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314 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sozialleistungen und Gehalt.
Rückblickend so einiges. Die Arbeit an sich hat keinen Spaß gemacht, viel zu viele interne Meetings und selbstbeweihräucherungen.
Vergebene Liebesmühe, da Deutschland ja nichts oder kaum entscheiden kann
Das drum herum in der HV war schon nett. Der Tatigkeitsbereich war immer sehr schwammig definiert, es fühlte sich selten jemand für etwas zuständig. Viel zu viele Entscheidet, die aber nichts entscheiden oder entscheiden dürfen.
Lässt deutlich nach
Sehr flexible Arbeitszeit. Home Office wird mehr gelebt als die Anwesenheit im Betrieb. Praktisch aber schlecht fürs Team Gefühl. Man kommt gar nicht richtig rein.
Es wird viel angeboten um sich intern weiterzubilden
Predigen immer wie umweltbewusst sie sind, hinter vorgehaltener Hand ist es aber nicht so
Über meine Kollegen kann ich nichts negatives sagen
Wüsste nichts gegenteiliges
Meinem ehemaligen Chef fehlte es leider an Autorität die er leider auch nicht durch Fachkenntnis wett machte. Aber ab einer gewissen Ebene ist das bei 3M auch nicht mehr wichtig. Viel Schein statt sein.
Viel zu viele interne
Wird schon versucht zu leben
Es fehlten klare Arbeitsanweisungen und selbstständig arbeiten war kaum möglich durch Vorgaben der USA und dem da gelebten Service Gedanke, der in Deutschland aber leider nicht funktionier. Viel zu viele Preiserhohungen, mehrere unterjährig die man beim Kunden rechtfertigen muss obwohl man keine klaren Infos von oben bekommt
Kollegenzusammenhalt
Kantine
Bezahlung einschließlich Betriebsrente
E-Bike
Traumhafte Lage des Unternehmens
Allgegenwärtiger Sparzwang
Keine IT-Abteilung, sondern eingekaufte Dienstleistung aus Indien
Uralte Telefonanlage mit zahlreichen Macken
Personalmangel in allen Bereichen
Überalterte Belegschaft, kaum junger Nachwuchs
Marode Ausstattung oder Flickwerk
Bürokratische Prozesse, gern auch noch auf Papier
Einfachste Abläufe funktionieren nicht ( Gravierende ERP-Systemabstürze, Konkurrierende Datenbanken mit doppelter oder dreifacher Ablage, Bestellungen können nicht getätigt oder bezahlt werden, Investitionen fehlen, Schwund im Wareneingang oder Pakete kommen nicht an, Serviceverträge vergessen zu verlängern, Toiletten funktionieren nur eingeschränkt, Putzpersonal ist unterbezahlt und dementsprechend motiviert... )
Die marode Ausstattung trägt nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Aufgrund einiger Umweltskandale und schlechter Zahlungsmoral nicht gut.
Kaum möglich
Noch gut. Ich hoffe für meine Ex-Kollegen, dass es so bleibt.
Wenn dadurch Geld gespart wird, wird es als grün verkauft.
Sehr gut, aber das alleine hilft leider nicht.
Bloß nicht anecken oder gar Widerworte geben.
Wichtiges erfährt man aus den Medien, Unwichtiges aus dem Intranet.
Mangelverwaltung
fordernd und fördernd
hat durch die Umstrukturierungen und die Solventum Abspaltung etwas gelitten
gibt es, man muss es nur selbst leben
Wenn man selbst will, stehen alle Türen offen
Für ein Unternehmen der chemischen Industrie mit dieser Historie sehr engagiert und vorbildlich
sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
nachdem viele mit goldenem Handschlag verabschiedet wurden, besinnt man sich langsam auf Kompetenzen der Kollegen
So gut die Vorgaben und Ideen sind, Menschen müssen sie umsetzen
es gibt immer Klagen, allerdings auf sehr hohem Niveau
nicht immer finden alle Informationen bei jeder Umstrukturierung ihren Empfänger sofort
Gute Ideen und Aktionen top down, es folgen immer mehr Angestellte
das auf jeden Fall immer
Eigentlich ein tolles Unternehmen.
Die Entwicklung in den letzten 10- 15 Jahre leider nicht gut.
Hier nicht zu erklären
Leider werden die selbst auferlegten Regeln nicht eingehalten
Verfügbarkeit der Produkte schlecht
Bis jetzt sehr fair gegenüber den Freiwillig Ausgeschiedenen MA
In dieser schwierigen Situation des zu Ende gehenden Geschäfts, mehr Kommunikation über den Fortgang der Verhandlungen des Sozialplans und wie das Freiwilligenprogramm nach Ende '26 gestaltet wird.
