Typischer Aushilfsjob im Einzelhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
•30% auf normale Artikel, 10% auf reduzierte Artikel
•Shopleitung
•Bonus in Form eines Artikels im Wert bis 38€ bei alleinigem Umsatz von 1000€ (kommt ausgesprochen selten vor)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Lohn: dafür dass die Schichten immer nur einzeln besetzt sind und kein Manager da ist, ist Mindestlohn deutlich zu wenig
• Greenwashing: die Kleidung wird wie bei anderen fast fashion retailern auch in China und der Türkei produziert und alles kommt in Plastik verpackt an. Es kommt fast jede Woche Neuware.
• Dienstplan: Es wird erwartet, dass Schichten kurzfristig übernommen werden (Konkreter Fall: Shopleitung fiel aus, Aushilfen sollten kurzfristig die 25 Stunden/Woche der SL übernehmen). Schichten wurden auch kurzfristig gestrichen (4-Tagesfrist wurde nicht eingehalten)
• Kassendifferenzen werden vom Lohn abgezogen, auch einstellig oder unter 1€
• Paketbote kommt regelmäßig zu früh (Vor 10:40, erst ab dann wird man bezahlt) und Pakete müssen abgeholt und in den Shop getragen werden.
• Lager ist viel zu klein und dadurch chaotisch
• Es wurde von den Aushilfskräften im Verkauf verlangt, die Toilette zu putzen und ein Putzplan dafür erstellt (diese Aufgabe ist weder Teil des Arbeitsvertrages, noch ist sie mit den Tätigkeiten die dort aufgelistet sind vergleichbar)
•Hohe Mitarbeiterfluktuation und oft keine Shopleitung für mehrere Monate
Verbesserungsvorschläge
•Schichten doppelt besetzen (mit Managern) oder besser bezahlen
•mit AN respektvoller umgehen