38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ganz besonders gefällt mir an 4ACES, dass dir alle Kollegen/innen auf Augenhöhe begegnen. Auch zu den Geschäftsführern hat man einen super Bezug, das Unternehmen ist sehr familiär.
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Consulting-Geschäft in andere Bereiche ausweiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen/innen im Team unterstützen einen in jeglicher Hinsicht und auch teamübergreifend ist das Klima stets freundlich.
4ACES bietet eine gute Work-Life-Balance. Die Führungskräfte sind immer daran interessiert, dass die Arbeit in einem angemessenen Rahmen bleibt.
Der Zusammenhalt ist herausragend.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und nehmen die Belange der Mitarbeiter sehr ernst.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Man hat einen sauberen Arbeitsplatz am Standort, der mit der notwendigen Hardware ausgestattet ist.
Die Kommunikation in Bezug auf die Führungskräfte ist ausbaufähig. Die Kommunikation zu bestimmten Themen läuft nicht immer einheitlich.
Die Aufgaben sind vielseitig, man hat - je nach Projektsituation - immer gute Möglichkeiten sich die Aufgaben nach Bedarf/Priorität einzuteilen.
- Unternehmensveranstaltungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Autonomie und Flexibilität in der Projektarbeit
- Mobiles Arbeiten und Workation
- Mitarbeiter zu kündigen wird nicht als Lösung zu Konflikten gesehen. Es wird viel daran gearbeitet, um Probleme gemeinsam zu lösen
Zuschuss zum Deutschlandticket und Weihnachtsgeld
Es gibt sehr viel Vertrauen im Team. Man ist selbstständig in der Arbeit, aber die Führungskraft ist sehr hilfsbereit und engagiert, falls man Probleme begegnet
Außerhalb der Automobilbranche weniger bekannt
Gleitzeitmodelle und flexible Verträge ermöglichen eine gute Work-Life Balance, aber es gibt natürlich immer Phasen im Projekt indem Überstunden anfallen, diese können auch flexibel abgebaut werden. Workation innerhalb der EU ist möglich
Sehr gute interne Schulungen vorhanden (in manchen Fällen sogar mit Zertifizierung). Neues Rollenmodell wurde neulich entwickelt um bessere Perspektiven anzubieten
Gehalt beim Einstieg ist etwas niedrig, aber das wird danach ausgeglichen, wenn man die eigene Leistung gezeigt hat. Trotzdem fehlen einige Zusatzleistungen, die bei anderen Unternehmen ggf. selbstverständlich sind. Dafür wird vergleichsweise mehr in Unternehmensveranstaltungen ausgegeben als bei anderen Arbeitgebern
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit (z.B. Dienstreisen) geachtet, und aktuell wird das Thema ernst genommen um neue Maßnahmen zu definieren
Obwohl wir in unserem Team wenig Überschneidungen in der Projektarbeit haben, lernen wir alle voneinander
Bei den Jahresgesprächen wird nicht nur der Mitarbeiter selbst sondern auch die Führungskraft bewertet. Feedback wird wahrgenommen und generell gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Sehr schöne Büros mit einer guten Ausstattung
Positive Entwicklung in den letzten Monaten und es wird kontinuierlich verbessert. Es gibt verschiedene Formate für die Kommunikation und aufgrund der flachen Hierarchie werden wichtige Informationen schnell und effizient kommuniziert
Es wird beim Recruiting viel mehr auf die Persönlichkeit geachtet. Es ist egal, ob man Quereinsteiger:in ist oder man schon mehrere Jahre in der Beratung gearbeitet hat
Zumindest im Bereich IT-Projektmanagement steht man immer vor neuen Herausforderungen und kann man viel davon lernen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man wird für seine Arbeit wertgeschätzt.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und sich an der weiteren Expansion des Unternehmens zu beteiligen. Die Kunden sind von unserer Leistung begeistert.
Hauptsächlich HO-Arbeit möglich, wodurch natürlich auch die gute Balance entsteht.
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar nicht in jedem Fachgebiet möglich, sind jedoch da.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man trifft sich trotz hohem HO-Anteil öfters im Büro.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen und fließen in viele Entscheidungen ein.