Work-Life-Balance = Work-Your-Way Programm
Die Bedeutung von 3M in Deutschland und Europa wird immer weniger. Wer happy mit reinen Adaptions-/ Lokalisierungsaufgaben ist, der ist gut aufgehoben. Möchte man inhaltlich mitbestimmen, strategisch arbeiten bzw. schlichtweg das Gefühl haben etwas zu bewirken, dann wird man aktuell unglücklich.
Ehrlicher und inhaltsreicher über die Veränderungen kommunizieren.
Obwohl Work-your-Way für den einzelnen toll ist, wäre es für das Unternehmen besser eine gewisse Präsenz einzufordern (in wie weit dies durch die Aufgabe des alten Bürogebäudes noch möglich ist, aber fraglich).
Durch Work-your-Way (Mitarbeiter können wählen ob sie Remote, Hybrid oder im Office arbeiten wollen) seit Jahren keine Arbeitsatmosphäre definierbar.
Interessanterweise weiterhin sehr gut. Ob 3M faktisch noch Innovationsführer ist, mag ich aber zu bezweifeln.
Durch Wor-your-Way und immer weniger verantwortungsvollen Aufgaben, sehr gut zu bewältigen.
Wenn man keine Chance auf eine der wenigen globalen Rollen hat, dann sieht es mittlerweile schlecht aus. Weiterbildungsprogramme seitens HR, wie es früher war, habe ich lange nicht mehr gesehen. Alles online Pflichtprogramme…
Sehr gut und fair
Stets bemüht
Innerhalb des eigenen Teams schon ganz gut, aber unternehmensübergreifend fast gar nicht vorhanden.
Fand ich immer sehr fair (aber selbst nicht betroffen, weshalb ich das nur bedingt beurteilen kann).
Die meisten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten ihr Bestes, aber in lokalen/regionalen/area Rollen haben sie einfach nichts mehr zu sagen. Die Entscheidungen werden in den USA getroffen.
Work-Life-Balance top
Change ist ein ständiger Begleiter und damit einhergehend auch Restrukturierungen. Man hatte das Gefühl, dass weder die Geschäftsleitung, noch HR oder der BR Infos hatten. Zumindest wurde zu wenig kommuniziert.
Ich finde es auffällig, wie viele berufstätige Mütter in Teilzeit in den letzten Restrukturierungswellen gehen mussten. Früher war 3M ein Vorzeigebeispiel dafür, dass beides möglich ist (Familie und Karriere).
Die strategischen und inhaltlichen Entscheidungen werden im Headquarter getroffen. Die Aufgaben bestehen im Wesentlichen in der Lokalisierung der Inhalte.
Arbeiten auf Augenhöhe mit viel Support, egal aus welcher Ebene
Man opfert sich füreinander auf!
Gute Verbindung der Schnittstellen im Hinblick auf Kommunikation
Kostenloser kaffee, das wars dann auch ;)
Hier weis man garnicht wo man anfangen soll, anfangs war alles super als dann ein Personalwechsel stattgefunden hat ging alles den bach runter da man keinerlei ahnung hat was man eigentlich tut.
Führnungspositionen durch fähige menschen ersetzen dann ist das eine super firma
Schrecklich, hier wird alles auf Lügen aufgebaut und vorgesetzte spalten dadurch die ganzen Mitarbeiter
Kein eigenes kununu profil sagt eigentlich alles
Ist okay auser das man durch falsche planung dauerhaft überstunden machen muss in denen mann dann nur rumsteht weil die maschinen belegt sind
Keine Möglichkeiten
Festes gehalt, keine Möglichkeit was dazu zu verdienen. Egal wieviel man arbeitet, es wird nichts anerkannt
Mehr schein als sein
Schrecklich da durch die geschäftleitung wie oben schon geschrieben das komplette Klima beeinflusst und streit verursacht wird
Okay, sind ja drauf angewiesen da die Fähigkeiten nur dort vorhanden sind
Unterirdisch, nochnie erlebt das man von vorgesetzten so angelogen und veräppelt wird.
Viel bla bla, alte Maschinen die nicht der regelung entsprechen
Keinerlei ehrliche Kommunikation möglich, hier wird gelogen was das zeug hält um sich selbst besser dar zu stellen und keine fehler zugeben zu müssen.
Hier komplett fehl am platz, bückst du dich bist du gut angesehen, machst du dein mund auf wirst du mundtot gemacht
Leider garnicht, immer das selbe
Gehalt
Das bei den bekannten Problemen weggeschaut wird. 3 M Werte stehen nur auf dem Papier
Die Meister und Maschinenführer auf psychische Erkrankungen untersuchen.
Hohe Unzufriedenheit
Wenige gute und hilfsbereite Kollegen
Mangelhafter Informationsfluss
Überwigend Fire Fighting anstatt Projektmanagement
So verdient kununu Geld.