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3st 
kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3st kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3st kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3st kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei 3st ist super entspannt. Man fühlt sich wohl und kann sich auch selbst in die Arbeitsplatzgestaltung einbringen, so hat man seinen persönlichen Safe Place. Bei der Arbeit kann man sich gut mit Kollegen austauschen und deren Rat einholen. Falls man mal komplette Ruhe braucht, um sich auf ein Projekt zu fokussieren, ist auch das ungestört möglich. Die Flexibilität gefällt mir sehr gut und trägt meiner Meinung nach zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederkehrende Agenturmeetings und wöchentliche Updates im Teammeeting geben einen guten Überblick über das aktuelle Geschehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist, was 3st ausmacht. Ich habe mich bisher noch nirgends so wohl gefühlt wie hier. Man kann offen miteinander reden, weiß das man Hilfe bekommt, wenn man sie benötigt und vertraut sich gegenseitig. Vereinzelte Teamevents, gemeinsame Mittagspausen und (freiwillige und selbst initiierte) Treffen außerhalb der Arbeitszeit stärken das Teamgefühl hier sehr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist möglich und funktioniert ohne Probleme. Auch die flexible Arbeitszeit bzw. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ist für mich perfekt. Ich bin immer sehr gerne vor Ort, schätze aber die Möglichkeit zum Home-Office trotzdem sehr, da man so viel flexibler ist. Auch Rückenfit wird mittlerweile angeboten und es gibt Obst und ab und zu Süßigkeiten :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann super einfach direkt in Kontakt mit Vorgesetzten treten und fühlt sich dann auch gehört und wird ernst genommen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die aktuellen Projekte an. Diese sind mal mehr, mal weniger spannend. Es ist möglich, eigene Ideen zu "pitchen" und diese auch dem Kunden vorzustellen. Wer komplette "kreative Freiheit" braucht, ist eher fehl am Platz. Trotzdem sind Kreativität und eigene Ideen immer gerne gesehen und werden auch erhört - es scheitert meist nicht am Team/der Agentur sondern an den Kundenwünschen.

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