaren in diversen Plattformen unterstützen.
Wir freuen uns, dass wir die 1:1 Reise mit Dir gemeinsam gehen können!
Herzlichst
Deine 1:1 AG
AG versucht sich stetig zu verbessern und nimmt negative Kritik an. Vielseitiges Angebot an Veranstaltungen aller Art
Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten anhand von Schulungen
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und versuchen in jeder Situation zu helfen
Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeit ausbaufähig
Grundgehalt in den letzten Jahren regelmäßig angepasst. Stufenmodell -> Lohnerhöhungen für gute Leistungen
regelmäßige soziale Projekte werden stark gefördert
Kollegen können sich jederzeit aufeinander verlassen
Menschen werden hier gleich behandelt, unabhängig vom Alter
Neuste Technologie der Hard und Software. Großer Umbau der Räumlichkeiten geplant
Regelmäßige Team-Besprechungen sorgen für gute Kommunikation
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
das Aufgabengebiet ist groß und abwechslungsreich
+ Arbeiten mit Gleitzeit
+ Homeoffice ist möglich
Fachwirt o.ä. wird gefördert und unterstützt
faire Bezahlung, es gibt immer Luft nach oben.
Mülltrennung vorhanden, überwiegend digitalisiert
positiver und respektvoller Umgang
+ Haben immer ein offenes Ohr
+ man erhält Feedbackgespräche und konstruktive Kritik
+ aktuelle Technik, neue Laptops, Bildschirme, Headsets etc.
+ eigene Arbeitsplätze
- veraltete Büromöbel, neues Bürokonzept (in Umsetzung)
Man erhält Newsletter, Meetings bei Änderungen/ News sei es für die tägliche Arbeit oder rund um das Unternehmen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Liebe:r Bewerter:in,
vielen lieben Dank für Dein Feedback und die dafür investierte Zeit. Wir sind froh und dankbar, dass Du uns als Arbeitgeber super positiv bewertest und gerne weiter empfiehlst. Das zeigt uns, wie wohl Du Dich innerhalb der 1:1 Familie fühlst.
Innerhalb Deiner Bewertung sind uns zwei Themen besonders aufgefallen, die Du mit 3 Sternen bewertet hast. Hier geht es uns weniger um die Bewertung selbst, sondern vielmehr um die richtige Kommunikation und Transparenz Deiner Möglichkeiten. Zum einen sprichst Du davon „abwechslungsreiche und interessante Aufgaben“ zu haben, bist jedoch durch Deine Bewertung scheinbar noch nicht ganz zufrieden damit. Geh doch gerne mit diesem Thema auf deinen Gruppen- oder Abteilungsleiter:in zu. Bei uns gibt es immer wieder Änderungen und Möglichkeiten sich andere Themen und Aufgabengebiete anzueignen. Vielleicht könnt ihr gemeinsam langfristig Deine Themenbereiche optimieren.
Zum anderen bemerkst Du, dass „Fachwirt o.Ä. gefördert und unterstützt“ wird, gibst aber auch hier 3 Sterne an. Es scheint Deiner Meinung nach Optimierungspotenzial im Bereich Aus- und Weiterbildung zu geben. Erst vor Kurzem hat sich das Aus- und Weiterbildungsangebot der 1:1 AG stark verändert, zahlreiche Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten werden unsererseits unterstützt. Auch hier können wir Dir ans Herz legen auf Deinen Gruppen- oder Abteilungsleiter zu zugehen. Vielleicht stecken im neuen Aus- und Weiterbildungskonzept Potenziale zur Horizonterweiterung für Dich drin.
Es ist immer ratsam im Austausch zu bleiben und die eigenen Bedürfnisse klar zu kommunizieren.
Schön, dass wir den Weg gemeinsam mit Dir gehen!
Herzliche Grüße
Deine 1:1 AG
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