6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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360 Treasury Systems AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Auftreten / Arroganz
Bewerber/inHat sich 2020 als Director Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigenmarketing statt unbegründetem, arrogantem Verhalten. Schulung der Personalabteilung in zeitgemäßem Recruiting.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Schönes Office, unprofessionelle Senior Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 als Client Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich über den "unzulässigen" Fragenkatalog informieren, da dies einen sehr unprofessionellen Eindruck hinterlässt, wenn man mit eindeutig diskriminierenden Fragen in der finalen Runde bombardiert wird.
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Routinierter, freundlicher und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gewünschte Sprache des Bewerbungsgesprächs wurde im Vorhinein nicht klar kommuniziert (Englisch)
- Individuale Anfrage wurde ziemlich konfus und langwierig bearbeitet, schlussendlich aber dann problemlos geklärt
- Es wurde nicht klar kommuniziert, über welche E-Mail-Adressen die Kommunikation ablaufen soll
Bewerbungsfragen
Bisherige Projekte
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Total unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Projektteam beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich aus der Projektarbeit komme und mich für das Projektteam beworben hatte, wollte man mir im Bewerbungsgespräch einreden, ich hätte keine Erfahrung mit Projekten. Stattdessen wurde mir ein Job in einem Support Team schmackhaft gemacht. Vorher hatte ich schon gehört, dass dort aufgrund der Vorgesetzten und der gegenseitigen Behandlung der Mitarbeiter eine hohe Fluktuation herrscht und deswegen ständig neue Mitarbeiter gesucht werden... Genau dieser Eindruck bestätigte sich im Laufe des Gesprächs. Es wurde gar nicht auf mich eingegangen und ich hatte während des gesamten Gesprächs das unschöne Gefühl, dass es gar nicht um mich persönlich geht. Über das Projektteam wurde irgendwann gar nicht mehr gesprochen. Gegen das Support Team entschied ich mich noch direkt im Gespräch. Nach diesem Gespräch bin ich froh, nicht dort zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
Eine Personalerin des Unternehmens fragt Bewerber, wie sie ihren Partner kennengelernt haben. Kein Witz!!
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Langes Gespräch und unzufrieden
Bewerber/inHat sich 2013 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ein Telefoninterview und ein persönliches Gespräch gemacht. Sie haben mir zunächst zwei Probearbeitstage angeboten aber letztendlich nur drei Stunden arbeiten lassen. Obwohl ich alle Aufgaben am Probearbeitstag gut erledigt habe, haben Sie mir einfach abgesagt.
Ich habe mich als Berufseinsteiger/Absolvent beworben. Sie suchen jedoch nur Leute mit mehrjähriger Erfahrung. Keine Chance oder Gelegenheit für Berufseinsteiger/Absolvent.
Keine gute Erfahrung.
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Unprofessionell Behandlung...
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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