Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Bei 4flow dreht sich alles um Supply Chain Management. Wir optimieren die Welt der Logistik und machen diese nachhaltig besser. Neben unserer fachlichen Expertise glänzen wir vor allem mit unserem Team. Denn bei 4flow geht es um Menschen, um Kolleg:innen, um Freund:innen, um dich. In unserem globalen Netzwerk aus über 1.300 Mitarbeitenden kommt es auf jede:n Einzelne:n an. Wir greifen uns gegenseitig unter die Arme und ziehen alle an einem Strang. Wir wollen nicht nur gute, sondern exzellente Ergebnisse erzielen. Und stecken uns gegenseitig mit unserer Motivation an, etwas zu bewegen.
Auszeichnungen
4flow ist ein führender Anbieter von Logistikberatung, Logistiksoftware und 4PL-Dienstleistungen. Mit unserem End-to-End-Ansatz optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden ganzheitlich und bieten dabei zukunftsweisende und messbare Lösungen. Das breit gefächerte Leistungsspektrum bietet die passende Supply-Chain-Lösung für jede individuelle Herausforderung.
Egal, ob Beratung, Software, 4PL-Dienstleistungen, Forschung oder Corporate Services – bei uns findest du eine Vielzahl an Stellen und Bereichen, in denen du durchstarten kannst.
Von der Vision zur Realität – Supply Chain Consulting bei 4flow. Berate Unternehmen im Rahmen von Projekten im Bereich Logistik und Supply Chain Management – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Von Wissen zu Innovation – Logistics Research bei 4flow. Erforsche innovative Supply-Chain-Themen und sei Teil namenhafter Forschungsprojekte.
Von Gut zu Großartig – Transport & Supply Chain Management bei 4flow. Gestalte die Planung, Optimierung und Steuerung der Lieferketten unserer internationalen Kund:innen.
Vom Standard zum Außergewöhnlichen – Softwareprodukte & -entwicklung bei 4flow. Wirke am Entwicklungsprozess von Softwarelösungen für die Supply Chains der Zukunft mit.
Von Status Quo zum perfekten Flow – Software Consulting bei 4flow. Begleite unsere Kund:innen bei der Implementierung innovativer Softwarelösungen.
Mit Einsatzfreude zum Erfolg – Corporate Services bei 4flow. Gestalte mit deinem Elan und deinen Ideen den Erfolg von 4flow mit.
Du möchtest mehr über unser Unternehmen und die Karrieremöglichkeiten bei uns erfahren? Dann schau hier vorbei. Ganz bestimmt ist auch etwas Passendes für dich dabei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtBei 4flow kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen. Du lernst von den Besten und darfst immer wieder neue Themen für dich entdecken. Und das in deinem eigenen Tempo – mit dem für dich richtigen Maß an Unterstützung. Das ist es, was uns zu einem der Top 1 % der Arbeitgeber macht und wofür wir 2024 mit dem Siegel „Leading Employer“ ausgezeichnet wurden.
Ob Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene – wir bieten Einstiegsmöglichkeiten für alle Karrierelevel.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4flow.
Standorte Inland
Bad Nauheim, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, München und Stuttgart
Standorte Ausland
Belgien: Antwerpen
Brasilien: Campinas, Sao Paulo
China: Changzhou, Hongkong, Peking, Shanghai
Frankreich: Paris
Österreich: Wien
Spanien: Saragossa
Tschechische Republik: Pilsen
Ungarn: Budapest
USA: Atlanta, Detroit
Die sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Jeder 4flower weiß, was von ihm erwartet wird. Dabei wird man so gut es geht von Kolleg:innen und dem Management unterstützt. Am Ende verlässt man sich auf das Team und dass jeder seinen Verpflichtungen nachkommt. Ohne externen Druck und Micromanagement. Dieses entgegengebrachte Vertrauen und die somit gegebene Freiheit schätze ich sehr an der 4flow Kultur :)
- Auf das Studium wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten können an Lehrveranstaltungen/Prüfungen angepasst werden.
- Auch als Werkstudent*in wird man zu 100% integriert und in jeglicher Hinsicht gleichberechtigt behandelt.
- Die Meinung/Einschätzung von Werkstudent*innen wird ernst genommen/wertgeschätzt und in den Arbeits-/Entscheidungsprozess einbezogen.
Feedback wird ernst genommen und umgesetzt
Offene Atmosphäre auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Team-Events.
In dem sehr dynamischen Umfeld ist eine zeitnähere und umfangreichere Kommunikation hilfreich.
