4flow

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte bzw. kann hier nur den ersten des ansonsten dreiteiligen Bewerbungsprozesses bewerten.

Zum Ablauf:
Die Einladung zum Gespräch kam ca. 3 Wochen nach der eigentlichen Bewerbung.
Das erste Interview sollte einem persönlichen und fachlichen Austausch dienen. Außerdem sollten nähere Informationen zur Position gegeben werden.
Das Gespräch dauerte knapp eine halbe Stunde und war strikt auf ein Telefonat beschränkt, also ohne den Einsatz von Video.

Meine Kritik beschränkt sich hier hauptsächlich auf den Inhalt des Gesprächs. Während der Ablauf mit der Ausführung des eigenen Werdegangs und der Erklärung der eigenen Aufgaben in der letzten Position erst wie üblich Verlief, fehlte mir danach das oben erwähnte persönliche Kennenlernen und der fachliche Aspekt.
Es wurden weder Fragen zu meiner Person oder Motivation gestellt, noch wurde Fachwissen in dem für die Position relevanten Bereich geprüft. Der Rest des Gesprächs bezog sich hauptsächlich auf den Ablauf der Projektarbeit, sowie Grundlegende Informationen zu Benefits und Standortwahl. Daher blieb der eigene Redeanteil meiner Meinung nach recht überschaubar.

Ich weiß natürlich nicht, ob die Ablehnung nicht schon recht früh im Gespräch feststand und deshalb nicht weiter ins Detail gegangen wurde.
Jedoch fühlte sich eine standardisierte Ablehnung mit der üblichen Begründung, dass andere Profile besser zur offenen Vakanz passen, nach fast 2 Wochen nicht sonderlich gut an. Ein wenig detaillierteres Feedback wäre hier wünschenswert. Da auf den eigentlichen Aufgabenbereich der Position nicht eingegangen wurde und man selbst nach meinem Empfinden nicht ausreichend Möglichkeit bekommt, von sich zu überzeugen, ist es sehr schwer nachzuvollziehen, wieso das eigene Profil am Ende nicht den Anforderungen entspricht.

Aber ich möchte damit nicht sagen, dass alles am Prozess schlecht war. Der Umgang war stets freundlich und wertschätzend. Der einzelnen Schritte des Bewerbungsverfahrens wurden gut erklärt und Fragen durften während des Interviews jederzeit gestellt werden. Auch war die Erreichbarkeit des Recruiting Teams sehr gut.
Wenn hier ein wenig nachgebessert wird, dann bin ich mir sicher, dass man selbst mit einer Absage einen positiven Eindruck von dem Verfahren gewinnen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die telefonische Erreichbarkeit ist wirklich unterirdisch.
Transparenteres Feedback zur Bewerbungsentscheidung.

Verbesserungsvorschläge

Viele Vorstellungsgespräche geplant, normallerweise max 3 Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und professionell. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles ausgezeichnet war.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess ist vom ersten bis zum letzten Kontakt / Gespräch sehr gut durchdacht und auf den Bewerber ausgerichtet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antworten von HR, ansonsten alles gut

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein rundum passender Bewerbungsprozess, bitte beibehalten!

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Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, bin mit dem Prozess sehr zufrieden gewesen

Verbesserungsvorschläge

In dem ersten Gespräch ging es vorrangig um den "Personal Fit". Das Gespräch war sehr angenehm und zu jeder Zeit wertschätzend. Ich hatte das Gefühl, dass der Interviewer aufrichtiges Interesse an meiner Persönlichkeit hat. Weiterhin ging es in dem ersten Gespräch um meine Motivation für 4flow und die ausgeschriebene Stelle - Gleichzeitig habe ich als Bewerber hierbei auch nochmals einen sehr guten Einblick zu 4flow erhalten können. In einem zweiten Gespräch erhält man eine Probeaufgabe. Der Bewerbungsprozess war transparent und Termine für Gespräche konnten schnell und flexibel vereinbart werden.

Verbesserungsvorschläge

Gar nicht, ich finde alle Mitarbeiter sehr nett und der Prozess war primär professionell :)

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