39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten
-Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
-Alle lästern über jeden
-Gehaltsgefüge gibt es nicht
Es wird viel gelästert außerhalb des Teams
Beim der Einstellung werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Ich konnte mich auf mein Team verlassen
Kaum Kommunikation oder Hilfe
Die Ausstattung war vollkommen in Ordnung
Wird viel hintenrum geredet
Gehalt ist unterdurchschnittlich, und nicht verhandelbar
Aufgaben sind eintönig und neue Sachen werden nicht vernünftig erläutert
Die Flexibilität für wichtige private Termine einen Tag frei zu nehmen und diese Stunden nachzuholen. Auch die Arbeitszeiten sind recht flexibel, trotz 50% Anwesenheitspflicht in der Kernarbeitszeit.
Die relativ kurz-angesetzten Deadlines, bei Dingen die schon ein halbes Jahr oder länger bekannt sind.
Ihr dürft auch gerne auf junge Kollegen hören, denn diese sind die Kunden und Vertreter der Zukunft.
Ein sehr fortschrittliches Unternehmen, das vor allem in der Maschinenbau-Branche Vorbildcharakter hat. Ich arbeite bereits seit vielen Jahren in der Industrie und habe ein so positives Klima und einen solch respektvollen, fairen Umgang noch nie zuvor erlebt. Daher eine klare Empfehlung meinerseits.
Regelmäßiges, beidseitiges Feedback. Sehr freundlicher und respektvoller Umgang. Man fühlt sich wertgeschätzt, nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch.
Es gibt die Option, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Generell können Einwände aus privaten Gründen (z.B. Familie) immer eingebracht werden und diese werden auch ernst genommen und mit eingeplant.
Mir wurde bereits bei der Bewerbung deutlich gemacht, dass hier ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein herrscht. Dies wird nicht nur durch die vertriebenen Produkte deutlich, sondern auch durch ein bewusst machen für diese Themen innerhalb der Belegschaft und das Umsetzen von Verbesserungen.
Es herrscht ein sehr positives Betriebsklima und alle sind freundlich und bieten immer wieder ihre Unterstützung an.
Es wird nichts einfach über meinen Kopf entschieden. Ich werde immer mit in die Planung einbezogen und mir wird das Gefühl gegeben, dass ich auch jederzeit nein sagen kann, wenn etwas nicht für mich passt. Der Umgang ist auf Augenhöhe und flache Hierarchien werden nicht nur beworben, sondern auch gelebt.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel und -räume sind einwandfrei und auf Kritik und Wünsche wird eingegangen.
Durch die verschiedenen Bereiche und Standorte hakt es ab und zu noch an der internen Kommunikation, dies wird mit dem neuen, gemeinsamen Standort sicherlich besser werden.
Gehälter werden pünktlich und ohne Probleme bezahlt. Das Gehalt ist in Ordnung, wird aber vor allem durch die Benefits und das allgemeine Wesen des Unternehmens ergänzt, was mir persönlich wichtiger ist.
Es wird nie langweilig und ich bekam von Anfang an die Option, auch immer mal in andere Felder Einblick zu bekommen, sofern ich das möchte und sich die Option bietet. So habe ich in kurzer Zeit schon in verschiedene Bereiche Einblick bekommen und viel dazu gelernt.
Homeoffice ist möglich, regelmäßige Teamevents werden organisiert und nette Arbeitskollegen bereichern die Arbeitsatmosphäre
Modernes Equipment wird zur Verfügung gestellt und die Vertriebsbüros sind klimatisiert.
Angemessene Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umgang im Team des eigenen Bereiches. Laborleiter der Technologie ist sowohl fachlich als auch menschlich eine Bereicherung für den Arbeitsalltag
Umgang durch die Leiterin der Personalabteilung. Gerne wird sich auf die Arbeit anderer ausgeruht.
Die Vergütung der Arbeit wird nicht diskutiert. Wird eine Vertragsänderung angesprochen, wird dieser aufgrund von Einstellungsstopp und finanzieller Gründe zurückgezogen.
Die Erstellung eines Arbeitszeugnisses dauert 6 Wochen, was den Bewerbungsprozess nicht einfach gestaltet.
Keine Aussicht auf ein angemessenes Gehalt als Ingenieur
Mann wird nicht kontrolliert, vertrauen steht im Vordergrund.
Ingenieure verdienen weniger als Personaler
Frisches Image, Pausenraum mit Wasserspender, kostenlose Parkplätze
Es wird viel hintenrum geredet.
"Flache Hyrachien" wirklich und authentisch leben.
Wirklich auf jeder Ebene und in jedem Team leben, was man als Image verkauft. Dazu offene Kommunikation untereinander fördern.
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich ok, es wird aber insgesamt vieles nicht so gelebt, wie versprochen.
4JET tut viel fürs Image und verkauft sich gut nach außen.
Gleitzeit und flexible Nutzung von Home Office möglich.
