Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4C GROUP - Management Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die wichtigsten Aspekte unserer Unternehmenskultur drücken wir mit unserer 4C DNA aus. #Musketierprinzip: Kollegiale Zusammenarbeit geht dabei für uns vor Egoismus. Daher honorieren wir den Gesamterfolg höher als den Individualerfolg. #Charakter&Talent: Für uns macht der Mix an Talent und Charakt ...
Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur und freuen uns, dass sie sich stetig weiterentwickelt, ohne sich dabei im Kern zu verändern. Mit den folgenden Bereichen möchten wir uns in Zukunft noch intensiver beschäftigen: #Nachhaltigkeit: Wir sehen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung als Vo ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser könnte man sich keinen Vorgesetzten wünschen: Sehr kompetent, fachlich stark in seinem Bereich, fair und ehrlich
Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Man lernt viel. Ideal für diejenigen, die möglichst viele Unternehmensstrukturen kennenlernen möchten.
nette, hilfsbereite und engagierte Kolleg:innen, wertschätzende Atmosphäre
Durch den Job Contract vor jedem Projekt, bei dem gemeinsam mit den Vorgesetzten persönliche Ziele festgelegt werden, sowie das Job Rating am Ende des Projekts erhält man Feedback und eine Bewertung seiner Arbeit, was sehr förderlich für die persönliche Entwicklung ist