9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich in Verhalten
Mehr die Personal vertrauen und glauben
Jeden Tag 30 Minuten Überstunde und das zählt auch nicht!
Mit ein Chef man immer gut Reden.
Nicht sehr streng , gute Fahrt nach Jause und zu Arbeit , Zuschuss für Ticket.
Personalabteilung machen nicht gut Arbeit für Personal.
Leider man kann nur mit ein Chef gut reden
Mehr Geld und bezahlen nach Leistung und wer lange da ist .
Etwas mehr Urlaubstag
Besser Benefits und Sonderleistung Uraubs/Weihnachsgeld , Bonus für Gesundheit , Team-Meeting,Geburtstagsgrüße,Frühstück
Nicht immer Fair , selten Lob
Wenn man hat Gruppe ist gut sonst nicht
Nicht gut
Nicht immer Fair
Etwas alter aber doch noch Modern
Keine Meeting
Bevor ich dort anfing: das vermeintlich gute Image
Das man offen dazu aufgefordert wurde, den Arbeitgeber positiv zu darzustellen. Positive Bewertungen kommen in der Regel von alleine, wenn es denn etwas positives zu berichten gibt.
Zwischen all den optischen Aspekten auch mal einige fachliche Aspekte bei der Mitarbeiterwahl berücksichtigen.
Mehr Schein als Sein..
Keinerlei Möglichkeiten
Schlecht, aber eben vergleichbar mit anderen Praxen
Da gabs Verbesserungsbedarf
ältere Kollegen gab es nicht.
Mit Worten nicht zu beschreiben, was dort abging.
Waren abhängig davon, wie gut man sich mit wem verstanden hat.
in der Pause kann man gut abschalten, relativ gute Kommunikation
Lieblinge, zu wenig Verständnis bei einigen Dingen, zuviel Stress, Lästereien und blöde Kommentare mancher Mitarbeiter
keine Lieblinge, zurechtweisen mancher Mitarbeiter
Hat sich rumgesprochen das es nicht der beste Arbeitgeber ist, weiß mittlerweile jeder der eine Weile in der Branche ist/war. ist nicht so schlimm aber geht besser
Es wird sich um eine angenehme Pause gekümmert, Essen und Firmenessen gekümmert
Meistens hilft man sich gegenseitig, wobei es die Einen oder Anderen gibt, die hinter deinen Rücken reden, die sich besseres fühlen, herabsehen, lästern und dich wegen Kleinigkeiten beim Vorgesetzten verpetzen als es besser zu zeigen oder es auszusprechen
Viele sind nett aber hier wieder gibt es die sich besser fühlen
Es gibt verschiedene zuständige, die meisten geben sich Mühe wobei auch hier nochmal, kann vom Liebling abhängen
Meetings
Schon aber es gibt auch Lieblinge
Wie in jeder anderen Praxis auch
Die Angestellten, die Atmosphäre, Erreichbarkeit, Umgebung. Die kunterbunte Mischung der unterschiedlichen Kulturen.
Das Parken ist wirklich eine Katastrophe aber das ist der Preis für einen Platz in der ersten Reihe. Die G.F spricht sich untereinander nicht ab. Man ist auch sonst realtiv ungeduldig, sodass schon mal mehrere Dienstleister wegen derselben Sache aufschlagen.
Strukturierte Gespräche innerhalb der Führungsebene. Aufgaben klar zuweisen und im Vorfeld erörtern, ob da nicht schon jemand mit vertraut ist.
Jeder sollte das machen, wofür er auch eingestellt wurde. Die IT macht kein Praxismanagement mit für ein Gehalt.
Auf die Wortwahl bei Gesprächen achten. Sätze wie "Sonst müssen wir die Stunden kürzen" führen i. d. R. dazu, dass man sich eine neue Stele sucht.
Man fühlt sich extrem wohl. Die Stimmung ist stets sehr gut und gefühlt haben alle immer gute Laune.
Die Klinik genießt im Allgemeinen einen sehr guten Ruf. Bei Spezialisten jedoch eher nicht.
Konnte nicht klagen. Aber in der IT ist man halt immer erreichbar.
-kwt-
Absolut Top.
Das Team ist extrem jung.
Die G.F weis mitunter nicht was gerade vor sich geht weil man nicht miteinander redet. Hier hakt es schon mal hier und dort, sodass man die Leute zusammenbringen muss, weil man zwei unterschiedliche Aussagen bekommt. Sonst aber absolut Top.
Leider zu wenige Büros, sonst aber alles klimatisiert, Kaffee und Wasser kostenlos.
Leider keine klaren Linien definiert. Es sind mitunter mehrere Personen an einem Problem oder derselben Aufgabe dran oder man bekommt zum selben Thema zwei unterschiedliche Aussagen und muss dann als "Vermittler" auftreten und die Leute zusammenbringen.
Gemessen an Position und Erfahrung eher unterer Durchschnitt auch wegen der zusätzlichen, Abteilungsfremden Arbeiten. Zusatzleistungen gibt es nicht.
-kwt-
Es gibt immer was zu tun. Eintönigkeit ist eher ein Fremdwort.
Offene Kommunikation, Einsicht bei Investitionen
Umgang mit Kolleginnen, zu offene Kritisierung
Gespräche über Arbeitsleistungen unter 4 Augen führen, nicht im Gang
Teamevents, gut organisiert aber leider dienen sie nur zur MA-bindung, die kaum erreicht wird (überdurchschnittlich hohe Fluktuation)
keine gemeinsamen Ziele, der MA wird nicht gefördert, keinerlei Wertschätzung
mehr Struktur vorgeben, eine Richtung, nicht ständig alles über den Haufen werfen und den Mitarbeiter hilfesuchend zurücklassen