Im positiven Wandel nach vorne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man interessiert sich ehrlich fürs Team. Alle im Management kommen aus dem Inhalt und wissen, was es braucht
Verbesserungsvorschläge
Nach Außen gerne etwas lauter, man muss sich nicht verstecken. Nach Innen darf auch mal mehr Kante gezeigt und vom Team eingefordert werden. Nur Mut, auch wenn's nicht jedem passt
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiver Umgang auf Augenhöhe. Man geht fair miteinander um und spricht an, wenn was gut/nicht gut ist, auch wenn Letzteres nicht jedem schmeckt. In unserem Bereich aber umso wichtiger, wenn man sich nach vorne entwickeln möchte
Kommunikation
Offen und ehrlich. Manchmal könnte man auch mehr Kante zeigen und weniger versuchen, es allen Recht zu machen
Work-Life-Balance
Wird gelebt und ehrlich groß geschrieben. Auch für individuelle Wünsche und Bedarfe (Familie, Tiere, Teilzeit, Umzug/Remote-Work etc.) gibt es Austausch und Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Beiderseitiges Feedback wird gefordert und gefördert, top! Die Türe steht immer offen: Man bietet anonym, im offenen Dialog oder Vieraugen-Gespräch die Möglichkeit für Feedback und Verbesserungswünsche
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Newbies und Kollegen, die teilweise über 20 Jahre im Unternehmen sind
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros (v.a. in Stuttgart mit super Lage am Feuersee), neue Arbeitsausstattung, Sonderwünsche werden beachtet, Barista-Kaffee spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne sich damit zu brüsten wichtig. Angefangen vom E-Poolfahrzeug, bis hin zu klimaverträglichem Bestellwesen für Agenturbedarf und angeschafften Essensbehältern für Mitarbeiter, die Essen ums Eck holen
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wurde noch nie nein gesagt, wenn man sich als Mitarbeiter proaktiv kümmert und nachfragt. Wer will, bekommt abseits von Hierarchien schnell Verantwortung