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21TORR 
GmbH
Bewertung

Fehlendes Vertrauen und keine Wertschätzung für Mitarbeitende

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement

Verbesserungsvorschläge

In einer Führungsposition sollte Fachkompetenz durch soziale Fähigkeiten und ausgeprägte Führungskompetenz ergänzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein hoher Druck und Zeitmangel. Es fehlte an Vertrauen in die Mitarbeitenden, stattdessen herrschte oft das Gefühl einer intensiven Überwachung.

Kommunikation

Projekte wurden häufig abrupt beendet, ohne dass ein abschließendes Feedback gegeben wurde. In der Agentur fehlte dafür schlichtweg die notwendige Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen konnte man sich stets verlassen. Die Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist geprägt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch, was zu Überstunden führt, die weder mit Zeitausgleich noch mit Bezahlung honoriert werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitenden war unprofessionell und überschritt persönliche Grenzen. Es fehlen grundlegende Führungsqualitäten. Zudem sind die Methoden zur Mitarbeiterführung moralisch fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind ansprechend gestaltet, jedoch handelt es sich um ein Großraumbüro. Zudem gibt es keine verstellbaren Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, To-Go-Boxen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt

Image

Das Unternehmen legt offenbar mehr Wert auf sein Image als auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als belastend erlebt hast. Auch wenn wir vieles in deiner Rückmeldung anders wahrnehmen, respektieren wir deine Sichtweise und verstehen, dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven den Arbeitsalltag prägen.

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine Kultur des Respekts und auf individuelle Weiterentwicklung. Unser Anspruch ist es, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und eine unterstützende, vertrauensvolle Umgebung zu schaffen. Daher bedauern wir, dass dein Eindruck offenbar anders war und du das Gefühl hattest, Grenzen seien überschritten worden. Wir würden gern genauer verstehen, was zu diesem Empfinden geführt hat, um daraus zu lernen und mögliche Missverständnisse aufzuklären.

Gerne möchten wir das in einem persönlichen Gespräch vertiefen oder du kannst jederzeit über die Suggestion Box weiteres Feedback geben. Vielen Dank für deine Offenheit, und wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
People & Culture Management

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