34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer noch in der Findungsphase
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsmittel hervorragend
- Homeoffice unkompliziert
- spannende Themen und Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Cargo-Kult
- Den Kunden werden Dinge versprochen, die nicht haltbar sind
- wenig Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- klare Unternehmenswerte und Kultur schaffen, die Jeder im Unternehmen auch vertreten kann
- schlanker und agiler werden - nicht gleich jede Idee implementieren, Product Discovery etablieren
- den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Hängt grundsätzlich vom Team/Bereich ab, allerdings wird die früher mal angestrebte offene Arbeitsatmosphäre und Fehlerkultur so nicht gelebt und doch häufiger nach Schuldigen gesucht, so dass als Ergebnis Probleme nicht mehr offen angesprochen werden.
Ergebnis dessen ist auch die extrem hohe Fluktuation im letzten Jahr.
Image
Nach mehreren Jahren Entwicklungszeit gibt es mehrere teilfertige Produkte, die von wenigen Kunden genutzt werden/wurden.
Durch die permanenten Richtungswechsel in der Strategie ist immer noch kein Product Market Fit erreicht; was auch in der Branche nicht unbemerkt bleibt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice hat während Corona ohne Probleme funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildungen, aber keine expliziten Karriere-Optionen und strukturierte Planungen.
Gehalt/Sozialleistungen
marktübliches Gehalt, Sozialleistungen Standard
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich, obwohl das Unternehmen sehr klein ist, gibt es kaum außerhalb des Managements teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation, jeder bleibt in seiner Nische.
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von der Führungskraft ab; prinzipiell gibt es im Management unterschiedliche Vorstellungen des „richtigen“ Führungsstils - autoritär vs kooperativ unterstützend; hier wäre es hilfreich, wenn eine klare Kultur etabliert wird. Tech-Startup Kultur vs Old-Economy-Style: aktuell pendelt es zwischen diesen beiden Varianten...
Arbeitsbedingungen
freie Wahl der Arbeitsmittel, Mac oder Windows Laptop, gute Monitore, höhenverstellbare Tische; viel Platz im Büro
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben. Gibt Austauschrunden und Meetings; schwierige Themen werden dennoch kaum oder auch unempathisch kommuniziert, ebenfalls nicht wirklich nachhaltig (z.B. Kündigung von Entwicklern in der Probezeit (trotz guter Leistungen) - 2 Wochen später werden per Anzeige wieder Entwickler gesucht?!)
Stellenweise wird hinter dem Rücken negativ über Kollegen gelästert, auch in der Führungsriege vorgelebt.
Interessante Aufgaben
definitiv spannende Themen, guter Tech-Stack, komplexe Kunden-Probleme zu lösen, herausforderndes Business
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit offener Kommunikationskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-offene und wertschätzende Kommunikationskultur
-nette Kollegen und Vorgesetzten
-abwechslungsreiche Aufgaben
-schönes Büro mit guter Anbindung und Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-teilweise fehlende Strukturen in den Arbeitsabläufen/Unternehmen, daran wird aber aktuell gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Flexi-Hours und die Möglichkeit 2-3 Tage pro Woche Homeoffice zu machen, ist auf jeden Fall eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin relativ neu in dem Unternehmen kann aber bis jetzt nur Positives berichten. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für einen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich mit seinem Vorgesetzten über alles (auch bei Problemen) jederzeit unterhalten. Die Führung im Unternehmen findet auf jeden Fall auf Augenhöhe statt.
Man wird bei guter Leistung von seinen Vorgesetzten gelobt und erhält auch hierfür die Wertschätzung (,die leider nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist).
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und groß. Man sitzt nicht wie bei den meisten Start-ups auf engstem Raum zusammen.
Zudem kann man sich relativ frei die Technik auswählen. Es gibt Laptops mit Mac, aber auch Windows, sodass für jeden Geschmack, was dabei ist.
Die Verkehrsanbindung ist gut und es gibt kostenlose Parkplätze in der Nähe.
Kommunikation
Das Unternehmen hat eine sehr offene Kommunikationskultur. Man kann sich mit jedem über seine Ideen unterhalten und diese dann auch im Unternehmen einbringen.
Es gibt zudem regelmäßige Meetings, wo man über den aktuellen Stand der Firma, Software etc. auf dem Laufenden gehalten wird.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Generell sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und oftmals herausfordernd. Wie bei jedem Job gibt es natürlich auch die ein oder andere Aufgabe, die nicht den größten Spaß macht, aber selbst das bewegt sich im Rahmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Kommunikation in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation, stellt Home office frei
Arbeitsatmosphäre
kooperativ, wertschätzend, Ideen werden ernst genommen
Work-Life-Balance
gut, wird mit zukünftig mehr Home Office Anteil noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...Sozialbewusstsein gut
...Umweltbewusstsein - da kann man noch arbeiten (Papiertrennung)
Kollegenzusammenhalt
gute Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Informieren und kümmern sich, stehen Ideen offen gegenüber
Kommunikation
....findet auch in Krisenzeiten umfänglich und offen statt
Gleichberechtigung
...ist so normal, dass es kein Thema ist
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr lang aber sie konnen das verbessern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hilfreich,bewusst zu sein, bedingungen folgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu trauen , gedanklos
Verbesserungsvorschläge
sich erstmal denkt und mitarbiter langsam zutraut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die meisten Arbeitgeber Interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er arbeitet wirklich angestrengt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer weniger unter Druck setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma deren Prozesse durch massives Missmanagement tiefgreifend geschädigt worden sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder mit dem ich zusammengearbeitet habe war anfangs motiviert und hat versucht nach besten Möglichkeiten die Firma vorran zu bringen. Wie es aber so ist, wenn viele Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Persönlichkeiten und Philosophien zusammenkommen, gibt es Differenzen - das ist erstmal unproblematisch und zu erwarten.