Wurde grundsätzlich bei simplen Anfragen möglich gemacht- umfangreichere Wünsche nach Fortbildung wurden abgewunken.
Meiner Einschätzung nach sind die Gehälter durchschnittlich - allgemeine Gehaltserhöhungen liegen unter dem Inflationssatz. Die Auszahlung war immer pünktlich, was ich aber das Minimum und damit eigentlich nicht erwähnenswert finde...
Viele gute Ideen, die auch prokativ und leidenschaftlich vom Umweltteam umgesetzt werden. Auch im Arbeitsalltag denkt man grün.
Sehr teamabhängig - teils innerhalb aber vor allem auch zwischen den Teams gibt es sehr viele Diskrepanzen. Hilfsbereitschaft sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Es gab einen Rentner, der weiter arbeiten wollte, das wurde genehmigt.
Natürlich sehr personenabhängig. In vielen Fällen aber unnötige Hierarchieebenen ( z.B. als Teamleitung) eingezogen für sehr wenige (1-3) Mitarbeitende. Feedback und offene Kommunikation im Einzelfall schwierig.
Leider im Winter immer wieder Probleme mit Beheizung - ändert sich sicher am neuen Standort. Diensthandy wird erst nach Probezeit ausgehändigt - es ist ein Arbeitsmittel kein Privile.... Ansonsten wurden Arbeitsmittel immer schnell beschafft.
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren alle. Kommunikation unter-einander natürlich sehr personenabhängig.
Wüsste nichts zu bemängeln - aber auch nichts Herausstechendes zu nennen.
Gibt sicherlich spannende Felder im Unternehmen. Man darf auch Praktika in anderen Bereichen machen. Mein Bereich war eher eingefahren.
Zwischenmenschliches Verhalten, fairness, Work-life Balance
Prozesse klarer definieren
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und das Gestatten des mitbringen von Hunden lassen sich Job und Privatleben auch bei einer Vollzeitstelle sehr gut vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind nett und fair, müssten in manchen Punkten etwas konsequenter sein.
Immer viel Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere. Immer wieder neue Herausforderungen.
Ich kann mich jederzeit bei diversen Themen einbringen und kriege die Möglichkeit mich zu beteiligen.
Das Untereinander ist wirklich hervorragend. "Reibereien" zwischen Abteilungen gibt es, wie überall. Hier werden jedoch aus Reibereien verbesserte Prozesse geschaffen
Arbeitet "wann und von wo" ihr möchtet - aber eure Arbeit muss erledigt werden. Viel flexibler geht es dann eigentlich nur noch mit "Remote Work"
wer aktiv nach Weiterbildung fragt, wird nicht ausgebremst und unterstützt
gute Arbeit wird honoriert
Energiemanagement arbeitet intensiv an Energiesparmaßnahmen und diverse Spendenaktionen laufen immer wieder Nebenher (Ukraine etc.)
Sportgruppen, gemeinsame Pausen, gemeinsame private Events etc. etc. etc.
Objektive Sicht: Fantastische Führungskraft.
Wird bald durch ein gemeinsames Gebäude sicherlich noch besser. Man weiß von den "Problemen" wie Hitze im Sommer oder Kälte im Winter ( in der Montagehalle) und ist dabei, die Bedingungen zu verbessern. Das man eine Montagehalle nicht beheizen kann (spätestens seit der Energiekrise) sollte nachvollziehbar sein.
Quartalsweises Betriebsversammlungen
"Natürlich" hat ein Maschinenbauunternehmen einen Männerüberschuss. Die Damen im Haus haben jedoch allseits die gleichen Chancen auf Karriere
wie im Titel beschrieben: Hier kann was ganz großes draus werden !
Es besteht ein wirklich faires Miteinander mit kurzen Dienstwegen und einem super Team an Kolleginnen und Kollegen. Man kann seinen Jahres-Urlaub durch Gehaltsreduktion verlängern. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich frei zu entfalten, Dinge wirklich zu ändern.
Die unterdurchschnittliche Entlohnung.
Ein wertschätzendes Miteinander wird gelebt.
Ein umweltbewusster, fairer Arbeitgeber. Bild und die Realität passen zusammen.
Es gibt viel zu tun, dennoch wird auf private Bedürfnisse geachtet.
Überpünktliche Zahlung, Sozialleistungen,
Top! Wird sogar von der Geschäftsführung gefördert!
Freundlich, sachlich, konkret.
Gute Ausstattung, ruhiges Arbeiten ist möglich. Gebäude ist verbesserungswürdig und wird geändert.
In regelmäßigen Betriebsversammlungen werden alle über aktuelle Entwicklungen informiert.
Maschinenbauer haben vermutlich immer einen Männerüberschuss. Frauen sind wertgeschätzt gleichberechtigt.
Ja, das Ziel ist evtl. vorgegeben, den Weg kann man selbst bestimmen.
So verdient kununu Geld.