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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 360°zahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
360°zahn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
360°zahn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer Fair , selten Lob

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Meeting

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man hat Gruppe ist gut sonst nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer Fair

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Worten nicht zu beschreiben, was dort abging.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens hilft man sich gegenseitig, wobei es die Einen oder Anderen gibt, die hinter deinen Rücken reden, die sich besseres fühlen, herabsehen, lästern und dich wegen Kleinigkeiten beim Vorgesetzten verpetzen als es besser zu zeigen oder es auszusprechen

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