Bereit für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Familiär und wertschätzend, auch wenn es mal Differenzen gibt. Corona-Homeoffice erschwert Nähe und Zusammenhalt, aber wir versuchen immer, das beste daraus zu machen.
Kommunikation
Selbst in den schwierigsten Homeoffice-Zeiten konnten wir durch wöchentliche Team-Meetings und vierteljährliche Agenturmeetings eine transparente Kommunikation sicherstellen – aber auch das lässt sich sicher noch weiter verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält sehr eng zusammen, achtet aufeinander und versteht sich als echte Familie, darauf sind wir sehr stolz.
Work-Life-Balance
Im Rahmen unserer flexiblen Gleitzeit können Plusstunden, die es in heißen Phasen gibt, wieder aufgelöst werden – Überstunden gibt es nicht mehr. Der Anteil an Teilzeit-KollegInnen steigt, und natürlich hat Mobile / Home Office stärker Einzug gehalten und wird in Kürze im Sinne einer guten und fairen Balance noch ausgeweitet.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungsebene der Creative Directors und Teamleads nimmt ihre Führungsaufgaben sehr ernst und hat durch wöchentliche Teamgespräche, Einzelgespräche sowie jährliche Personalentwicklungsgespräche einen engen und wertschätzenden Austausch mit ihren Team-KollegInnen.
Interessante Aufgaben
Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten uns immer neue und vielfältigere Aufgaben und Projekte. Die digitale Transformation schafft sehr spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Agentur und für jede/n Einzelne/n. Sie erfordert aber auch mehr konzeptionelles Denken, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln. Dabei unterstützen wir unser Team mit einem umfassenden Weiterbildungskonzept.
Arbeitsbedingungen
Immer noch die schönste Agentur am Rhein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wollen wir besser werden, und haben uns daher für dieses Jahr ein Nachhaltigkeitskonzept inkl. Zertifizierung vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Transparente Level-Struktur und -Kriterien (Juni / Expert / Senior), jährliches Personalentwicklungsgespräch, Förderung und Weiterentwicklung durch Weiterbildungskonzept mit (Zeit-)Budget.