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3M 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

20 von 526 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber mit guter sozialer Ausrichtung und Leistungen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3M Deutschland GmbH in Jüchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten auf Augenhöhe mit viel Support, egal aus welcher Ebene

Kollegenzusammenhalt

Man opfert sich füreinander auf!

Kommunikation

Gute Verbindung der Schnittstellen im Hinblick auf Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bewerte hier den Standort Niederstetten

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 3M DACH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser kaffee, das wars dann auch ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier weis man garnicht wo man anfangen soll, anfangs war alles super als dann ein Personalwechsel stattgefunden hat ging alles den bach runter da man keinerlei ahnung hat was man eigentlich tut.

Verbesserungsvorschläge

Führnungspositionen durch fähige menschen ersetzen dann ist das eine super firma

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich, hier wird alles auf Lügen aufgebaut und vorgesetzte spalten dadurch die ganzen Mitarbeiter

Image

Kein eigenes kununu profil sagt eigentlich alles

Work-Life-Balance

Ist okay auser das man durch falsche planung dauerhaft überstunden machen muss in denen mann dann nur rumsteht weil die maschinen belegt sind

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Festes gehalt, keine Möglichkeit was dazu zu verdienen. Egal wieviel man arbeitet, es wird nichts anerkannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich da durch die geschäftleitung wie oben schon geschrieben das komplette Klima beeinflusst und streit verursacht wird

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, sind ja drauf angewiesen da die Fähigkeiten nur dort vorhanden sind

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, nochnie erlebt das man von vorgesetzten so angelogen und veräppelt wird.

Arbeitsbedingungen

Viel bla bla, alte Maschinen die nicht der regelung entsprechen

Kommunikation

Keinerlei ehrliche Kommunikation möglich, hier wird gelogen was das zeug hält um sich selbst besser dar zu stellen und keine fehler zugeben zu müssen.

Gleichberechtigung

Hier komplett fehl am platz, bückst du dich bist du gut angesehen, machst du dein mund auf wirst du mundtot gemacht

Interessante Aufgaben

Leider garnicht, immer das selbe

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Schlimmer geht es kaum

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei 3M Deutschland GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bei den bekannten Problemen weggeschaut wird. 3 M Werte stehen nur auf dem Papier

Verbesserungsvorschläge

Die Meister und Maschinenführer auf psychische Erkrankungen untersuchen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma auf dem absteigenden Ast

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3M Deutschland GmbH in Jüchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Unzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Wenige gute und hilfsbereite Kollegen

Kommunikation

Mangelhafter Informationsfluss

Interessante Aufgaben

Überwigend Fire Fighting anstatt Projektmanagement


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr gut, aber auch mit Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 3M in Kamen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht das beste aber auch nicht das schlechteste. Es ist einfach mittel/gut

Work-Life-Balance

Wechselschicht

Karriere/Weiterbildung

?

Kollegenzusammenhalt

Nicht sonderlich gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Ja sehr viel. Mit Meetings wird aber überzoge

Interessante Aufgaben

Naja..


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Arbeit wurde anerkannt-man hatte viele Freiräume+das Verhältnis zu Vorgesetzten war fair und offen

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 3M Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte aufgeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fallen keine mehr ein

Verbesserungsvorschläge

Zu meiner Zeit zu viele Meetings + und Umorganisationen

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein gutes Betriebsklima

Image

Die Firma + 3M hatten in Deutschland nicht den gewünschten Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Es gab keine 38,5 Std. Woche, die Arbeit musste u. Wurde erledigt

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung wurde großen Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gutes Sozialwesen

Kollegenzusammenhalt

War abteilungsübergreifend sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es keine Differenz

Vorgesetztenverhalten

Man sprach auf Augenhöhe miteinander

Arbeitsbedingungen

Waren sehr gut

Kommunikation

War offen und für alle verständlich

Gleichberechtigung

Es gab keine Unterschiede, die Leistung war ausschlaggebend

Interessante Aufgaben

Es gab immer neue Herausforderungen

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ich finde das ich in dise firma (was ich gelaistet habe) nicht gerecht behandelt würde.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei 3M ESPE in Seefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nihtz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in 1 1/2 Jahren könnte ich nicht einen Termin von 5 min. bekommen zu reden

Verbesserungsvorschläge

Die chefs wollen nicht gute Mittarbeiter haben,sondern die was die nichtz tuhn werden übernommen
ob Sie absichtlich Die Firma zeschtören wollen

