Standort Deutschland/Europa zunehmend unbedeutender
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance = Work-Your-Way Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedeutung von 3M in Deutschland und Europa wird immer weniger. Wer happy mit reinen Adaptions-/ Lokalisierungsaufgaben ist, der ist gut aufgehoben. Möchte man inhaltlich mitbestimmen, strategisch arbeiten bzw. schlichtweg das Gefühl haben etwas zu bewirken, dann wird man aktuell unglücklich.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und inhaltsreicher über die Veränderungen kommunizieren.
Obwohl Work-your-Way für den einzelnen toll ist, wäre es für das Unternehmen besser eine gewisse Präsenz einzufordern (in wie weit dies durch die Aufgabe des alten Bürogebäudes noch möglich ist, aber fraglich).
Arbeitsatmosphäre
Durch Work-your-Way (Mitarbeiter können wählen ob sie Remote, Hybrid oder im Office arbeiten wollen) seit Jahren keine Arbeitsatmosphäre definierbar.
Kommunikation
Change ist ein ständiger Begleiter und damit einhergehend auch Restrukturierungen. Man hatte das Gefühl, dass weder die Geschäftsleitung, noch HR oder der BR Infos hatten. Zumindest wurde zu wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams schon ganz gut, aber unternehmensübergreifend fast gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch Wor-your-Way und immer weniger verantwortungsvollen Aufgaben, sehr gut zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten ihr Bestes, aber in lokalen/regionalen/area Rollen haben sie einfach nichts mehr zu sagen. Die Entscheidungen werden in den USA getroffen.
Interessante Aufgaben
Die strategischen und inhaltlichen Entscheidungen werden im Headquarter getroffen. Die Aufgaben bestehen im Wesentlichen in der Lokalisierung der Inhalte.
Gleichberechtigung
Ich finde es auffällig, wie viele berufstätige Mütter in Teilzeit in den letzten Restrukturierungswellen gehen mussten. Früher war 3M ein Vorzeigebeispiel dafür, dass beides möglich ist (Familie und Karriere).
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich immer sehr fair (aber selbst nicht betroffen, weshalb ich das nur bedingt beurteilen kann).
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und fair
Image
Interessanterweise weiterhin sehr gut. Ob 3M faktisch noch Innovationsführer ist, mag ich aber zu bezweifeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Chance auf eine der wenigen globalen Rollen hat, dann sieht es mittlerweile schlecht aus. Weiterbildungsprogramme seitens HR, wie es früher war, habe ich lange nicht mehr gesehen. Alles online Pflichtprogramme…