3D-Micromac 

AG

Gehalt

Hier ist definitv Potential. Sowohl die Entwicklungsmöglichkeiten als auch der Modus der Zeilvereinbarungen (Incentiv) solte nochmal überarbeitet werden. Im Branchenvergleich würde ich die 3D eher ins Mittelfeld bzw. ins untere Drittel einordnen. Im Vertieb ist das Gehalt mit Car allowance (wenn man auf einen Dienstwagen verzichtet) und wenn man seine Ziele erreicht in Ordnung.

Bei zusätzlichen Leistungen wie z.B. bAV, steuerfreie Sachzulagen usw. könnte man nochmal ran.

Das Positive zuerst: es gibt diverse Zusatzleistungen (Kita-Zuschuss, Job-bike, Zuzahlung zur Betriebsrente etc.). Auch ist das Einstiegsgehalt für z.B. Diplomanden durchaus gut. Allerdings zählt bei der Vergütung Arbeitserfahrung nicht. Laut angewendetem Entgeltmodell (Ein "Stufenmodell" bei dem es für jede Tätigkeit maximal 2 Stufen gibt - meistens nur eine) bekommen sowohl unerfahrene Anfänger als auch langjährig Erfahrene für die gleiche Stelle das identische Gehalt (die Stelle zählt und nicht die Person). Dieser Tatsache sollte man sich bewusst sein.
Es gibt auch ein Bonusprogramm bei dem auch Angestellte ohne Personalverantwortung sich einen Bonus erarbeiten können (ob hier allerdings der zu erarbeitende Betrag den daran geknüpften Aufwand rechtfertigt, muss jeder für sich entscheiden - leider kann es hier nach Nase gehen wer an dem Bonusprogramm teilnehmen darf)

Berufserfahrung spielt keine Rolle

Für Chemnitzer Verhältnisse in Ordnung. Es ist halt kein Konzern, aber es gibt zusätzlich Gewinnbeteiligung, Kita-Zuschuss, Job-Rad, bAV, kostenfreie Getränke, Team-Events etc.

Gehalt im unteren Bereich was man in einer Ingenieursstelle zahlen kann. Kleiner Kindergartenzuschuss wird gewährt. Jobrad mit kleinem Arbeitgeber Zuschuss.

Hier gibt es leider ganz klare Unterschiede selbst zwischen Kollegen in der gleichen Abteilung mit gleichen Aufgabengebieten, je kürzer man dabei ist, desto besser oft die Arbeitsverträge.