Andere Firmen habe auch schöne Jobs! - Sinkendes Boot
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mhh … da bleibt nicht mehr viel … Für mich stimmt hier das komplette norminative / Leitbild der Firma nicht mehr. Mal sehen was nach der Aufspaltung passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare!
Verbesserungsvorschläge
Psychologische Eignungstest der Vorgesetzten. Einige lassen m.M. sichtbar Störungen und Untauglichkeiten erkennen - bin da kein Experte aber reicht von Profilneurose bis zu
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck und unehrlich - um es mit 2 Worten zu beschreiben!
Kommunikation
Wird viel verschwiegen … Leute aus höheren Etagen werden gefeuert und man hört dann über Buschfunk, dass die Leute völlig incompliant agiert haben. Offiziell keine Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Unter der arbeitenden Bevölkerung groß - Management eher hauen und stechen!
Work-Life-Balance
Tarif schützt ansonsten würden die so genannten Manager die Leute noch mehr unter Druck setzen.
Wochenendarbeiten / Mehrarbeit sind bei zeitkritischen Projekten an der Tagesordnung!
Vorgesetztenverhalten
Schröpfen der Mitarbeiter gehört hier zur Tagesordnung . Besonders gute
Vorgesetzte betreiben auch hier und dort Bossing.
Trifft vor allem auf die Führungsregie der Alt-3Mer - alte Membrana Fuhrungskräfte bis auf wenige Ausnahmen ausgetauscht - zu. Die alten Hasen und Meister wissen noch wie man das Boot steuert, jedoch ist das Management nur Kennzahlen gesteuert und verfügt über kein fachliches Wissen.
Betriebsrat weiß über die Umstände Bescheid - wenig Aktion hier.
Interessante Aufgaben
Medium komplexe Verfahrenstechnische Anlagen. Kein Vergleich zur Petrochemie, jedoch sehr viele und unterschiedliche Produkte.
Nicht uninteressant!
Gleichberechtigung
Als Frau am besten mit Promotion kommt man schnell nach oben. Da muss auch nachweislich keine fachliche Qualifikation vorhanden sein - Hauptsache man beherrscht die Kunst der Mitarbeitermanipulation, damit auch schön viele Überstunden geleistet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wir schön auch Druck auf die älteren Kollegen ausgeübt, auch mit dem Wissen, dass diese nicht Vorzeitig kündigen werden, da die Bezahlung besser ist als manch anders wo. Das heißt aber nicht, dass hier Branchenüblich oder übermäßig bezahlt wird. Gewinnbeteiligung gibt es erst ab AT.
Arbeitsbedingungen
Es wird schön geschaut, dass die Zitrone - also der Mitarbeiter- bis zum letzten ausgepresst wird. Gerade alle Ränge unterhalb von AT und in Produktion sind stark davon betroffen. Unabhängig vom Aufgabengebiet & Ausbildungsgrad. Ingenieure aber auch Hilfsarbeiter werden hier gleichermaßen verheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sollte man einfach mal die PFAS googeln. Das ist selbstsprechend!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer bis mittlerer Branchendurchschnitt. Keine Gewinnbeteiligung für die wertschöpfenden Jobs!
Image
Stark gelitten. Ich durfte noch ein paar echt super Alt 3Mer kennen lernen - die gerne von den guten alten Zeiten berichten. Einige schämen sich auch für die letzte Führungsregie, die vor allem aktiv jetzt Management Team in Wupperal spielen. Sind wohl aus den anderen Werken nach Wuppertal gelobt wurden.
Karriere/Weiterbildung
0 - Sterne für Entwicklung/Aufstieg
5 - Für Kurse/Seminare