Arbeitsatmosphäre

von mitarbeiter akzeptirt und von chef komplet ignorirt

Image

Hier verdinen meistens Geld die zeitarbeit Firma

Work-Life-Balance

nue für festaingestellte mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn mann A,B,C +D Vitamin hast

Kollegenzusammenhalt

bei arbeitskollegen wir nur akzeptirt die was sie nicht tun (schlaffen am tisch)

Umgang mit älteren Kollegen

war ok

Vorgesetztenverhalten

der Vorgesetzte glaubt nur festeingestellten und egall ob jemand die warcheit sagt (vollkomm ungerecht,das die lügen unterschtuzt wird)

Kommunikation

nach 1 1/2 jahr nicht mall bis zum personalabteilung geschaft(war ich immer arogant abgelent für ein geschpräch).

Interessante Aufgaben

90% Mittarbeiter tuhen kaum was und bekommen befristet Arbeitsfertrag
und rest 10% was die gute leistung leisten fligen raus.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Regional angepasst

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei 3M ESPE in Seefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3 M ist ein Amerikanisches Unternehmen lässt aber die Gepflogenheiten der Regionen zu wo 3 M
den Sitz hat, das Mitarbeiter interne und externe als Säufer und Psychisch krank bezeichnet werden weil mit den genannten Grund von den Geschäftsführung und Wissenschaftlichen Mitarbeitern weil er nicht Katholisch ist und es wegen den Bistum ist über die Grenzwertigkeit hinaus weil die noch sagen das er hier nicht arbeiten darf und wenn nur als Helfer, was so weit geht das die noch Mitarbeiter als Sagen das er getrunken hat und das er diese Arbeit nicht machen darf stellen noch die Arbeit in Frage die er gemacht hat.

Das der Glauben über alles bei 3 M steht ist bedenklich was vermuten lässt das der Glaube über der Wissenschaft steht und die Mitarbeiter von 3 M nur wegen den Katholischen Glauben ihre Position erhalten haben und dass die es Kompromiss sehen, weil die Intellektuell es nie soweit Geschäft hätten. Das die zudem unter Schnaps und Hopfen Geruch auf den Betriebsgelände „Arbeiten“ dürfen
Unkontrolliert und wirr die sie ein paar tage später nüchtern ausbessern müssen und mit Uringeruch
Wie Gichtkranke muffeln und noch laut sagen das er nicht Normal ist nicht Arbeit kann und Besoffen ist und nach Hause geschickt wird ist bezeichnend so auch das die nach Stas Art Private aus seine
Wohnort berichten und noch irgendwelche Käufe die er gemacht hat laut kundtun und das wie Sie sagen für Kirche Staat und Vaterland der Definition die ehemaligen Ostblockstaaten u.a. DDR tangieren

Arbeitsatmosphäre

3 M ist ein Amerikanisches Unternehmen lässt aber die Gepflogenheiten der Regionen zu wo 3 M
den Sitz hat, das Mitarbeiter interne und externe als Säufer und Psychisch krank bezeichnet werden weil mit den genannten Grund von den Geschäftsführung und Wissenschaftlichen Mitarbeitern weil er nicht Katholisch ist und es wegen den Bistum ist über die Grenzwertigkeit hinaus weil die noch sagen das er hier nicht arbeiten darf und wenn nur als Helfer, was so weit geht das die noch Mitarbeiter als Sagen das er getrunken hat und das er diese Arbeit nicht machen darf stellen noch die Arbeit in Frage die er gemacht hat.

Das der Glauben über alles bei 3 M steht ist bedenklich was vermuten lässt das der Glaube über der Wissenschaft steht und die Mitarbeiter von 3 M nur wegen den Katholischen Glauben ihre Position erhalten haben und dass die es Kompromiss sehen, weil die Intellektuell es nie soweit Geschäft hätten. Das die zudem unter Schnaps und Hopfen Geruch auf den Betriebsgelände „Arbeiten“ dürfen
Unkontrolliert und wirr die sie ein paar tage später nüchtern ausbessern müssen und mit Uringeruch
Wie Gichtkranke muffeln und noch laut sagen das er nicht Normal ist nicht Arbeit kann und Besoff

Kommunikation

3 M ist ein Amerikanisches Unternehmen lässt aber die Gepflogenheiten der Regionen zu wo 3 M
den Sitz hat, das Mitarbeiter interne und externe als Säufer und Psychisch krank bezeichnet werden weil mit den genannten Grund von den Geschäftsführung und Wissenschaftlichen Mitarbeitern weil er nicht Katholisch ist und es wegen den Bistum ist über die Grenzwertigkeit hinaus weil die noch sagen das er hier nicht arbeiten darf und wenn nur als Helfer, was so weit geht das die noch Mitarbeiter als Sagen das er getrunken hat und das er diese Arbeit nicht machen darf stellen noch die Arbeit in Frage die er gemacht hat.