Die sehr starke Wachstumsorientierung beeinträchtigt leider das Arbeitsklima. Langfristige Ziele müssen sich kurzfristigen Profitmöglichkeiten unterordnen.
Anbindung an ÖPNV
Duz Kultur, Tischfussball und kostenloses Frühstück ändern nichts daran, dass es sich um stark an Hierarchien orientiertes Unternehmen handelt bei dem auf andere Bereiche herabgeschaut wird (Beratung vs Management).
Fokus extrem auf Wachstum ohne "Rücksicht" was noch geht und was nicht.
Stärkere Einbindung in Projekte bei neuen Kollegen, um direkt reale Erfahrungen zu vermitteln. Weniger Auswendiglernen und Abarbeiten fiktiver Aufgaben sondern mehr Praxis und auch mal ins kalte Wasser schmeißen.
Kürzere Entscheidungsprozesse
Es wäre klasse wenn bei Lebensmitteln mehr auf Bio geachtet wird und Nachhaltigkeit in allen Ebenen auch ankommt. Das jährliche Getaway ist zwar toll, aber könnte mal in seiner Umsetzung/ dem Rahmen hinterfragt werden.
Mehr Werbung für sich und die tollen Bedingungen
Mehr Diversität in den höheren Management-Ebenen!
Der am besten bewertete Faktor von 4flow ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Vor allem innerhalb des Hamburger Offices herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und man fühlt sich ab dem ersten Tag an willkommen.
Man kann jeden jederzeit um Hilfe bitten und unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Jeder hilft jedem und ist gerne bereit Fragen zu beantworten oder zu unterstützen :)
Colleagues are being chosen based not only on skills, but also on character, which is a main factor for building a good team.
Man versucht sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, auch wenn der ein oder andere in Stresssituation auch mal über das Ziel hinausschießt. Im Rahmen des Unternehmens-zusammenhalts würde ich sagen top, bei den Projekten sind die Leute dann je nach Drucksituation sich dann auch selbst die nächsten. Wie immer gibt es Leute mit denen man super klar kommt und Leute die extrem arrogant und selbst-fokusiert sind. Eine Beratung zieht natürlich Letzteres auch an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4flow ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Jetzt zum größten Minuspunkt bei 4flow: Meiner Meinung nach wurden in Bezug auf die Arbeitszeit deutlich zu hohe Anforderungen gestellt. In der Beratung fielen teilweise unangebrachte Kommentare, wenn man vor 20 Uhr nach Hause ging. Es war üblich, von etwa 8 Uhr morgens bis 21/22 Uhr oder länger zu arbeiten, was man den Kollegen auch deutlich ansah. Besonders bei den jüngeren Mitarbeitern konnte man beobachten, wie sie von Monat zu Monat ungesünder (kein Sport, Müdigkeit …)wirkten. Die Reaktion des Managements ...
Day to day working time is being held, however there can be working time changes that were not agreed upon during the initial interview.
Recht lange Arbeitstage, "freiwillige" Überstunden
Work-Life Balance in Relation zu Gehalt und Karrieremöglichkeiten nicht gut
Überstunden Standard und nicht bezahlt, hier müssen nachgebessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Unterschiedliche Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.
Mindestens zweimal jährlich werden ausführliche Gespräche zur Leistung und Entwicklung geführt. Zudem können eine Vielzahl an internen und externen Schulungen in Anspruch genommen werden, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung stand nicht unbedingt im Fokus. Das Know-how hat man sich in den Projekten geholt. Die Stufen haben gefühlt wenig Differenzierung geboten. Machte den Eindruck von das selbe nur größer und mehr.
Beförderungen haben teilweise den Eindruck geweckt, dass Leistung oder Angst der Kündigung vor z.B. dem Umgang mit seinen Mitarbeitern ging.
Wenn man die Leistung/Umsatz gebracht hat der erwartet wurde, ist man auch auf die nächste Stufe befördert worden. Die Latte liegt allerdings hoch.
Karrierechancen innerhalb der 4Flow AG sind vergleichbar anderen Mittelständlern.
Allerdings, der "hohe" Wert der Beratern beim EXIT aus dem Beratungsgeschäft suggeriert wird deckt sich nicht mit der Realität. Während meiner Zeit fand kein attraktiver Wechsel in die Industrie statt
individuelle Möglichkeit sich weiterzubilden und auch intern weiterzuentwickeln (nicht nur im eigenen Bereich)
