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42watt 
- 
Enovato 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score14 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

42watt bietet nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch einen Ort zum Wohlfühlen und die Möglichkeit, durch seinen Beitrag den CO2-Ausstoß im Gebäudesektor zu reduzieren. Die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz und der Umgang mit Mitarbeiter*innen ist äußerst wertschätzend.
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Gut strukturiertes Onboarding. Man bekommt einen Buddy zur Einarbeitung in den Aufgabenbereich als auch zum besseren Kennenlernen des Teams.
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Offenes Ohr, ein Job mit gesellschaftlicher Relevanz bzw. Impact, ein cooles Team und flexible Arbeitszeiten.
Tolles miteinander mit einer klaren vision
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Flexible Arbeitszeitengestaltung auf Vertrauensbasis. Mitarbeiter-Benefits. Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einbindung der Remote-Arbeitenden verbessern. Gleichberechtigung und Chancengleichheit insbesondere in Führungspositionen von Anfang an mitdenken und eine gute Grundlage schaffen.
Inklusion von Remote-Teammitgliedern weiter verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von 42watt - Enovato ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Startup par excellence: wenn eine helfende Hand gebraucht wird, wird zusammen geholfen und auch mal außerhalb der eigenen Rolle unterstützt. Es gibt außerdem ein Buddy-System und ein strukturiertes Onboarding für Neustarter:innen.
Teilweise sehr neues Team, regelmäßige Teamevents stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
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Very helpful team mates
everyone is working together and support each other to achieve goals
Super Kolleginnen und Kollegen, die bei Fragen jederzeit zur Seite stehen
5
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1a mit stern
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 42watt - Enovato ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir sind keine Möglichkeiten bekannt.
1
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Könnte mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 42watt - Enovato wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 42watt - Enovato besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden 42watt - Enovato als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 42watt - Enovato als eher modern.
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