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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
RabatteEin sehr fortschrittliches Unternehmen, das vor allem in der Maschinenbau-Branche Vorbildcharakter hat. Ich arbeite bereits seit vielen Jahren in der Industrie und habe ein so positives Klima und einen solch respektvollen, fairen Umgang noch nie zuvor erlebt. Daher eine klare Empfehlung meinerseits.
Die Flexibilität für wichtige private Termine einen Tag frei zu nehmen und diese Stunden nachzuholen. Auch die Arbeitszeiten sind recht flexibel, trotz 50% Anwesenheitspflicht in der Kernarbeitszeit.
Umgang im Team des eigenen Bereiches. Laborleiter der Technologie ist sowohl fachlich als auch menschlich eine Bereicherung für den Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten
Frisches Image, Pausenraum mit Wasserspender, kostenlose Parkplätze
Umgang durch die Leiterin der Personalabteilung. Gerne wird sich auf die Arbeit anderer ausgeruht.
Die Vergütung der Arbeit wird nicht diskutiert. Wird eine Vertragsänderung angesprochen, wird dieser aufgrund von Einstellungsstopp und finanzieller Gründe zurückgezogen.
Die Erstellung eines Arbeitszeugnisses dauert 6 Wochen, was den Bewerbungsprozess nicht einfach gestaltet.
-Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
-Alle lästern über jeden
-Gehaltsgefüge gibt es nicht
Die relativ kurz-angesetzten Deadlines, bei Dingen die schon ein halbes Jahr oder länger bekannt sind.
Es wird viel hintenrum geredet.
"Flache Hyrachien" wirklich und authentisch leben.
Die unterdurchschnittliche Entlohnung.
Wirklich auf jeder Ebene und in jedem Team leben, was man als Image verkauft. Dazu offene Kommunikation untereinander fördern.
Ihr dürft auch gerne auf junge Kollegen hören, denn diese sind die Kunden und Vertreter der Zukunft.
Prozesse klarer definieren
Offen und ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren
Fairer bezahlen und erfahreneres Personal im außendienst rein holen, mehr Rücksicht nehmen auf das Personal bzgl Reisen und Gesundheitlichen aspekten
Der am besten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ingenieure verdienen weniger als Personaler
Wüsste nichts zu bemängeln - aber auch nichts Herausstechendes zu nennen.
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
Maschinenbauer haben vermutlich immer einen Männerüberschuss. Frauen sind wertgeschätzt gleichberechtigt.
Keine Frauen in der obersten Etage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4JET Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meiner Einschätzung nach sind die Gehälter durchschnittlich - allgemeine Gehaltserhöhungen liegen unter dem Inflationssatz. Die Auszahlung war immer pünktlich, was ich aber das Minimum und damit eigentlich nicht erwähnenswert finde...
Gehalt ist unterdurchschnittlich, und nicht verhandelbar
Zu wenig Gehalt im Außendienst, lieber unerfahrene günstige Mitarbeiter als erfahrene aber teure
Der Bonus für Reisen könnte deutlich höher ausfallen und sollte für jede Reise zählen.
Grundgehalt ist aber ok
Altersvorsorge, Handy etc. Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Beim der Einstellung werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Keine Aussicht auf ein angemessenes Gehalt als Ingenieur
Wurde grundsätzlich bei simplen Anfragen möglich gemacht- umfangreichere Wünsche nach Fortbildung wurden abgewunken.
Fortwährende Weiterbildung ist erwünscht.
wer aktiv nach Weiterbildung fragt, wird nicht ausgebremst und unterstützt
