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3M 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3M Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 511 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3M Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3M Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das drum herum in der HV war schon nett. Der Tatigkeitsbereich war immer sehr schwammig definiert, es fühlte sich selten jemand für etwas zuständig. Viel zu viele Entscheidet, die aber nichts entscheiden oder entscheiden dürfen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele interne

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über meine Kollegen kann ich nichts negatives sagen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeit. Home Office wird mehr gelebt als die Anwesenheit im Betrieb. Praktisch aber schlecht fürs Team Gefühl. Man kommt gar nicht richtig rein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinem ehemaligen Chef fehlte es leider an Autorität die er leider auch nicht durch Fachkenntnis wett machte. Aber ab einer gewissen Ebene ist das bei 3M auch nicht mehr wichtig. Viel Schein statt sein.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlten klare Arbeitsanweisungen und selbstständig arbeiten war kaum möglich durch Vorgaben der USA und dem da gelebten Service Gedanke, der in Deutschland aber leider nicht funktionier. Viel zu viele Preiserhohungen, mehrere unterjährig die man beim Kunden rechtfertigen muss obwohl man keine klaren Infos von oben bekommt

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