13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Außendarstellung, jedoch ist im Kern vieles im Argen. Es wird viel beschönigt, obwohl es nicht wahr ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carina - Polstermöbelvertriebs GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Personalabteilung. Hier findet keine Wertschätzung statt.
Es müssen leider Abmachungen schriftlich festgehalten werden, da ansonsten im Nachhinein die mündliche Vereinbarungen verneint werden.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung der Mitarbeiter fördern.
Auf langfristige Ziele setzen, dass nur kurzfristig zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Leider unterstützt die Firma nicht freiwillig seine Mitarbeiter. Finanziell und auch zeitlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr höflich und zuvorkommend. Es macht Spaß mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren ausformulierte Ziele. Es wird dauernd der Plan umgewandelt und neu priorisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 3C Das Sofa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung, welche jedoch so gut wie nie abgefeiert werden dürfen. Absprachen werden im Nachhinein ignoriert, Flexibilität kauk gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich zufrieden im Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 3C Finanzdienst GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer & innovativer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das UN ist sehr innovativ und offen für neue Ideen. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Punkt - Kritik wird hinterfragt und angenommen.
Die innerbetriebliche Kommunikation ist sehr gut, Arbeitsaufträge werden klar formuliert. Generell klare Linien und Strukturen.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in allen Abteilungen in der Regel sehr gut. Arbeitsspitzen wurden im Team bewältigt.
Image
Meckern auf hohen Niveau - MA die meckern, wissen nicht wie gut sie es haben.
Work-Life-Balance
Arbeitsspitzen konnten zeitnah ausgeglichen werden.
Überstunden waren in der Regel nur in besonders starken Auftragszeiten notwenig - diese wurden aber aufgrund des guten Teamgeistes gerne gemacht.
Nach Rücksprache mit dem Team konnte man auch mal früher Feierabend machen oder später anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt MA, die weiter kommen möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position entsprechend fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte des UN sind bereits mit Zertifikaten und Labels ausgezeichnet. Das UN bemüht sich in diesem Bereich stets zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kein Mobbing, keine Ellbogen-Mentalität.
Wer sich ehrlich und fair verhält, wird fair behandelt.
Die Kollegen waren sehr hilfsbereit und freundlich.
Durch diverse Firmenevents und Abteilungsevents wurde der Zusammenhalt gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen setzten sich für ihre MA ein und hatten immer ein offenes Ohr. Die Türen standen immer offen.
Es herrschte immer ein freundlicher, kollegialer, faier Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und der Stand der Technik sind auf dem neusten Stand. Klimanlage und UVC Luftfilter sind in allen Büroräumen vorhanden.
Für die Mittagspause konnte das moderne Bistro genutzt werden.
Das UN geht immer mit der Zeit
Kommunikation
Der Informationsfluss war in der Regel sehr gut. Es gab wöchentliche Teamsitzungen, in der Neuerungen bzw. Problematiken besprochen wurden. Weitere Informationen wurden über Mail oder Intranet zur Verfügung gestellt - bei Fragen konnten die Kollegen schnell helfen.
Die Geschäftsführung hat das Wort ergriffen und die Mitarbeiter abgeholt, wenn es notwendig war.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
In so ziemlich jedem Job gibt es widerkehrende Tätigkeiten.
Bei entsprechendem Verantwortungsbewusstsein konnten auch neue Aufgaben übernommen werden.
Das UN fördert i.d.R. ihre MA, wenn diese weiter kommen möchten.
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Viele Neuerungen - werden wir langsamer?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird minutengenau gestempelt. Durch mehr werdende flexible Arbeitszeiten kann man mit dem Kind zum Arzt fahren, sich selbst einen Arzttermin holen, wenn es mal nicht 17 Uhr möglich ist, diesen auch 14 Uhr zu nehmen (in Absprache mit dem Team). Eine lockere Atmosphäre im Büroalltag liegt meist vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter in den letzten Jahren nicht mehr so wertvoll sind. Das wir in der aufkeimenden Krise nicht mit mehr Gehalt rechnen können. Wir gehören keiner Gewerkschaft an.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen mehr Wertschätzung entgegenbringen, indem man auch von der Sachbearbeitung die Meinungen zu Umorganisation und Strukturierungen einholt. Bei der Größe gerät es mehr in Vergessenheit und die Abteilungen denken mehr für sich und nicht mehr für andere Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das einzelne Büro an!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiere atmosphäre, korrekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich,korekt,guter lohn, loben,verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungeduldig,streng, ,misstrauisch
Verbesserungsvorschläge
mehr auf uns hören, mehr verantwortung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im Arbeitsumfeld ist passend, Kollegen die passen ist das Wichtigste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Mitarbeiterentscheidungen einräumen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an alle Mitarbeiter fällt ab und an aus (gerade mal aktuell wieder)
Verbesserungsvorschläge
Info an alle raus - wenn wir schon ein Intranet haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carina - Polstermöbelvertriebs GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Es kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Teils super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Hat ein Mitarbeiter zu einer Aufgabe Margenschmerzen kann er/sie sich sowohl an Kollegen/Kolleginnen und ebenso Vorgesetzte wenden. Keiner bleibt allein im Regen stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbringung von Schallschutzwänden an einzelnen Schreibtischen, so dass der Blick vom Bildschirm auf eine graue Wand blickt und nicht mehr zum Kollegen/Kollegin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Candy Polstermöbel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sichere Job, das angenehme Bueroklima, die gute Verkehrsanbindungq
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir keiner Gewerkschaft angehören und somit kein Urlaubsreisen und festes Weihnachtsgeld gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3C Das Sofa durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden 3C Das Sofa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3C Das Sofa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.