Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 24colours die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet teilweise durch Anrufe in der Freizeit statt.
Kommt auf den Shop und die Zusammenstellung der Mitarbeiterinnen an.
Die Arbeitszeiten können selbst geplant werden am Anfang des Monats, jedoch werden Ausfälle wegen Krankheit nicht bezahlt und es wird sehr oft erwähnt, dass es nicht erwünscht ist sich krank zu melden. Wenn niemand einspringen will muss man trotzdem in die Arbeit.
Vorgesetzte sind ein Witz, private Anrufe wegen Fehlern, Chefs kennen nicht mal den Namen und sind sehr unhöflich wenn sie mal in den Laden kommen
Immer das gleiche, alleinige Verantwortung für den Laden, außerdem noch nebenbei den Job als Reinigungskraft
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt voll andauerndem Druck, dass man mehr Aufgaben erledigen soll, obwohl man immer alleine im Laden ist. Fehlerakzeptanz ist außerdem gleich null.