Die technische Ausstattung ist in meisten Fällen ausreichend. Jedoch wird es manchmal ungünstig, wenn in einem Büroraum Mitarbeiter aus verschiedenen Projekten zusammensitzen und eigene Gespräche führen, was zu unvermeidbaren Lärm führt (z.B. während einer Präsentation).
Für Berufseinsteiger ist das Gehalt in Ordnung.
Das hängt wahrscheinlich von aktuellen Projekt und eigenen Interessen sehr stark ab.
Kommunikation, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Remote-Arbeit, kein Stress.
Die Gehälter sind auf jeden Fall NICHT schlecht, aber könnten noch besser sein.
Höhere Gehälter. Es soll möglich sein.
Sehr freundlich und meistens ohne Stress.
Ich habe immer nur gute Sachen von anderen Kollegen gehört und alles stimmt. Ich finde es wirklich schwierig und sogar unrealistisch, diese Firma nicht zu mögen.
Ich bin selber kein Manager oder Teamleader und mir ist es ziemlich locker. Vielleicht ist es anders bei höheren Niveaus. Wichtig zu erwähnen: man darf in den meisten Fällen ganz viel remote arbeiten.
Noch nicht so viel im Softwareentwicklungsbereich, auf jeden Fall. Sonst ok.
Ich habe das Gefühl, dass das Gehalt schon etwas höher sein könnte.
Ja, eigentlich die Firma achtet ehrlich und aktiv auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
Alle sind ganz freundlich, glücklich und offen im Zusammenhalt.
Es gibt nicht so viele alte Kollegen, eigentlich. Ich habe das Gefühl, dass der Durchschnitt sogar unter 30 liegt.
Immer freundlich, immer locker, nie stressig.
Sehr gut ausgerüstetes Gebäude mit allen notwendigen und noch mehr. Am wichtigsten ist es zu erwähnen, dass viele Kollegen wahrscheinlich mehr als 90% remote arbeiten, egal wie weit fern sie wohnen.
Man kann immer mit jedem anderen Angestellten der Firma per Microsoft Teams reden - egal ob low-level Employee oder Geschäftsführer. Sowas habe ich bis jetzt noch nie erlebt.
Ja.
Hier würde ich nicht 5 Sterne geben, aber nur weil, es immer und überall manche Aufgaben gibt, die nicht so interessant sind. Was kann ich sagen... diese ist keine Videospielentwicklungsfirma... Aber noch wichtiger ist es zu merken, dass diese Frage zu subjektiv ist...
Sehr offene und dynamisches Kultur. Wenn man initiative nehmen möchte, hat man raum dafür.
Wenn (IT) Projektmanagement für dich interessant ist, dann gibt es gute Möglichkeiten. Richtung IT (Entwicklung), Data etc. ist es noch nicht eine Spezialisierung, aber es wird versucht mehr zu machen - es gibt einfach (noch) nicht so viele Mentors in dem Bereich
4ACES bezahl vielleicht die so viel im vergleich zu anderen Firmen direkt am Anfang, aber wenn du wertvoll bist, wird es geloht (meiner Erfahrung nach). Ich habe nicht das Gefühl, dass man nicht geschätzt wird.
Da es ein Consulting Firma ist, kann es sehr Projektabhängig sein
Flexible Arbeitszeiten und vor allem das Homeoffice. Durch die gegebenen Strukturen ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Das Miteinander, die Atmosphäre, Firmenevents, die Kommunikation untereinander und mit der GF.
Grundsätzlich fair und transparent in jeder Hinsicht.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Es besteht eine große Abhängigkeit zu VW. Langfristig gilt es hier sich breiter aufzustellen. Hierfür hat das Unternehmen allerdings bereits Mittel und Wege aufgetan.
Immer auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und guter Zusammenhalt in der Belegschaft. All das sorgt für eine gute Atmosphäre im Unternehmen
Ich nehme es sehr positiv wahr. Möglichkeiten nach oben sind dennoch immer gegeben.
Als Berater ist der Arbeitsalltag sehr frei gestaltbar. Seitens der GF gibt es hier wenig Vorgaben. In Absprache mit den Kunden ist somit nahezu alles möglich
Top.
Fair und individuell. Es gibt keinen Tarif, wodurch Arbeitnehmende für das jeweilige Gehalt und die Ausgestaltung des Arbeitsvertrags maximal selbst verantwortlich sind. Ist man sich dessen bewusst, leistet einen guten Job und ist vorbereitet für ein Gespräch mit der GF, ist auch hier sehr viel möglich.
