3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
360VIER Vorstellungsgespräche
360VIER
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 als "frischen Wind durch agile Organisation in unsere Projekte zu bringen" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich wer bei Euch bewirbt: wird sie anderen erzählen, ob ihr Euch für Menschen interessiert. Ne Standard-Eingangsmitteilung ein paar Tage später und dann gar nix mehr lässt so nicht den Gedanken aufkommen, dass es Euch bockt, wer mit Euch arbeiten will. Wenigstens ein "wir finden Dich doof"?
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Überraschend unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz GF beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Außenwirkung des Unternehmens ist ja durchaus sehr gut. Die Homepage und insb. die Stellenausschreibung waren überaus ansprechend und professionell gestaltet. Nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich sofort eine automatisierte Anwortmail, die eine Empfangsbestätigung und einige Hinweise zum Thema Datenschutz enthielt. Danach habe ich vier Wochen lang gar nichts gehört. Nachdem ich entschlossen hatte, selbst noch einmal nachzuhaken, bekam ich schnell eine Antwort mit dem Hinweis, dass meine Gehaltsvorstellungen das Budget übersteigen und ob diese verhandelbar seien, was ich gern bestätigte. Danach habe nie wieder etwas gehört - keine weitere Kontaktaufnahme, keine Absage, gar nichts. Das fand und finde ich sehr enttäuschend und unprofessionell. So geht man nicht mit potenziellen Arbeitnehmern um.
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Angenehmer Bewerbungsprozess in interessanter Agentur
Bewerber/inHat sich 2019 als Azubi Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Angenehmer Bewerbungsprozess
-schnelle Rückmeldung und jeweils Erklärung der weiteren Schritte
-angenehmes, lockeres Gespräch auf Augenhöhe, in dem sich wirklich Zeit genommen wurde, um sich kennen zu lernen
-"Gespräch" anstatt "Interview"
-zeitgerechte Zusage anschließend selbst für anderen Arbeitgeber entschieden
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, Gespräch über Motivation, Stärken und Kenntnisse durch vorherige Praktika
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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