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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1:1 Assekuranzservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1:1 Assekuranzservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1:1 Assekuranzservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält Newsletter, Meetings bei Änderungen/ News sei es für die tägliche Arbeit oder rund um das Unternehmen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

positiver und respektvoller Umgang

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Arbeiten mit Gleitzeit
+ Homeoffice ist möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Haben immer ein offenes Ohr
+ man erhält Feedbackgespräche und konstruktive Kritik

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit meiner direkten Führungskraft könnte nicht besser sein, man spürt dass man gleichberechtigt behandelt wird und auf Augenhöhe zusammen arbeitet.

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