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4ACES 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Niederschwelliger und digitaler Recruiting-Prozess, der eine sehr gute Candidate-Experience gewährleistet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei 4ACES GmbH in Wolfsburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum meinem Standing als Berater
  • Fragen zu branchenübergreifenden Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Consultant Projektmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei 4ACES GmbH in Wolfsburg als Consultant Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt!!!! Mehr Geduld!!!! Mehr Menschlichkeit
Das Gespräch sollte um 12 Uhr statt finden.
Morgens um 8 Uhr schicken Sie einen Email mit dem selben Inhalt wie vor paar Tagen raus, ohne zu erwähnen, dass Sie die Uhrzeit des Gesprächs verschoben haben :))
Naja erst um 12 Uhr sehe ich, dass er die Uhrzeit auf 16 Uhr verändert hat.
Sehr professionell :) Der Bewerber hat ja nichts zu tun, als sich nur für die Bewerbung vorzubereiten!!! Naja, ich habe trotzdem versucht das Gespräch um 16 Uhr in einem Café habe ich trotzdem angenommen ( direkt nach der Arbeit) !!!!
Im Gespräch stellt er Fragen!
Aber, er scheint nicht geduldig zu sein, hört nicht zu und motzt einfach rum.
Das Unternehmen ist einfach nicht professionell genug und bin mir auch sehr sicher, dass Sie mit den Mitarbeitern nicht menschlich umgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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