Das Unternehmen stößt hier sehr viel an und ist sich der Verantwortung definitiv bewusst!
Sehr sehr gut!
Schwierig zu bewerten, da der Altersdurchschnitt sehr jung ist. Auf Basis der gelebten Unternehmenswerte ist allerdings ein fairer Umgang mit KollegInnen jeden Alters meiner Erfahrung im Unternehmen nach, definitiv gegeben.
Immer freundlich, auf Augenhöhe und transparent
Top!
Relevante Informationen werden in regelmäßigen Abständen über die GF transparent kommuniziert. Es herrscht ein Startup-Charakter, wodurch die Kommunikation in einem unkomplizierten Rahmen stattfindet
Mir ist bis dato keinerlei Ungleichberechtigung aufgefallen.
Projektabhängig. Mit ein wenig Glück kann man in super interessanten und tollen Projekten arbeiten. Ist dem allerdings mal nicht so, ist die Kommunikation mit der GF grundsätzlich möglich, sodass Lösungen gefunden werden können.
Fehlerkultur zeitgemäß, Remote arbeiten ist abhängig vom Projekt/ Kunden, generell aber gefördert und standard
Hohes Maß an Weiterbildungen und offiziellen Zertifizierungen, Unternehmen zeigt sehr hohes Interesse an Fortbildungen ihrer MA
Zahlung etwas unter Branchenstandard, keine Tarife
Zeitgemäße Kommunikationsmittel
Seit 2024 Erweiterung des Projektumfeldes außerhalb der Automobilbranche
Vertrauen und Freiheit wird hier groß geschrieben. Regelmäßig kann ich auch von zu Hause arbeiten.
Viele Kollegen arbeiten oft aus dem Home Office und es gibt keine festen Plätze im Büro. Es entsteht also keine richtige Bürogemeinschaft.
Manche Aufgaben beim Kunden sind weniger spannend. Aber man kann sich grundsätzlich überall einbringen, wofür man sich interessiert.
- hohe Anzahl an Firmenevents
- Familiärer Umgang zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
- Einige Unternehmensprozesse sind aufgrund des starken Wachstums nicht mehr zeitgemäß und müssen optimiert werden
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team.
Gutes Image beim Kunden, sodass eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind Standard. Urlaubstage werden ohne weitere Nachfrage genehmigt, wenn eine Urlaubsvertretung sichergestellt ist.
Es gibt Mehrarbeit in gewissen Projektphasen, es wird aber darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und diese können flexibel reduziert werden
Man merkt, dass das Unternehmen bestrebt ist das Bewusstsein bei den Mitarbeitern zu fördern z.B. durch Durchführung veganer Kochkurse und Bewegungskursen.
Internes Weiterbildungsprogramm vorhanden. Aufstiegschancen sind vorhanden und die Führungskräfte setzen sich für die interne Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein.
Gegenseitige Unterstützung in meinem Team ist total gegeben. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet und es herrscht keine "Ellenbogenmentalität", obwohl viele junge Kollegen im Team sind und sich entwickeln wollen.
Regelmäßige und offene Kommunikation auf Augenhöhe mit der direkten Führungskraft.
Home Office möglich.
Jeder Büroplatz ist mit höhenverstellbare Schreibtischen ausgestattet. Bürogrößen von 4-8 Schreibtischen und Desksharing.
Regelmäßiger Austausch zwischen den Teammitgliedern wird gefördert. Es gibt regelmäßig Termine um die persönliche und fachliche Weiterbildung mit der Führungskraft zu sprechen. Entscheidungen werden transparent dargelegt und Versprechen immer eingehalten.
Gehalt im Branchenschnitt. Zusatzzahlungen bei Erfüllung gewisser Kriterien möglich, allerdings kein Weihnachtsgeld. Weitere Benefits wie Rabatte bei ausgewählten Händlern u.ä. vorhanden
Hängt natürlich stark vom Kundenprojekt ab. Es wird versucht die Aufgaben entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter zu verteilen, dies gelingt auch meistens aber es kommt vor, dass hin und wieder auch unliebsame Aufgaben übernommen werden müssen.
Es gibt zusätzlich die Möglichkeit interne Projekte zu übernehmen.
So verdient kununu Geld.