Sehr unprofessionell und inkompetent. Lieber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das Gehalt ist immer pünktlich angekommen.
2. Der Bewerbungsprozess war schnell und easy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was unten geschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Verwaltung (besonders Personalbüro) muss unbedingt mehr menschlich und hilfsbereit sein. Wenn man die Kollegen die ganze Zeit nur unterdrückt und erpresst, bringt das absolut gar nichts.
2. Man muss unbedingt mehr sorgfältig die neue Mitarbeiter akzeptieren. Die Firma nimmt fast jeden und danach kommen die ständigen Personal Ausfälle, weil manche einfach nicht zuverlässig sind.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, man kann sogar an freien Tagen oder im Urlaub nicht komplett sich entspannen. Ständige Anrufe, Emails, WhatsApp usw, weil jemand wieder nicht in die Arbeit gekommen ist und man den Ersatz braucht.
Kommunikation
Es gibt überhaupt kein Dialog zwischen den Mitarbeitern im Büro und denen, die vor Ort arbeiten. Die richtig gute Mitarbeiter, die sich wirklich Mühe machen, wurden nie geschätzt aber ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung definitiv gut, da alle positive Bewertungen die hier online stehen, kommen aus dem Büro. Die Hotellerie Mitarbeiter vor Ort ganz gegenseitig nie unterstützt oder geschätzt worden.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen nur für die Verwaltung, die andere Mitarbeiter können das wirklich vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Nur ein paar nette Menschen, die sind leider schon lange vom Unternehmen weg.
Interessante Aufgaben
Als Nachtschicht in Hotellerie gibt's kaum was interessantes, andererseits nicht so viel Stress am arbeiten und die Möglichkeit in schönen Hotels zu arbeiten und coole Menschen zu treffen. Als Springer kann man auch die neue Städte erkunden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung aber für Nachts arbeiten könnte natürlich besser sein.
Image
Habe nie von den Kunden was gutes über diese Firma gehört, gab nur die Beschwerden und Unzufriedenheit mit der ganzen Organisation. Die Planung sowie die Einsetzung funktioniert nicht, die Hotels stehen regelmäßig leer.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht. Sogar die neue Mitarbeiter keine richtige Schulung bekommen bevor sie alleine arbeiten dürfen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ empfunden haben. Gleichzeitig möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären und auch aufzuzeigen, wo bereits Verbesserungen umgesetzt wurden.
Wir freuen uns, dass Sie den schnellen Bewerbungsprozess und die pünktlichen Gehaltszahlungen positiv hervorgehoben haben. Diese Standards sind uns wichtig und werden auch weiterhin sichergestellt.
Die Kritik an der Kommunikation zwischen Verwaltung und Mitarbeitern vor Ort sowie an der fehlenden Unterstützung nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, klare Strukturen und besseren Austausch zu schaffen, damit alle sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen zu verbessern.
Der Punkt zur Work-Life-Balance ist uns bewusst. Personalengpässe und kurzfristige Änderungen sind in der Branche leider nicht immer zu vermeiden, dennoch arbeiten wir an verlässlicheren Schichtplänen und einer besseren Planung, um Belastungen zu minimieren. Ihr Hinweis auf eine sorgfältigere Auswahl neuer Mitarbeiter ist dabei ein wertvoller Ansatz, den wir stärker berücksichtigen werden.
Die angesprochenen Schulungen und Einarbeitungen haben wir bereits in den Fokus genommen. Es ist unser Anspruch, dass jeder neue Kollege umfassend auf seine Aufgaben vorbereitet wird, um erfolgreich und sicher arbeiten zu können.
Wir bedauern, dass Sie die Zeit bei uns so empfunden haben, möchten jedoch betonen, dass viele Ihrer Punkte bereits adressiert werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.