Come as you are..aber nicht in Berlin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmensname
- je nach dem Team, der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass, solange die Zahlen stimmen alles andere egal ist. Regelmäßige Besuche verantwortlicher Personen wären nötig, welche auch die Arbeit der GM bewerten, Gespräche suchen und auch hinter die Kulissen schauen. Sobald "wichtige" Personen der Company das Haus besuchen wird ein Aufwand wie bei einem Staatsbesuch betrieben, dass ist doch nicht die Realität. Aber auch das wurde in zahlreichen Mitarbeiterbefragungen bzw. Gesprächen als Feedback gegeben, es interessiert nur keinen. Letztendlich muss jeder für sich selbst entscheiden was ein gesundes Arbeitsverhältnis ist und wann das Fass voll ist.
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber da vorher schon einige ehemalige Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge gemacht haben und diese nicht umgesetzt werden, ist es wohl nur Zeitverschwendung hier weitere anzubieten.
Fällt den wirklich niemanden in der Company (außer dem Standort Berlin) die hohe Fluktuation auf? Und wenn ja, hinterfragt denn niemand die genauen Gründe?
Work-Life-Balance
Gerne würde ich 0 Sterne vergeben, geht aber leider nicht. Vielleicht ist es endlich mal an der Zeit den Headcount zu überdenken und mehr Positionen zu schaffen?
Vorgesetztenverhalten
Ich denke es kommt drauf an, wem man als Vorgesetzten hat. Definitiv sollten einige Führungskräfte/ Abteilungsleiter/ GM unbedingt ein Führungskräftetraining absolvieren.
Die Launen seiner Vorgesetzten zu ertragen oder Arbeitsanweisungen die den einen Tag so und den nächsten Tag das genaue Gegenteil sind, sind absolut nicht professionell. Gaslighting am Arbeitsplatz ist nicht akzeptabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, Hotellerie und ja die Zahlung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag, aber wenn man als Mitarbeiter schon täglich Einblick in sämtliche Reports und Zahlen bekommt und dann als Aufwertung des Gehalts eine, in der Realität nicht mögliche, 4 Tage Woche angeboten bekommt wundere ich mich nicht, dass die Fluktuation so hoch ist.