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3D-Micromac 
AG
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Marketing Abteilung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat es als Praktikant hier sehr gefallen es war wirklich eine Bereicherung für meine Zukunft und ich konnte durch die sehr schöne Atmosphäre und freundlichen Mitarbeitern eine schöne Zeit verbringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein durchweg positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass deine Erfahrung bei uns als Praktikant einen wertvollen Beitrag für deine berufliche Zukunft geleistet hat. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und würden uns freuen, dich vielleicht irgendwann erneut bei uns begrüßen zu dürfen.

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Historie, Erfahrung
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schneller, sympathischer und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir eigentlich nichts ein. Ich wurde schon nur zwei Tage nach meiner Bewerbung telefonisch zum ersten Gespräch eingeladen, welches sehr locker und angenehm war (das habe ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt). Zum zweiten Gespräch wurde ich durchs Unternehmen geführt und habe noch ein paar mehr Eindrücke bekommen. Eine Rückmeldung gabs nur wenige Tage danach. Alles in allem schnell, sympathisch und unkompliziert.

Bewerbungsfragen

  • Es gab Fragen zu meiner Motivation, also weshalb mich die Position interessiert, zu meinen Interessen und wie ich mich selbst und wie andere mich als Kollegin beschreiben würden.
  • das Übliche - ich wurde zu meinen bisherigen Erfahrungen befragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess schnell und effizient

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen
  • Die üblichen Fragen und Fragen zum Umgang mit Kritik etc.
  • Auf das 1. Bewerbungsgespräch folgte eine Einladung zum Probearbeiten. Die gestellten Aufgaben bei dem halben Probetag entsprachen den Anforderungne für die Stelle und konnten objektiv ausgewertet werden. Dabei konnte auch ein erster Eindruck von der Stelle und dem Team gewonnen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene Stelle längst intern vergeben.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent Bereich Prozessentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Stellen intern vergeben werden, aber öffentlich ausgeschrieben werden, ist mir bekannt. Trotzdem wäre es den Bewerbern gegenüber höflich gewesen, dass zumindest eine kurze Mail mit einer Absage kommt. Soviel Fairnes, Anstand und Professionalität sollte eine Firma besitzen.

Zum Ablauf:
Meine Bewerbung auf eine offene Stelle im Bereich Prozessentwicklung ging Ende Juni an die Firma. Es kam eine generierte Bestätigungsmail mit der Info, dass die Unterlagen erstmal gründlich studiert werden. Anbei war ein Link, wo man sein Feedback zu Firma abgeben könne.

Nach über 6 Wochen des Wartens habe ich bei der Firma direkt angerufen und nach dem Stand der Dinge gefragt. Dort erfuhr ich, dass die Stelle schon intern vergeben würde. Interessanterweise befindet sich diese Stelle weiterhin auf diversen Jobbörsen sowie eigener HP unter Stellenangeboten.

Warum kann man diese bereits vergebene Stelle nicht rausnehmen?

Vergebene Stellen sollten bei den diversen Jobbörsen sowie eigener HP rausnommen werden. Das reduziert den unnötigen Arbeitsaufwand einer Bewerbung und die Hoffnung auf die interessante ausgeschriebene Stelle.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion. Interessante Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es war eine angenehme Gesprächsatmosphäre, ich konnte meine Fragen stellen, während des Bewerbungsprozesses waren die Ansprechpartner per E-Mail erreichbar


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schade wenn die Fassade bröckelt

1,2
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der interessanten Darstellungen auf der Firmen-Website und der guten Bewertungen hatte ich mich zu einer Bewerbung entschlossen. Leider täuschte der vorerst gute Eindruck: Unvorbereitetes Vorstellungsgespräch (Bewerbungen werden vorab nicht mal näher angeschaut) und wenn man dann noch die Diskriminierungen mitbekommt, die so am Rande mitschwingen, dann hat man noch viel weniger Lust hier anzufangen. Anschließend herrschte absolute Funkstille - Mails mit Nachfragen zum Stand der Bewerbung werden komplett ignoriert und am Telefon lassen sich die Verantwortlichen verleugnen. Mein Tipp: Vielleicht auf der Firmen-eigenen Website einfach etwas weniger mit den Hinweisen zu Bewertungsportalen angeben und mehr Zeit in Organisationsstrukturen und Feedbacks stecken! Denn wenn auf diese Weise auch mit Kunden verfahren wird, hat die Firma keine Zukunft!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort bzw. keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Dipl.-Ing. beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unter "Karriere" und der Internetadresse der 3D-Micromac AG: http://3d-micromac.de/initiativbewerbung-344.html kann man nachlesen:

"Initiative zu zeigen lohnt sich

Für Sie ist leider gerade keine passende Stelle bei uns dabei, aber Sie sind trotzdem von uns begeistert? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung und prüfen, wie Sie Ihre Kenntnisse und Ihr Talent bei der 3D-Micromac AG optimal einbringen können."

Nun kann von "Begeisterung" nicht die Rede sein. Anfang März 2013 habe ich an die Personalabteilung, an die Adresse des dortigen Personalleiters, eine Kurzbewerbung zunächst ohne Zeugnisse und Lebenslauf per E-Mail gesendet. Erhalten habe ich eine automatisch generierte Antwort, beginnend mit den Worten "...schön, dass wir Sie kennenlernen dürfen" verbunden mit der Bitte einen allgemeinen Fragebogen auszufüllen, wie ich auf die Firma aufmerksam geworden bin. Bedankt wurde sich auf die Übersendung der Bewerbungsunterlagen. Die Bearbeitung der Unterlagen nehme ein wenig Zeit in Anspruch.

Da ich auch 2 Monate später keine Antwort erhalten habe, übersandte ich eine weitere E-Mail, diesmal mit allen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) per E-Mail an die dafür angegebene Adresse der Personalabteilung. Weder eine Antwort noch eine Eingangsbestätigung kam zurück. Auch nachdem ich 2 Tage später noch einmal um Bestätigung gebeten habe, ist nicht passiert.

Auch wenn seitens eines Unternehmens kein Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, so kann doch eine gewisse Professionalität erwartet werden, die ich bei der Fa. 3D-Micromac vermisse. Vielleicht lag es aber auch ganz einfach daran, dass ich zu Anfang den Fragebogen nicht ausgefüllt habe :)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundlich und professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dieses tolle Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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