36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv.
Das Image der Firma ist positiv. Auch wenn es Differenzen gibt, werden diese geklärt.
Bezüglich Work-Lief-Balance unterstützt die Firma die Mitarbeiter zu deren Zufriedenheit.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln um karrieretechnisch viel zu erreichen.
Die Berechnungen sind fair.
Das Sozialbewusstsein ist stets positiv. Man achtet auf die Umwelt, beispielsweise durch nachhaltige Praktiken und ressourcenschonende Technologien.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist begeisternd, man unterstützt sich wo es nötig ist.
Stets respektvoll.
Die Vorgesetzten sind stets bemüht und respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind für die Mitarbeiter angemessen und fair.
Kommunikation ist für das Unternehmen ein wichtiger Punkt, und sie funktioniert immer Erfolgreich.
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiger Punkt in der Firma.
Als Night Auditor hast du reichlich interessante Aufgaben, wie zum Beispiel Check-in und Check-out, Kellnerabrechnungen, Konsolidierung und der Betreuung der Gäste an der Bar. In der Tagschicht hat man ähnliche Aufgaben.
interkulturell
im Moment, nicht
im Moment nicht
gut
bestens
zu empfehlen
immer freundlich und nett
sehr gut
sehr gut, klappt immer
stimmt immer
Mitarbeiter Betreuung
Ruhe, Gelassenheit,Respekt und Kommunikation
Keine Schlechte Punkte
Sprechen Sie mehr,und kommunizieren Sie mehr
Das Arbeitsklima war mal gut,mal schlechte
Keine schlechte Worte für andere Kollegen oder für Firmen
Ich habe versucht, mein Privatleben von meinem Geschäftsleben zu trennen, aber das ist nicht möglich, mein Privatleben wurde aufgrund meines Geschäftsleben früher vernachlässigt
Alle Arbeitskollegen,die möchten, können sich weiterbilden und weiterentwickeln
Das Gehalt entsprach immer dem Tarif
Für mich immer positiv,meine Kollege auch
In den meisten Fällen waren wir einzigartig,und manchmal wär es anderes
Es gab immer Verständnis
Einige versuchten, dominant zu sein,aber er hatte eine gutes Verhältnis zu Mehrheit
Die Arbeitsbedingungen im Prinzip waren gut, obwohl es manchmal auch schlechtere Tage
Für mich immer positiv
Es gab Unterschiede, aber auch Gleichheit, aber schließlich wurde eine goldene Mitte gefunden
Es gab noch mehr, aber eine Bewachung bei Silvesterparty ist immer etwas Besonderes
Lokale Teamleitung
Schlechte Erreichbarkeit des Hauptsitz
teamwork
offen für Neues
Verbesserung Kommunikation
regelmäßige Feedbackmeetings
Qualitätszirkel
optimal, gute Arbeitszeiten
ist möglich, individuelle Absprachen
Duales Studium
Ausbildungsplätze
gute Aufstiegschancen, rechtzeitige Bezahlung
soziales Engagement
Support bei Einstellung in Form von finanzieller Unterstützung
Minijobs für Rentner, Altersteilzeit und Rentenverträge
vorbildlich
stets erreichbar
Arbeitsmaterialien sind gut
sehr gut
job enrichment
job enlargement
Pünktliche Zahlung, immer freundliches miteinander. Offenes Ohr auch für private Probleme.
möglicherweise Mitarbeiter mehr in die ganzen gesamten Arbeitsprozesse informativ einbinden damit zusammenhänge besser verstanden werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Hauptverwaltung ist familiär und freundlich selbst in stress Situationen.
übertarifliche und immer pünktliche Zahlung
Der Teamgeist ist sehr gut und Kollegen springen auch für einander ein
Das Vorgesetztenverhältnis ist aus meiner Erfahrung sehr gut und freundlich
Die Kommunikation ist gut, natürlich gehen ab und zu mal Informationen verloren
Ich habe viel Freihheit in meinem täglichen Beruf und das vertrauen ist da, was wichtig ist. Der Lohn ist immer pünktlich und mir macht mein Job auch sehr viel Spass. Mein Arbeitgeber behandelt mich immer mit Respekt und hilft mir auch, wenn ich Hilfe brauche. Man kommt uns auch entgegen wenn es um persönliche Sachen geht, man muss es halt nur ehrlich kommunizieren.
Ich habe nichts schlechtes zu bewerten. Niemand ist perfekt, aber wenn man irgendwo Jahrelang arbeitet, zeigt es auch das man eigentlich auch nichts am Arbeitgeber/der Firma auszusetzen hat.
Jeder kann etwas verbessern, aber solche Sachen kommen eher spontan im täglichen Berufsleben vor. Und die klärt man dann direkt mit der zuständigen Person.
Ich habe nichts konkretes für hier.
1. Das Gehalt ist immer pünktlich angekommen.
2. Der Bewerbungsprozess war schnell und easy.
Alles was unten geschrieben ist.
1. Die Verwaltung (besonders Personalbüro) muss unbedingt mehr menschlich und hilfsbereit sein. Wenn man die Kollegen die ganze Zeit nur unterdrückt und erpresst, bringt das absolut gar nichts.
2. Man muss unbedingt mehr sorgfältig die neue Mitarbeiter akzeptieren. Die Firma nimmt fast allen und danach kommen ständige Personal Ausfälle, weil manche Leute einfach nicht zuverlässig sind.
