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42watt 
- 
Enovato 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 42watt - Enovato die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
42watt - Enovato
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
42watt - Enovato
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, schönes offenes Büro mit Besprechungsräumen/"Telefonzellen" um in Ruhe an Meetings teilzunehmen. Küche gute ausgestattet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkt und unkompliziert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann ich noch nicht beurteilen aber wirkt ausgeglichen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll und höflich. Duz Kultur

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme, lockere und produktive Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf stetigem Wachstum

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und einfache Kommunikationswege. Feedbackstrukturen in beide Richtungen

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