2besecured 

facility 

management 

GmbH

Bewertungen

HR-Team2besecured KarriereDezember 2024

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ empfunden haben. Gleichzeitig möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären und auch aufzuzeigen, wo bereits Verbesserungen umgesetzt wurden.

Wir freuen uns, dass Sie den schnellen Bewerbungsprozess und die pünktlichen Gehaltszahlungen positiv hervorgehoben haben. Diese Standards sind uns wichtig und werden auch weiterhin sichergestellt.

Die Kritik an der Kommunikation zwischen Verwaltung und Mitarbeitern vor Ort sowie an der fehlenden Unterstützung nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, klare Strukturen und besseren Austausch zu schaffen, damit alle sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen zu verbessern.

Der Punkt zur Work-Life-Balance ist uns bewusst. Personalengpässe und kurzfristige Änderungen sind in der Branche leider nicht immer zu vermeiden, dennoch arbeiten wir an verlässlicheren Schichtplänen und einer besseren Planung, um Belastungen zu minimieren. Ihr Hinweis auf eine sorgfältigere Auswahl neuer Mitarbeiter ist dabei ein wertvoller Ansatz, den wir stärker berücksichtigen werden.

Die angesprochenen Schulungen und Einarbeitungen haben wir bereits in den Fokus genommen. Es ist unser Anspruch, dass jeder neue Kollege umfassend auf seine Aufgaben vorbereitet wird, um erfolgreich und sicher arbeiten zu können.

Wir bedauern, dass Sie die Zeit bei uns so empfunden haben, möchten jedoch betonen, dass viele Ihrer Punkte bereits adressiert werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

HR-Team2besecured KarriereDezember 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei der 2besecured facility management GmbH. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns überwiegend negativ wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Nicht alle der geäußerten Kritikpunkte können wir so stehen lassen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen in einer dynamischen Branche, was zwangsläufig Herausforderungen mit sich bringt. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, klare Strukturen zu schaffen und die Arbeitsatmosphäre weiter zu stärken.

Besonders das Thema Kommunikation und Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Auch wenn wir uns stets bemühen, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu informieren und einzubinden, wissen wir, dass hier noch Potenzial für Verbesserungen besteht. Gleichzeitig sind wir stolz auf viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die tagtäglich einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.

Was Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Überstunden betrifft, möchten wir betonen, dass wir im Rahmen der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben handeln und eine faire Vergütung anstreben. Natürlich gibt es in intensiven Phasen auch Mehrarbeit – das ist in unserer Branche nicht unüblich. Dennoch prüfen wir stets Möglichkeiten, die Arbeitsbelastung besser zu verteilen und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu fördern.

Wir schätzen den Einsatz und die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter ebenso wie die Perspektiven und Ideen neuer Kolleginnen und Kollegen. Beide Gruppen tragen entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Besonders Ihre Bemerkung zur Gleichberechtigung können wir so nicht stehen lassen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten. Die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben durch Frauen sehen wir nicht als „notgedrungen“, sondern als ein Zeichen der Vielfalt und Kompetenz in unserem Team.

Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, auch wenn sie in einigen Punkten nicht unserer Wahrnehmung entspricht. Wir bedanken uns für die Zeit, die Sie bei uns tätig waren, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

HR-Team2besecured KarriereSeptember 2023

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung! Wir sehen das genauso: Die Aufgaben, der Umgang mit Menschen, eventuell die Nachtarbeit, das muss man mögen. Wir arbeiten ständig daran, als Arbeitgeber immer besser zu werden und unsere Verantwortung für über 200 Mitarbeiter wahrzunehmen.

Wie könnten wir dich unterstützen, damit z.B. die Work-Life-Balance mehr Sterne erhält? Wir sind jederzeit froh über Verbesserungsvorschläge und frische Ideen, an die wir hier in der HR-Abteilung vielleicht noch nicht gedacht haben. Gerne per Anruf, per E-mail oder einfach über unser Feedback-Portal unter https://feedback.2besecured.de. Du kannst dort komplett anonyme Nachrichten an uns versenden. Wir freuen uns über jede Art von Feedback.

Dein HR-Team von 2besecured