Potenzial was noch größeres zu werden
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander ist wirklich hervorragend. "Reibereien" zwischen Abteilungen gibt es, wie überall. Hier werden jedoch aus Reibereien verbesserte Prozesse geschaffen
Kommunikation
Quartalsweises Betriebsversammlungen
Kollegenzusammenhalt
Sportgruppen, gemeinsame Pausen, gemeinsame private Events etc. etc. etc.
Work-Life-Balance
Arbeitet "wann und von wo" ihr möchtet - aber eure Arbeit muss erledigt werden. Viel flexibler geht es dann eigentlich nur noch mit "Remote Work"
Vorgesetztenverhalten
Objektive Sicht: Fantastische Führungskraft.
Interessante Aufgaben
wie im Titel beschrieben: Hier kann was ganz großes draus werden !
Gleichberechtigung
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
Arbeitsbedingungen
Wird bald durch ein gemeinsames Gebäude sicherlich noch besser. Man weiß von den "Problemen" wie Hitze im Sommer oder Kälte im Winter ( in der Montagehalle) und ist dabei, die Bedingungen zu verbessern. Das man eine Montagehalle nicht beheizen kann (spätestens seit der Energiekrise) sollte nachvollziehbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement arbeitet intensiv an Energiesparmaßnahmen und diverse Spendenaktionen laufen immer wieder Nebenher (Ukraine etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
gute Arbeit wird honoriert
Karriere/Weiterbildung
wer aktiv nach Weiterbildung fragt, wird nicht ausgebremst und unterstützt