Problematisch ist aber, dass das Management nicht in der Lage war/ist diese Differenzen adäquat zu moderieren und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern so langfristig Schaden genommen hat.
Es wird auch vermieden neue Mitarbeiter vernünftig in die bestehende technische Infrastruktur einzuarbeiten, stattdessen werden diese an neue Projekte gesetzt und bauen heiter drauf los. Die Codebase ist dementsprechend für etwa 10 Entwickler viel zu fragmentiert.
Image
Von dem was ich gehört habe, hat die 21st bei vielen Kunden mittlerweile einen schlechten Ruf aufgrund der Unfähigkeit versprochene Features einzuhalten.
Work-Life-Balance
Durch einen unorganisierten Produktprozess gab es oft nichts zu tun, da konnte man oft früher gehen. Aber auch sonst ist es so, solange die Arbeit fertig wird, fragt keiner nach.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen waren bereits einige Male auf Konferenzen, aber es gibt keinen strukturierten oder nochvollziehbaren Prozess wie man in den Genuss solcher Vorteile kommt.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer ein bisschen abhängig von den Kollegen., aber für mich war es in der Regel gut genug.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist furchtbar ineffzient, intransparent und teilweise einfach unehrlich. Viele Aufgaben oder Probleme kommen durch Proxies an die Mitarbeiter. Die Chancen sind hoch, dass der Produkt Owner keine eigene Entscheidungsbefugnis hat, geschweige denn das Problem versteht um es zu erklären. Der tatsächliche Stake-Holder ist jemand in der Geschäftsführung und regelmäßig nicht verfügbar wenn Fragen geklärt werden müssen.
Interessante Aufgaben
In der Regel baut man die meiste Zeit Messe-Demos oder spielt externe IT für einige Kunden.
Die wenigsten Aufgaben zahlen langfristig auf ein durchdachtes Produkt ein, sondern dienen primär zu Investoren akquisition, sollen kurzfristig und billig die Wünsche von Kunden erfüllen, oder sind die neuste Idee des Managements neue Kunden zu gewinnen.
Die Aufgaben sind in den seltensten Fällen langfristig durchdacht, wodurch sich Anforderungen regelmäßig ändern - meist nach der Implementierung. Hinzu kommen Code-Weichen für bestimmte Kunden und schon hat man eine Codebase voller Legacycode, den niemand versteht. Weggeworfen werden kann das wenigste, weil irgendein Kunde das ja noch haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achterbahnfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential, Herausforderung, brache, vision
Verbesserungsvorschläge
Dringend Produktabteilung vergrößern
Image
Außen hui, innen... Eher in Richtung pfui. Große Kluft zwischen Wollen und machen. Große Kluft zwischen Daily Business und Außendarstellung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, home office, so lange die Ergebnisse stimmen, ist vieles erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher bestbezahltester Job. Für Berlin top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher nix spürbar
Kollegenzusammenhalt
Bisher schlechteste Erfahrung. Jeder macht sein. Räumliche und kulturelle Gruppierungen. Starkes meckern und Finger pointing. Deutsch/English Barriere
Vorgesetztenverhalten
Management ist sich oft uneins, innenpolitisches Machtgehabe, mangelnde Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Büro ist top. Besonders lobenswert: Tischtennis und Popkornmaschine. Bürostühle sind nicht gut
Kommunikation
Wirr, Gerüchteküche, wiedersrüchlich, verfrühtes Teilen halbgarer Informationen
Interessante Aufgaben
Beste und größte produkt-challenge bisher.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unklar was die Firma überhaupt macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, technische Freiheit, einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Location, die Produktstrategie, die Marketingstrategie, das Management, das Büro, die (nicht existierende) Vision
Arbeitsatmosphäre
Den Kunden zu beeindrucken ist wichtiger als die eigenen Mitarbeiter (z.B. darf man in der vorderen Küche nicht abwaschen,da Kunden dies sehen könnten - die Schwämme werden auch regelmässig weggenommen!)
Image
Kein glücklicher Kunde
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Die eine Hand weiss nicht, was die andere tut.
Arbeitsbedingungen
Baulärm den ganzen Tag. Ständige Sperrungen der Straßen und des Gebäudeeinganges. Die Beleuchtung ist viel zu grell.
Kommunikation
Existiert nicht. Alles Buschfunk.
Interessante Aufgaben
Technisch interessant, aber wie man es auch betrachtet gibt es keine Nutzer und keinen Business Value. Die MVPs ersticken an feature bloat. Man muss dem Produkt-Team die Features erklären, die sie sich vor ein paar Monaten gewünscht haben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Politik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Manager hier verfolgt eine andere Agenda. Absprache scheint denen auch fremd zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit macht Spaß, jedoch ist kein Aufstieg in diesem Unternehmen möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet flexibel Arbeitszeiten an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus einer Teilzeitbeschäftigung kann man nicht in eine Vollzeitbeschäftigung wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Das die Mitarbeiter weiter gefordert werden in Ihrem eigenen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 21st Real Estate durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 21st Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.