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Jetzt Profil vervollständigen22 Werkstudent:innen bei 3M Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
15 Werkstudent:innen empfehlen 3M Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Guter Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte sind in der Regel auf Augenhöhe, sehr familiärer Umgang trotz Großkonzern
Entscheidungen aus USA zu kurzfristig gedacht. Mitarbeiter werden entlassen und zwei Monate später ist die gleiche Stelle nochmal ausgeschrieben.
Durch das Gleitzeit-System ist man sehr flexibel in seiner Freizeitgestaltung.
Naja wir machen Teflon… und abgesehen davon, wer schonmal im Labor gearbeitet hat, weiß, was das für eine Müllproduktion ist.
Gut: Mülltrennung im Labor
Ist vielleicht ein Einzelfall als Studentin, meine Erfahrung ist allerdings, dass wenig Eigeninitiative bezüglich Austausch erfolgt, wenig Interesse an aktuellen Projekten im Unternehmen / an der Bachelorarbeit. Ich glaube dem Vorgesetzten ist bis heute mein Datum des Kolloquiums unbekannt. Dafür hatte ich aber um so tollere inoffizielle Vorgesetzte innerhalb der Fachabteilung, da hatte ich immer ein offenes Ohr und viel Interesse und Wertschätzung hinsichtlich meiner Arbeit.
Kaffee kostet extra
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Benefits, Gehalt, Team, keine Überstunden/Druck
Zu hohe Verwaltung, wenig Verantwortung, manchmal Langeweile
Die Arbeitsatmospähre war immer Positiv und zielorientiert.
Man kann Mobil arbeiten und flexibel seine Termine, die man neben der Arbeit hat warnehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer Klasse!
Mein Vorgesetzer war immer freundlich und hat sich um die Belange gekümmert die das Team hatte.
Die Arbeitszeit
Gehalt
Er ist nett
Jejse
The flexibility of the job and the people
The people are awesome and joyful
The joyful of people and job that I passion for
Auf Mitarbeiterinteressen Rücksicht nehmen
Oft zu starre Vorgaben für ein innovatives Unternehmen
Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen bieten
Es gibt sehr viele interessante Produkte und Abteilungen, man lernt immer wieder etwas Neues kennen. Dem Mitarbeiter wird viel Vertrauen geschenkt (sowohl bei der Ausgabenverantwortung, als auch bei Gleitzeitregelung o.ä.).
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und man bekommt immer Unterstützung. Deshalb macht Spaß jeden Morgen den Weg zur Arbeit anzutreten ;-)
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut. Es gibt viele Abteilungen und diese haben ein gewisses "Silo-Denken". Bei Projekten werden oftmals nicht alle Abteilungen einbezogen, sodass man weniger Vorteile bekommt oder alles doppelt machen muss.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss bessere geregelt werden. Dafür wäre es auch sinnvoll, wenn jeder Mitarbeiter einfach nachvollziehen kann, wer welche Aufgabe hat.
gute Zusammenarbeit
nichts
Bezahlung
starre Strukturen
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