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1:1 Assekuranzservice AG Logo

1:1 
Assekuranzservice 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Bewertung Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 1:1 Assekuranzservice AG in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Ein größeres Verständnis für die Arbeitnehmersorgen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

1zu1 AG

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für Dein positives sowie ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Du bewertest die Themen „Kollegenzusammenhalt“, „Vorgesetztenverhalten“ sowie „Interessante Aufgaben“ und „Arbeitsbedingungen“ mit vollen 5 Sternen. Wir sind froh und stolz, dass Du in unserer 1:1 Familie angekommen bist und Dich wohl fühlst innerhalb Deiner täglichen Arbeitsumgebung. Das Thema Wohlfühl-Atmosphäre ist uns deshalb so wichtig, weil Kolleg: innen Ihr volles Potenzial ausschöpfen können, wenn sie sich in einer harmonischen und inspirierenden Arbeitsumgebung befinden. Deine individuellen Bedürfnisse hierbei abzudecken, ist unser Ziel.

Verbesserungspotenzial siehst Du ganz konkret beim Thema „Verständnis für Arbeitnehmer: innensorgen“. Das irritiert etwas durch Deine vollkommen positive Einschätzung von „Kollegenzusammenhalt“ und „Vorgesetztenverhalten“, welche Du mit 5 Sternen bewertet hast. Ich kann mir vorstellen, dass so ziemlich jede Sorge, jedes persönliche Problem, gelöst werden kann, sofern Du offen mit Deinem Vorgesetzten, Deiner Vorgesetzten sprichst. Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die bisher noch nicht klar sichtbar waren. Daher an dieser Stelle die Empfehlung bei herausfordernden Situationen auf Deine Gruppen- oder Abteilungsleiter: innen zuzugehen und Deine Bedürfnisse konkret auszusprechen.
Beim Thema Gehalt hattest Du ebenfalls mit 2 von 5 Sternen bewertet. Auch hier haben wir zu Beginn diesen Jahres stark nachgerüstet. Was konkret bedeutet, dass unsere Gehaltsstruktur sich stark verändert, verbessert hat und damit marktnäher eingeordnet wird. Wir verzeichnen auch in diesem Bereich konsequente Entwicklung, steigern damit die eigene Attraktivität als Arbeitgeber, belohnen High-Performer und motivieren mit langfristiger Perspektive Kolleg: innen.

Deine persönlichen Belange und Bedürfnisse sind uns wichtig. Du kannst Deine Themen jederzeit bei Deinem Gruppen- und/ oder Abteilungsleiter: in anbringen. Möglich, dass es Entwicklungspotenzial gibt, dass ihr gemeinsam erarbeiten könnt. Offene Kommunikation und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe, lohnt sich immer.

Herzlichst
Deine 1:1 AG

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