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247TailorSteel
Bewertung

Arbeiten kann so stressfrei sein

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 247TailorSteel Nord GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Hilfe, Verständnis und Humor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Allgemeinheit wird für die übeltaten einzelner eingeschränkt

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen Abteilungen sollten nicht unter den gleichen Bedingungen arbeiten müssen, die Prozesse und Wartezeiten unterscheiden sich enorm. Auch wenn das für die einen ungerecht erscheint, so hat sich letztlich doch jeder selbst für die Abteilung entschieden in der er arbeiten möchte. Ein Laserbediener hat mehr Wartezeit als ein Kanter und diese haben mehr Zeit als ein versandarbeiter. So ist das nunmal und anhand dessen kann man theoretisch auch Freiheiten anbieten, solange diese die Produktionsprozesse nicht einschränken. Wenn das in einer Abteilung nicht klappt, warum dann alle Abteilungen angehen? Warum nicht einzelne missetäter auf ihre Fehler hinweisen, sondern gleich auch die verantwortungsbewussten? Wenn individuell besser und fairer entschieden würde, wäre auch die Atmosphäre eine ganz andere.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, höfliche und kollegiale Schichtleitung

Kommunikation

Manchmal weiß einer nicht was der andere beschließt/entscheidet, im großen und ganzen klappt aber alles einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sind wir wirklich ein Team

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Mehrarbeit nur nach Zusage, weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Man hat Verständnis, man bekommt seine Fragen höflich und sachlich beantwortet, mit Respekt und auf Augenhöhe ein bisschen Humor bringt Spaß an der Arbeit dazu.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen, kein Tag ist wie der andere. Mal mehr mal weniger anspruchsvoll

Gleichberechtigung

Wie oben schon geschrieben, auf augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Das alte wird zuerst verschlissen

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig verbessert und an weiteren Arbeitserleichterungen gerüttelt, die Sicherheit des Personals immer im Blick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung und übermäßiger Verbrauch von einmalverpackungen wird bewusst vermieden und es gibt Lösungsansätze zur weiteren ökologischen Verbesserung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt befindet sich im Durchschnittlichen Bereich, geht es der Firma gut, geht es den Mitarbeitern auch gut.

Image

Es wird zu sehr auf Gemecker einzelner gehört und das kollektiv an Mitarbeitern daran gemessen geführt. Einschränkung aller um das Gefühl der Ungerechtigkeit einzelner zu tilgen. Verschiedene Arbeitsabteilungen mit verschiedenen prozess Zeiten werden gleich eingeschränkt, was dazu führt dass die eine Abteilung ihre Arbeitszeit nicht vergeudet und die andere ihre Wartezeit nicht überbrücken kann. An sich sind diese Einschränkungen akzeptabel und nachvollziehbar, auch wenn der mismut vieler kollegen geweckt wird und unangenehm wenn man 30 Minuten nichts anderes tun kann als in ein Fenster zu schauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Reihe von verbesserungsmöglichkeiten und ein kleines Bildungsangebot um sich mit den Maschinen besser vertraut zu machen. Man kommt hier nicht hin um Karriere zu machen, sondern für einen 8h Job der gut bezahlt wird und man danach ohne Stress nach Hause kommt

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