Top-21TORR
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man brennt für die Themen der Agentur
- Vorgesetzte kommen "aus der Sache" und haben Ahnung davon
- Wer will und Bock hat, bekommt Vertrauen und Verantwortung und kann sich super schnell entwickeln
- MentorInnen für jüngere KollegInnen
- Im Fachbereich (Design, Dev, PO) gibt es gezielten Austausch und Weiterbildung. Jeder hilft einander
- Workation ist jederzeit möglich, zudem gibt es einmal im Jahr für vier Wochen ein Popup Office (bisher in Kapstadt, Reykjavík, Chiang Mai und Tallinn)
Verbesserungsvorschläge
Für Teammitglieder, die selbst nicht so in die Puschen kommen, würde es sich ggf. anbieten, das Thema Weiterbildung zu systematisieren?
Arbeitsatmosphäre
Guter, respektvoller Umgang miteinander in einem tollen Team
Kommunikation
Offen, ehrlich und respektvoll. Selten so erlebt!
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht "Agentur-typisch". Man achtet sehr aufeinander und auf die Arbeitszeiten, Überstunden kommen quasi nicht vor
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen, Unterstützung und Rückhalt sind da. Durch die Türe muss man allerdings auch selbst gehen
Interessante Aufgaben
Im "Digitalbereich" immer dynamisch und spannend
Gleichberechtigung
Man kann sich unabhängig vom Geschlecht vom Berufseinsteiger bis ganz nach oben hin entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 10 oder gar 21 Jahre im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, tolle Arbeitsausstattung, tolle Lage & Anbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll da und wird viel gemacht, aber manchmal ein bisschen zu wenig darüber geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird anhand der Leistung, nicht anhand der Betriebszugehörigkeit oder wie laut man ist fair bezahlt
Image
Da könnte man lauter/stolzer über sich erzählen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es ohne festes Budget, damit man je nach Entwicklung gezielt weiterbilden kann