Das der Glauben über alles bei 3 M steht ist bedenklich was vermuten lässt das der Glaube über der Wissenschaft steht und die Mitarbeiter von 3 M nur wegen den Katholischen Glauben ihre Position erhalten haben und dass die es Kompromiss sehen, weil die Intellektuell es nie soweit Geschäft hätten. Das die zudem unter Schnaps und Hopfen Geruch auf den Betriebsgelände „Arbeiten“ dürfen
Unkontrolliert und wirr die sie ein paar tage später nüchtern ausbessern müssen und mit Uringeruch
Wie Gichtkranke muffeln und noch laut sagen das er nicht Normal ist nicht Arbeit kann und Besoff

Gleichberechtigung

3 M ist ein Amerikanisches Unternehmen lässt aber die Gepflogenheiten der Regionen zu wo 3 M
den Sitz hat, das Mitarbeiter interne und externe als Säufer und Psychisch krank bezeichnet werden weil mit den genannten Grund von den Geschäftsführung und Wissenschaftlichen Mitarbeitern weil er nicht Katholisch ist und es wegen den Bistum ist über die Grenzwertigkeit hinaus weil die noch sagen das er hier nicht arbeiten darf und wenn nur als Helfer, was so weit geht das die noch Mitarbeiter als Sagen das er getrunken hat und das er diese Arbeit nicht machen darf stellen noch die Arbeit in Frage die er gemacht hat.

Das der Glauben über alles bei 3 M steht ist bedenklich was vermuten lässt das der Glaube über der Wissenschaft steht und die Mitarbeiter von 3 M nur wegen den Katholischen Glauben ihre Position erhalten haben und dass die es Kompromiss sehen, weil die Intellektuell es nie soweit Geschäft hätten. Das die zudem unter Schnaps und Hopfen Geruch auf den Betriebsgelände „Arbeiten“ dürfen
Unkontrolliert und wirr die sie ein paar tage später nüchtern ausbessern müssen und mit Uringeruch
Wie Gichtkranke muffeln und noch laut sagen das er nicht Normal ist nicht Arbeit kann und Besoff

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Ein prima Arbeitgeber, mann muß nur den stetigen Wandel ertragen können...

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3M Deutschland in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationskultur, Offenheit, globale Vernetzung über alle Industrien hinweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Shareholder driven approach. Alles für den Aktienkurs. Es scheint, als würde gelegentlich der Mensch und der gesunde Menschenverstand vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Bei aller Optimierung und Verschlankung nicht zu viel abzubauen, irgendwer muss am Ende noch die Arbeit machen.

Work-Life-Balance

Ein hohes Gut bei 3M, der Ansatz heißt Work Your Way.

Karriere/Weiterbildung

OK, aber kein Selbstläufer

Gehalt/Sozialleistungen

immer etwas Luft nach oben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Müsst ihr wissen

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3M Deutschland in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte sind in der Regel auf Augenhöhe, sehr familiärer Umgang trotz Großkonzern

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen aus USA zu kurzfristig gedacht. Mitarbeiter werden entlassen und zwei Monate später ist die gleiche Stelle nochmal ausgeschrieben.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeit-System ist man sehr flexibel in seiner Freizeitgestaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja wir machen Teflon… und abgesehen davon, wer schonmal im Labor gearbeitet hat, weiß, was das für eine Müllproduktion ist.

Gut: Mülltrennung im Labor

Vorgesetztenverhalten

Ist vielleicht ein Einzelfall als Studentin, meine Erfahrung ist allerdings, dass wenig Eigeninitiative bezüglich Austausch erfolgt, wenig Interesse an aktuellen Projekten im Unternehmen / an der Bachelorarbeit. Ich glaube dem Vorgesetzten ist bis heute mein Datum des Kolloquiums unbekannt. Dafür hatte ich aber um so tollere inoffizielle Vorgesetzte innerhalb der Fachabteilung, da hatte ich immer ein offenes Ohr und viel Interesse und Wertschätzung hinsichtlich meiner Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Kaffee kostet extra

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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