Impact-Startup: motiviertes, junges Team das sich mehr und mehr findet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, ein Job mit gesellschaftlicher Relevanz bzw. Impact, ein cooles Team und flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Inklusion von Remote-Teammitgliedern weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Offenes, humorvolles Miteinander - das spiegelt sich auch im Feedback unserer eNPS-Umfragen wieder.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle können wir noch besser werden. Allerdings wird die aktuelle und künftige strategische Ausrichtung in regelmäßigen Abständen im gesamten Team vorgestellt, es gibt regelmäßige live all-hands und asynchrone Updates auf Slack. Jede:r kann alles Fragen und bekommt auch eine Antwort!
Kollegenzusammenhalt
Startup par excellence: wenn eine helfende Hand gebraucht wird, wird zusammen geholfen und auch mal außerhalb der eigenen Rolle unterstützt. Es gibt außerdem ein Buddy-System und ein strukturiertes Onboarding für Neustarter:innen.
Work-Life-Balance
Langweilig wird einem hier sicher nicht ;) Man kann sich sehr stark weiterentwickeln, dabei gibt es mal mehr und mal weniger intensive Phasen. Nachdem wir das Prinzip Vertrauensarbeitszeit haben, können Belastungsspitzen eigenverantwortlich ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, dass ich viel Wertschätzung erfahre, schnelle Rückmeldung bekomme und wo nötig gechallenged werde, um mich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ist es eine Mischung aus operativen Aufgaben und dem Aufbau neuer Konzepte und Prozesse, ich kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen und teilweise sehr autonom arbeiten.
Gleichberechtigung
Unser Team ist divers, auch wenn es natürlich ein paar mehr Frauen sein könnten ;) Jede:r hat die Möglichkeit, sich einzubringen und sich zu entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso ins Team integriert, wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Unser neues Büro ist hell und die U-Bahn Station quasi vor der Tür sehr gut erreichbar. Wir haben seit Kurzem zwei Telefonboxen zur Lärmreduktion und mehr schallabsorbierende Elemente und Pflanzen ergänzt. Eine Siebträgermaschine sorgt für exzellenten Kaffee, Tischtennis- und Kicker für den Energizer zwischendurch ;) Die meisten Schreibtische sind im Stehen und Sitzen nutzbar, es gibt curved-Bildschirme, MacBooks und Getränke und Obst im Office. Unsere remote-Kolleg:innen sollten wir noch besser einbinden, alles in allem bin ich aber zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zweck von 42watt ist es, den Energieverbrauch im Gebäudesektor zu reduzieren und so den Klimawandel zu bekämpfen. Das ist ein sehr großes Plus für mich. Intern achten wir mehr und mehr auf Nachhaltigkeit, zum Beispiel hatten wir für unser letztes Teamevent vegetarisches Catering aus der Nähe, kein Einweggeschirr und die Anreise erfolgte fast ausschließlich per Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Ab Juni wird ein steuerfreier Sachbezug von monatlich 50 EUR eingeführt und man kann selbst entscheiden, wofür man das Geld verwenden möchte.
Image
Wir denken Energieberatung neu - das kommt bei Kund:innen, Partner:innen und Bewerber:innen sehr gut an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen, wenn man will. Ein offizielles Weiterbildungsprogramm gibt es noch nicht. Wer eine Weiterbildung machen möchte oder muss, bekommt die Möglichkeit, dies zu tun, wenn es irgendwie machbar ist.