Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben. Extrem unorganisiert und alles auf rücken der unterbesetzen Abteilungen ausgetragen. es will niemand in der Hotellerie arbeiten und gerade in diesem Haus nicht
Verbesserungsvorschläge
Kritik Ernstnehmen und Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Seit 6 Monaten und mehr nimmt die Stimmung mehr und mehr ab, niemand hat Lust zu arbeiten. Das liegt meiner Meinung nach an der unklaren Linie der Hotelleitung aber auch dem unmöglichen Einstellungen mancher Abteilungsleiter beispielsweise auch mal 13 Stunden zu arbeiten weil die Ablösung erkrankt ist und niemand der anderen 100 Mitarbeiter einspringen kann/will. Die Hotelleitung steht nicht hinter einem bei schwierigen Entscheidung weshalb sehr unschöne Situationen mit Gästen geduldet werden um keinen Anschiss zu bekommen. Vielmehr wird sich dann selbst bei sexuellen Übergriffen kurz mit dem Gast unterhalten und alles ist wieder gut. Regeln und Vorschriften gelten nicht für Freunde des GMs und ihn selbst.
Kommunikation
Vieles wird einfach von Schicht zu Schicht irgendwie weitergetragen, es wird nie das ganze Team kommuniziert und das genutzte Tool workplace ist wird den Anforderung einfach nicht gerecht. Dadurch bleiben sehr viele Infos auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mag TOP, wenn man sich nicht mag der blanke Horror. Es wird oft gegeneinander gearbeitet und Terror ist oft vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Wenn sich an die Vereinbarungen gehalten wird gut (v. A. 4-Tage-Woche), jedoch ist dies oft nicht der Fall. Dann wird das frei zerstückelt sodass man 3 einzelne freie Tage hat, was einer Erholung nicht beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Ein purer Kindergarten, Vorgesetzte fahren eine unklare Linie. Ein Mitarbeiter wird beispielsweise obwohl die Kündigung/Nichtverlängerung des Arbeitsvertrags bekannt ist, vertröstet und bis kurz vor Auslauf des Vertrages in dem Glauben gehalten weiter im Unternehmen arbeiten zu können, nur damit sich diese Person nicht krankmelden kann.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Ablauf, es wird einfach abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Egal welche Einstellungen, jeder wird gleich schlecht behandelt außer man ist BFF mit dem General Manager, da winken Anerkennung und Beförderung
Arbeitsbedingungen
Unzulängliche Technik, Klimatisierung schrecklich, rücken geht kaputt beim die ganze Zeit runterschauen auf den Rechner, stühle sind kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"GreenKey" jedoch jeden Tag mehrere Packe Papier die nicht unbedingt gedruckt werden müssten, sie sind so umweltbewusst und spülen die gläser auf den Zimmern nicht sondern waschen diese nur kurz mit einem Tuch aus. Auch das Essen vom Vortag wird gerne noch verwendet. Auch gibt es kein wirkliches Umweltschutzkonzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt minimal über Mindestlohn
Image
Man gibt sich bewusst cool, jedoch läuft eigentlich nichts. Es wird nur von aufopferungsvollen Mitarbeitern touchiert. Die Luft ist raus und nach außen ist das Image toll, nach innen eine Katastrophe.
Es wird beispielsweise aus Richtung Geschäftsleitung verboten, dass über eine extrem laute Baustelle informiert wird. Vielmehr soll hierüber Stillschweigen bewahrt werden und die Gäste dürfen ab 7 Uhr aufstehen. Mit den Beschwerden dürfen dann die Mitarbeiter umgehen. Interessieren tut das niemand, wurde ja schließlich bezahlt.
Das Haus ist in einem sehr schlechten zustand, Zimmer sind nicht gewartet und einfach heruntergekommen. Technik funktioniert oftmals nicht oder nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung
Solange man mit dem GM und seinem Umkreis gut ist passt alles, ansonsten keine Chance.