Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die 1:1 Assekuranzservice AG ist seit der Gründung im Jahre 2006 eine Erfolgsgeschichte und zählt mittlerweile zu den größten Versicherungsmaklerpools in Deutschland. Wir sind als freie Vermittlungsgesellschaft im Bereich der Versicherungs- und Finanzdienstleistung tätig, setzen Maßstäbe im Vertrieb von Versicherungen und Finanzdienstleistungen und gehören heute zu den größten Maklerpools Deutschlands. Als wachstumsstarkes Unternehmen verwalten wir inzwischen über eine Millionen Verträge für unsere Partner:Innen aus ganz Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten:
Wer bei uns Eintritt, kann eine familiäre Arbeitsatomsphäre erwarten, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe erfolgt, unabhängig davon, in welcher Position man tätig ist. Jede(r) Einzelne hat bei uns seinen Platz und wird für seine Stärken, Ideen und Wünsche wertgeschätzt. Wir sind ein Team voller Servicehelden, Denker, Optimisten, Berater, uvm.. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung im Alltag mit Motivation und Spaß. Dabei arbeiten wir jederzeit serviceorientiert, um unsere Kunden bestmöglich zu beraten und zu unterstützen.
Wir erkennen den stetigen Wandel an und nutzen ihn. Dabei gibt uns unser beständiges Wachstum Sicherheit, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Bei unserer offenen und transparenten Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, kommt auch der Humor nicht zu kurz. Diesen Zusammenhalt stärken wir mit regelmäßigen Teamevents.
Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Talente, die mit uns Großartiges leisten. Aus diesem Grund suchen wir Teamplayer, die unsere Version teilen, unsere Werte vertreten und die Zukunft mitgestalten wollen. Wir suchen Helden, die Verlässlichkeit zeigen, sich trotzdem etwas trauen und unsere Vielfalt unterstützen.
Zusammen handeln wir fair und menschlich. Wir übernehmen Verantwortung und packen bei Problemen mit an. Wir schätzen und tolerieren die Leistungen aller. Nur so können wir etwas bewegen und neue Wege gehen. Wir leben Vielfalt, schätzen individuelle Lebensweisen und profitieren auf beruflicher und persönlicher Ebene von unserer Interkulturalität.
Unser Interesse wird auch dann geweckt, wenn der eigene Karriereweg nicht immer unbedingt gradlinig verlaufen, jedoch immer zielstrebig verfolgt worden ist. Auch eine gewünschte Veränderung bei unseren Bewerbern als Quereinsteiger reizt uns.
Worauf also noch warten? Finde jetzt eine neue berufliche Herausforderung bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 1:1 Assekuranzservice AG.
Die 1:1 Assekuranzservice ist Deutschlandweit vertreten. Wir haben nicht nur unser zentrales BackOffice in Augsburg sondern auch Landes-, Regional- oder Sonderdirektionen u. a. in Karlsruhe, Dortmund, Hamburg und Regensburg.
Seit über einem halben Jahr in der Firma, hab ich meinen Wechsel bisher nie bereut und auch kein einziges Mal an einen weiteren Wechsel gedacht. Eine 100%ige Perfektion in allen Aspekten kann man wohl nirgendwo erwarten, aber meine Erwartungen sind erfüllt und ich schau positiv in die Zukunft.
dass er ständig versucht besser zu werden, haben jetzt erst neue Monitore und einen neuen Laptop bekommen, und bald sollen die Büros neu gestaltet werden.
Das bei besonderen Anliegen, sofort Hilfe und Unterstützung erhält.
Die Arbeitszeiten und Gleitzeit sind sehr gut aufgestellt.
Das man gemeinsam, langfristige Ziele verfolgt und Innovationen weiter vorantreibt. Anregungen und Kritik werden Ernst genommen.
Tolle Firmenveranstaltungen z.B.:
Sommerfeste / Heldentag - 1 Tag an dem die komplette Firma geschlossen hat / WWK-Afterwork Party / Plärrer/ Oktoberfest München/ Weihnachtsfeier...etc..
- Die positive Wandlung des gesamten Unternehmens in den letzten Jahren
- Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten
- gute Sozialleistungen (BAV, VWL, Heldentag usw.
Umsetzung der nötigen Prozesse. Zu viele Köche am Herd…
Im nachhinein schätzt man vieles anders ein, was man nicht mehr hat. Aus dieser Sichtweise kann ich nichts schlechtes finden.
Home Office könnte mehr zur Verfügung gestellt werden.
Momentan nur mein fehlendes Weihnachtsgeld ;-(
Die Arbeit kann oft etwas frustrierend sein, da hier ein kleiner Mangel an Fachkräften in der technischen Abteilung vorliegt, was leider auch daran liegt dass hier das Gehalts-Level nicht dem Durchschnittsgehalt für diese Position entspricht.
Min. drei… Gehälter, Sachcourtagen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter….
Höhenverstellbare Schreibtische
Überlegung für mehr Home Office Aufteilung
Wiedereinführung Weihnachtsgeld, ansonsten fällt mir grade echt nix ein
Manche Prozesse werden eher auf eine Quick-and-Dirty-Art durchgeführt anstatt hier eine ähnliche Struktur wie in größeren Firmen anzustreben. Die interne Organisation ist manchmal etwas 'unordentlich', aber es ist auf jedem Fall bereits auf einem Pfad der Besserung. Ein Serviceheld wird nicht unbedingt geboren, er wurde geschaffen mit harter Arbeit.
Es sind so viele positive Dinge in den letzten 5 Jahren passiert, das ich momentan keinen Vorschlag für eine weitere Verbesserung habe.
Der am besten bewertete Faktor von 1:1 Assekuranzservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
positiver und respektvoller Umgang
Hier entstehen Freundschaften
hauptsächlich im Team der jeweiligen Abteilung, aber auch unterhalb der Führungskräfte
- Kommunikation "Alt" und "Jung" ist manchmal etwas schwierig
Einen besseren Zusammenhalt der Kollegen: innen gibt es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1:1 Assekuranzservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Für mich als ehemaliger Außendienstler direkt ein großer Rückschritt. Als Quereinsteiger oder kurz nach der Ausbildung sicher ein gutes Gehalt, aber hier ist noch viel Luft nach oben (keine Tarifbindung).
nicht angemessen……
- das Gehaltsstruktur ist schon deutlich besser geworden......aber noch lange nicht gut....
Gehalt kommt pünktlich, VWL und BAV wird angeboten. Die Höhe des Gehalts liegt noch unter dem Durchschnitt, aber auch hier wird es sicherlich noch Fortschritte geben.
Das Thema Gehalt ist leider nach wie vor ausbaufähig. Hier hätte ich mir schon früher eine deutliche Entwicklung gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
man kann hier ohne eigene Zahlung noch eine Weiterbildung zur Versicherungsfachfrau machen und bekommt dann noch mehr Gehalt. TOP!
Fachwirt o.ä. wird gefördert und unterstützt
wenn man Gas gibt, geht alles….
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen müssen erkannt und genutzt werden, hier ist auch Eigeninitiative und eigener Wille gefordert.
Einige Führungskräfte kommen aus den eigenen Nachwuchs. Fachliche Weiterbildung jederzeit möglich und wird im Rahmen des Möglichen unterstützt.