4flow

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam innerhalb von einer Woche nach Absendung meiner Bewerbung eine schriftliche Absage, ohne zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zwar wurden mir detailliert die Gründe offengelegt (ich hätte keine Praktika in der Automobilindustrie absolviert), allerdings war diese in der Ausschreibung auch nicht gefordert worden.

Im Endeffekt habe ich viel Aufwand in die Bewerbung gesteckt und wurde nicht mal zum Gespräch eingeladen (trotz sehr guter Studienleistungen). Die Ausschlusskriterien sollten in der Ausschreibung klarer kommuniziert werden!

Verbesserungsvorschläge

Der Eingang der Bewerbung wurde schnell bestätigt, danach folgte mehrere Monate nichts. Vor ein paar Tagen ist nun eine erneute E-Mail eingetroffen (3 Monate nach der Bewerbung!) in der man noch um etwas Zeit bittet, weil man noch am Sichten der Bewerbungen ist. Absolut unprofessionell und scheinbar auch nicht wirklich daran interessiert die Position zeitnah zu besetzen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz entsprechender Qualifikationen wurden meine Bewerbungen für die vakanten Positionen innerhalb kürzester Zeit abgelehnt. Wie ich später erfuhr wurden die Positionen mit Personen zwischen Mitte und Ende 20 besetzt. In diesem Unternehmen scheint man Berufserfahrungen und Qualifikationen älterer Mitarbeiter nicht zu schätzen und/oder zu wollen. Und das trotz eindeutig positiver Bewertung meiner Qualifikationen durch den Personalberater.

Verbesserungsvorschläge

der Funke ist nicht übergesprungen...

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbungsunterlagen habe ich auf eine ausgeschriebene Stelle eingereicht und auch eine Eingangsbestätigung erhalten. Nach vier Wochen ohne eine weitere Reaktion auf meine Bewerbung, fasste ich mit einer e-Mail nach und fragte nach, wie weit die Bearbeitung meiner Bewerbung sei und ob mir etwas Neues mitgeteilt werden könnte. Weitere 4 Wochen später ging ich davon aus, dass mir "stillschweigend abgesagt" wurde. Weitere Wochen später kam eine allgemeine Standardabsage.
=> Insgesamt hat es ca. 4 Monate gedauert, von meiner eingereichten Bewerbung bis zu einer Absage.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsverfahren bei 4flow war sehr umfangreich. Der Eindruck, dass Bewerber eine hohe Wertschätzung erfahren, bestätigte sich durch die verschiedenen Stufen des Verfahrens durchgehend. Ich genoss zunächst ein ca. 1,5 stündiges Telefoninterview mit anschließender Einladung zu einem Bewerbertag. Dort traf ich auf Mitarbeiter aus den verschiedenen Ebenen und Bereichen. Zu diesem Termin erhielt ich eine Präsentationsaufgabe, die im Vorfeld zu bearbeiten war. Praxistests und weiterführende Diskussionen folgten. Der Ablauf des Tages war professionell und freundlich gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr angenehme Atmosphäre während des gesamten Bewerbungstages. Ich wurde durchgängig professionell behandelt und betreut und bekam nach jeder Ebene ein ausführliches konstruktives Feedback. Zunächst kam es zu einem 1,5h - telefonischen Bewerbungsgespräch. Bei positivem Ausgang, stellt man sich direkt vor Ort vor. Zunächst erhält man 2-3 Tage vor dem Bewerbungstag zur Vorbereitung ein Thema für eine kurze Präsentation. Bewerbungstag werden mehrere Studen durchlaufen. Die erste Stufe beinhaltet eine persönliche Vorstellung sowie die Präsentation des zuvor erhaltenen Themas. Bei positivem Ergebnis kommt man in die zweite Runde, in der man eine Fallstudie bearbeiten muss. Dazu bekommt man 1h Zeit (relativ wenig Zeit für die Bearbeitung aller Aufgaben). Danach werden die Ergebnisse präsentiert und in einer Gruppendiskusion mit zwei Beratern besprochen. Besteht man auch diese Stufe, kommt man in die letzte Interviewrunde mit einem Mitarbeiter des Managements.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei 4flow haben durchgehend professionell und freundlich agiert. Das Telefoninterview fokussiert sich auf den Lebenslauf des Bewerbers und die Motivation auf die Position.
Der Bewerbertag beinhaltet mehrere Runden, die sich mit der eigenen Persönlichkeit und Motivation, sowie mit analytischen und "Beraterfähigkeiten" als auch Fachwissen (aus dem Bereich der Logistik) auseinandersetzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview fand bereits eine Woche nach meiner Bewerbung statt. Hier werden Fragen zum Werdegang, zur Motivation und teilweise zum Fachwissen gestellt. Wenige Wochen später ist der Auswahltag, der aus mehreren Runden besteht. An diesem Tag hat man Gelegenheit, seine Fachkenntnisse, Präsentationsfähigkeiten und Motivation zu zeigen. Es wird sowohl eine schriftliche als auch eine mündliche Fallstudie mit Logistikhintergrund diskutiert, die beide relativ anspruchsvoll sind. Die Interviewpartner waren informiert und kompetent und haben sowohl fachbezogene als auch persönliche Fragen gestellt.
Insgesamt war der Auswahltag sehr professionell und angenehm gestaltet. Es gibt eine klare Struktur und man bekommt nach jeder Runde ein Feedback. Der Umgang ist respektvoll und höflich.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess bei 4flow gliedert sich in mehrere Stufen. In verschiedenen Interviews mit jeweils wechselnden Teilnehmern aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens werden sowohl fachliche als auch persönliche Merkmale bzw. Fähigkeiten erfragt und gefordert.
Die (fachlichen) Anforderungen sind entsprechend der zu erwartenden Aufgaben sehr hoch. Dafür werden aber auch die selbst gestellten Fragen ehrlich und mit Klartext beantwortet und keine "politiküblichen Worthülsen" ohne Aussagekraft zur Beschönigung verwendet.
Nach erfolgter Einstellung kann ich den Wahrheitsgehalt der getroffenen Aussagen nur bestätigen.