Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die 3M Deutschland GmbH ist ein Unternehmen mit einer gemischten Bewertung. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als durchschnittlich bis gut wahrgenommen, obwohl es gelegentlich zu Hektik aufgrund der hohen Zielorientierung kommt. Es gibt Bedenken hinsichtlich religiöser Diskriminierung und Vorurteilen. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt angesehen, wobei einige Mitarbeiter:innen betonen, dass die Karriereentwicklung von jedem Einzelnen abhängt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig, wobei es auch positive Aspekte gibt, wie eine gute Verbindung der Schnittstellen. Das Sozialwesen wird als sehr gut bewertet, obwohl das Umweltbewusstsein bei einem chemielastigen Technologiekonzern wie 3M eine Herausforderung darstellt.
Gute Verbindung der Schnittstellen in Bezug auf Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
Bedenken hinsichtlich religiöser Diskriminierung und Vorurteilen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei 3M Deutschland GmbH wird als verbesserungswürdig beschrieben. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln einen mangelhaften Informationsfluss, wobei wichtige Informationen oft nicht geteilt werden. Die langen Kommunikationswege könnten ebenfalls optimiert werden. Es wird betont, dass eine effektive und ehrliche Kommunikation für den Erfolg des Unternehmens unerlässlich ist.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die gute Verbindung der Schnittstellen im Hinblick auf Kommunikation wird hervorgehoben. Allerdings wurden Bedenken bezüglich der Länge von Meetings geäußert.
Ein weiteres Thema ist die Diskriminierung aufgrund religiöser Vorlieben. Es wurde angeführt, dass der katholische Glaube über der Wissenschaft steht und Mitarbeiter:innen mit diesem Glauben bevorzugt werden könnten. Darüber hinaus wurden negative Arbeitsbedingungen wie Alkohol- und Uringeruch sowie negative Aussagen über Mitarbeiter:innen kritisiert.
Die Arbeitsatmosphäre bei 3M Deutschland GmbH wird als durchschnittlich bis gut beschrieben, wobei ein zielorientiertes Betriebsklima hervorgehoben wird. Allerdings kann diese hohe Zielorientierung gelegentlich zu Hektik führen, was die Atmosphäre anspannen kann. Es ist wichtig, dass potenzielle Mitarbeiter:innen sich dieser dynamischen Umgebung bewusst sind und bereit sind, sich den damit verbundenen Herausforderungen zu stellen.
Einige Bedenken wurden hinsichtlich religiöser Diskriminierung und Vorurteilen geäußert. Es ist unklar, inwiefern diese Wahrnehmung die gesamte Belegschaft betrifft oder ob sie auf individuellen Erfahrungen beruht. Zudem wurde Kritik an unkontrolliertem Alkoholkonsum einiger Mitarbeiter:innen geäußert. Dies deutet auf mögliche Verbesserungsbedarfe in der Unternehmenskultur hin. Beschwerden über Gerüche auf dem Betriebsgelände könnten auf infrastrukturelle Aspekte hinweisen, die Beachtung erfordern.
Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als bestätigte Tatsachen betrachtet werden sollten.
Bei der Bewertung des Kollegenzusammenhalts bei 3M Deutschland GmbH gibt es unterschiedliche Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt sehr und betonen die Hilfsbereitschaft untereinander. Sie heben hervor, dass man sich gegenseitig unterstützt und sogar für einander einsetzt. Insbesondere abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt als sehr gut beschrieben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Kolleg:innen empfinden den Zusammenhalt als weniger stark und fühlen, dass jeder vorrangig auf sich selbst achtet. Es wird auch berichtet, dass das Arbeitsklima durch die Geschäftsleitung beeinflusst wird und Streitigkeiten verursacht. Zudem scheint es eine Erwartungshaltung zu geben, dass nur diejenigen akzeptiert werden, die ihre Arbeit nicht vernachlässigen.
Insgesamt lässt sich sagen, dass der Kollegenzusammenhalt bei 3M Deutschland GmbH von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen wird und sowohl positive als auch negative Aspekte beinhaltet.
Die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten bei 3M Deutschland GmbH sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von positiven Erfahrungen, in denen auf Augenhöhe kommuniziert wird und sie freundliche und fürsorgliche Vorgesetzte erleben. Besonders hervorgehoben wird die Wertschätzung und das Interesse, das einige inoffizielle Vorgesetzte innerhalb der Fachabteilungen an der Arbeit zeigen.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So wird bemängelt, dass festeingestellte Mitarbeiter:innen bevorzugt behandelt werden und es zu Unehrlichkeiten kommen kann. Zudem scheint die Qualität des Vorgesetztenverhaltens stark vom jeweiligen Vorgesetzten abzuhängen, was zu einer fehlenden klaren Linie führt. Die Matrixorganisation kann gelegentlich für Verwirrung sorgen. Trotz dieser Herausforderungen wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv bewertet.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 526 Mitarbeitern bestätigt.
3 M ist ein Amerikanisches Unternehmen lässt aber die Gepflogenheiten der Regionen zu wo 3 M den Sitz hat, das Mitarbeiter interne und externe als Säufer und Psychisch krank bezeichnet werden weil mit den genannten Grund von den Geschäftsführung und Wissenschaftlichen Mitarbeitern weil er nicht Katholisch ist und es wegen den Bistum ist über die Grenzwertigkeit hinaus weil die noch sagen das er hier nicht arbeiten darf und wenn nur als Helfer, was so weit geht das die noch Mitarbeiter ...
Hier weis man garnicht wo man anfangen soll, anfangs war alles super als dann ein Personalwechsel stattgefunden hat ging alles den bach runter da man keinerlei ahnung hat was man eigentlich tut.
Insgesamt halte ich 3M für einen guten Arbeitgeber. Auf der Ebene des mittleren Managements ist das Engagement, die Mitarbeiter zu fördern, gefühlt eher weniger vorhanden. Das müsste sich ändern.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3M Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
3 M ist ein Amerikanisches Unternehmen lässt aber die Gepflogenheiten der Regionen zu wo 3 M den Sitz hat, das Mitarbeiter interne und externe als Säufer und Psychisch krank bezeichnet werden weil mit den genannten Grund von den Geschäftsführung und Wissenschaftlichen Mitarbeitern weil er nicht Katholisch ist und es wegen den Bistum ist über die Grenzwertigkeit hinaus weil die noch sagen das er hier nicht arbeiten darf und wenn nur als Helfer, was so weit geht das die noch Mitarbeiter ...
Development geht langsam voran und es ist von vielen Menschen und Meinungen abhängig, ob man sich weiterentwickeln darf. Für Highperformer gibt es außerhalb des C-levels wenig Rückmeldung. Gute digitale Plattform für die persönliche Weiterbildung in Form von Webinaren aber dafür hat man kaum Zeit diese wahrzunehmen.
Zumindest in der Produktion beim kleinen Manne keine Chance. Freistellung für Meister- und Technikerausbildung Fehlanzeige, wenn man Glück hat wird man Sicherheitsbeauftragter oder bekommt einen Staplerschein der dann paar Jahre später wieder weggenommen wird.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
3M Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3M Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden 3M Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 595 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 158 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 3M Deutschland als eher modern.