Schrecklich, man kann sogar an freien Tagen oder im Urlaub nicht komplett sich entspannen. Kommen immer die Anrufe, Emails, WhatsApp und alles mögliches, weil jemand wieder nicht in die Arbeit gekommen ist und man den Einsatz braucht.
Habe nie von den Kunden was gutes über diese Firma gehört, gab nur die Beschwerden und Unzufriedenheit mit der ganzen Organisation. Die Planung sowie die Einsetzung läuft einfach nicht.
Existiert nicht. Ist regelmäßig so passiert, dass man ins neuen Haus kommt und alles ganz alleine ohne Einarbeitung lernen muss.
War ein paar nette Menschen, die sind leider schon lange vom Unternehmen weg.
Es gibt überhaupt keinen Dialog zwischen den Mitarbeitern im Büro und denen, die vor Ort arbeiten. Die richtig gute Mitarbeiter, die sich wirklich Mühe machen, wurden nie geschätzt aber ausgenutzt.
In Ordnung aber für Nachts arbeiten könnte natürlich besser sein.
Als Nachtschicht in Hotellerie gibt's kaum was interessantes, andererseits nicht so viel Stress am arbeiten und die Möglichkeit in schönen Hotels zu arbeiten und coole Menschen zu treffen. Als Springer kann man auch die neue Städte erkunden.
- Mein Gehalt war okay
- Meine direkten Vorgesetzten waren immer super, bis sie dann nach paar Monaten gegangen oder zusammengebrochen sind
- Als Springer habe ich viele Städte gesehen
Alles oben genannte
- Versprechen einhalten
- Zuverlässigkeit üben
- Mitarbeiterwünsche mit einbinden
- Aufhören gute Führungskräfte auszubeuten, bis sie ein Wrack sind
- Struktur ins Unternehmen bekommen
Katastrophal. Mitarbeiter werden ausgenutzt und unter Druck gesetzt krank zu arbeiten, oder ihren Urlaub ausfallen zu lassen. Die Mitarbeiter oder unteren Führungskräfte, die hart arbeiten werden so sehr ans Limit gebracht, bis sie einen Burnout haben. In den 2 Jahren, in denen ich da war, habe ich um die 6 Burnouts bei Mitarbeitern und Führungskräften mitbekommen.
Sehr schlecht. Bei den Hotels ist die Firma durchgehend unbeliebt, da nichts funktioniert. Bei Mitarbeitern das gleiche.
Nicht vorhanden. Nachtschichten, Telefonterror, dass man an seinen freien Tagen einspringt, Überstunden, da die Planung nie funktioniert und man an jeder Ecke sparen will. Habe um die 6 Burnouts mitbekommen.
Man kann aufsteigen und sich dann für ein paar hundert Euro mehr in 6 Monaten zum Burnout arbeiten. Herzlichen Glückwunsch.
Bei den unteren Mitarbeitern und Teilen der unteren Führungskräfte sehr gut. Die obere Etage ist eine Katastrophe.
Die unteren Vorgesetzten waren bei mir immer super und haben wirklich ihr bestes versucht. Leider wurden sie gnadenlos ausgenutzt, bis sie einen Burnout hatten. Mein direkter Vorgesetzter wechselte in 2 Jahren 4 oder 5 mal. Die oberen Chefs waren katastrophal.
Mitarbeiter werden angelogen, es werden Bonuszahlungen und andere Benefits für Leistungen versprochen, die dann nicht gehalten werden. Mir wurde ein Bonus dafür versprochen, wenn ich ein halbes Jahr lang immer auch krank in die Arbeit komme. Als ich dann nach dem halben Jahr meinen Bonus anfragte, tat man so als ob man davon nichts weiß. Dienstpläne sind regelmäßig falsch, da es absolut keine Struktur in der Planung gibt. Hotels stehen regelmäßig leer und die Mitarbeiter müssen die Wut des Hotels dann abkriegen. Urlaube, die bereits eingetragen sind werden vergessen usw.
Zudem laufe ich seit über einem Jahr noch meinen Dokumenten für die Steuer hinterher und muss das ganze nun über einen Anwalt klären, da man mir einfach nicht antwortet. Absolut lächerlich für ein Unternehmen dieser Größe, ich habe so etwas noch nie erlebt.
Wenn man gut verhandelt und Glück hat gut. Ansonsten eher schlecht, aber branchenüblich.
Nachtschicht im Hotel, nichts interessantes, aber dafür oft recht entspannt, wenn man mit dem lange wach bleiben klarkommt.
Pünktliche Auszahlung
Dass Personalbüro gibt das Gefühl, die Mitarbeiter nicht einzuschätzen. Vorgesetzte sind selber sehr überfordert. Zudem schlecht gelaunt. Anfragen sind unwillkommen.
Ihre Vorgesetzten gerecht einschulen. Das Vorgesetzten Verhalten beeinflusst die Leistung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum erfolg
Keine Möglichkeit, wie auch wenn es an der Kommunikation mangelt
Gibt es keine
Die Vorgesetzten benötigen dringend Schulungen über die Führung, leider die Erfahrung gemacht, dass sie keinesfalls Ahnung über das rechtliche und der Führung ihrer Angestellten haben
da Sie organisatorisch sehr eingeschränkt sind, muss man dauernd Überstunden machen, die fast doppelt so viel wie die vereinbarte Arbeitsstunden entsprechen
Es wird pünktlich zum angegebenen Zeitpunkt überwiesen. Allerdings sobald man Anfragen hat an die Lohnbuchhaltung wird man unwillkommen behandelt und mehrmals hinter der Anfragen rennen.
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