Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

21TORR 
GmbH
Bewertung

Mangelnde Führungskompetenz und grenzüberschreitender Umgang

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskompetenz entwickeln.
Mitarbeiter sollten durch Vertrauen gefördert und in ihrer Weiterentwicklung unterstützt werden, statt sie durch Kontrolle und Einschränkungen auszubremsen und sie klein zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals komische Stimmung

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe, es fehlt an respektvoller und konstruktiver Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Führungskompetenz und respektloser Umgang prägen das Unternehmen. Mikromanagement auf allen Ebenen. Das Führungsverhalten ist empathielos und schikanös. Mitarbeiterführung definitiv unprofessionell und moralisch fragwürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt, kein Verhandlungsspielraum, Überstunden sind umsonst

Image

Mehr Schein als Sein


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist uns wichtig, dass alle Teammitglieder sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Daher bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns anders wahrgenommen hast und dass deine Erwartungen an die Führung und Kommunikation nicht erfüllt wurden. Dein Feedback ist uns wertvoll, denn auch wenn wir die Unternehmenskultur anders leben und gestalten möchten, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst, um weiter an uns zu arbeiten.

Ein respektvoller Umgang und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen stehen bei uns im Fokus. Mikromanagement und grenzüberschreitendes Verhalten entsprechen nicht unseren Grundsätzen, und wir bemühen uns stets, eine offene und konstruktive Kommunikationskultur zu pflegen. Wenn es dennoch Situationen gab, die dieses Bild für dich verzerrt haben, möchten wir daraus lernen und verstehen, was wir verbessern können.

Gerne stehen wir dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung oder laden dich ein, über die Suggestion Box weitere Details mitzuteilen – beides hilft uns, aktiv auf dein Feedback einzugehen. Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung, und wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
People & Culture Management

Anmelden