Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Massagen, Tankgutscheine, Englisch-Kurs.
Es wird sehr viel verlangt. Wie mir ein Ex-Kollege mal sagte „Arbeitest du bei 4p, dann hast du kein Privatleben mehr zu haben, sondern du musst für 4p leben.“
Gerechte & pünktliche Bezahlung. Arbeit sollte Arbeit bleiben & nicht zum Leben werden.
Er legt großen Wert auf zufriedene Arbeitnehmer!
Fällt mir nichts ein.
Nichts!
Alles!
Alles!
Keine Kultur vorhanden
Warum so hoch bewertet hier???
Null
Null
Gibt es nicht
Ok
Hinten rum
Sehr Laut !!! Schmutzig..
Keine Kommunikation vorhandenen
Nicht gut
gibt es nicht
Keine
Die Arbeit macht Spaß und die Bedingungen sind einwandfrei.
Hier kann ich mich über nicht beklagen. Klar es ist Schichtarbeiter, aber das ist vollkommen ok für mich.
Es könnte immer mehr Geld sein. Ich bin gut zufrieden.
Die Vorgesetzten geben sich Mühe respektvollen Umgang vorzuleben.
Maschinen, Ausstattung und Sauberkeit ist wirklich sehr gut.
Alles in Ordnung. Hier geht immer noch ein bisschen mehr.
Bei 4P gibt es viele Frauen in verantwortlichen Positionen.
Perfekt gibt es nirgends – soll es auch nicht, denn so ist kein Entwicklungspotential vorhanden.
Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeiter Probleme offen ansprechen können. An negativer Kritik wird konstruktiv gearbeitet und versucht die Probleme schnell zu lösen. Auch werden die Mitarbeiter in bevorstehenden Entscheidungen die, die Mitarbeiter betreffen aktiv einbezogen und Wünsche/Anregungen vor der Umsetzung so weit wie möglich berücksichtigt.
Es wird sehr viel für ein gutes Betriebsklima getan; flache Hierarchien und ein nettes Miteinander. Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten ermöglicht es, sich arbeitstechnisch, qualitativ einzuordnen, weiterzuentwickeln und sorgt für Transparenz auf beiden Seiten.
Das Arbeitsumfeld ist stets modern und es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und Effizienz gelegt. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und ist diesbezüglich auch offen für Vorschläge.
Homeoffice ist möglich, weitere benefits wie Massage, Betriebliche Altersvorsorge, bike-leasing, Parkplätze und Firmenevents. Es gibt zwar keine Kantine aber einen Pausenraum mit Küche – wer mag kann sich auch mit Brötchen/Salaten beliefern lassen.
Sehr modern. Trotz Großraumbüro, ruhig, da viele Mitarbeiter im homeoffice arbeiten
Kann mich bisher nicht beklagen.
Durch das stetige feedback und offene Ohr der Vorgesetzten - gibt es schon einige Möglichkeiten sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln
Sehr gut
Stets hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr
Sehr gut. Hauptsächlich über teams
Das sehr offene und lockere Arbeitsumfeld.
Es herrscht ein offenes Miteinander und eine gute Atmosphäre.
Es wird auf viele private Belange eingegangen. Sicherlich ist es schwer sein Privatleben mit einer Vollzeitstelle zu vereinbaren, aber es gibt immer ein offenenes Ohr für spontane Urlaube o.ä..
Es wird versucht vieles zu digitalisieren und papierlos zu werden.
Super Kollegen, mit denen es jeden Tag wieder Spaß macht zu arbeiten. In unserer Abteilung treffen wir uns regelmäßig und haben auch außerhalb der Arbeit Kontakt.
Junger dynamischer Chef, der innovative Ideen schätzt und sich mit den Ideen auseinander setzt. Zwar kann es sein, dass er in stressigen SItuationen nicht unmittelbar sich die Zeit nehmen kann, jedoch macht er sich oft Gedanken und kommt dann auf einen zu. Sehr lockerer und angenehmer Umgang. Sicherlich hat jeder auch mal einen schlechten Tag, aber am nächsten Tag ist die Stimmung wieder gut.
Es wird sehr auf moderne Ausstattung geachtet. Der Anspruch an einen technisch einwandfreien Standard ist hoch.
Es gibt regelmäßige Treffen, Nachrichten werden über MS Teams kommuniziert oder Newsletter liegen aus. Es wird regelmäßig geschaut, wie die Kommunikation noch weiter verbessert werden kann.
Es gibt sowohl Männer, als auch Frauen in der Ebene der Abteilungsleiter.
Die Aufgaben sind spannend und Projekte und ideen werden mit genügend Resourcen unterstützt.
In der Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre.
Hier wird Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, die Familie haben. Man kann jederzeit Arbeitszeiten schieben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenen Ohr.
Die Kommuniktion erfolgt über verschiedene Kanäle.
Die Work-Life-Balance wurde in den letzten Jahren stetig verbessert (Einführung Gleitzeit, Stundenkonto etc.) und ist aktuell auf einem guten Weg.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Für Weiterbildungen hat man stets ein offenes Ohr.
Hier ist 4Packaging auf einem sehr guten Weg. E-Autos, Solaranlage auf dem Dach und in der Produktion werden Prozesse ständig optimiert, um die Ressourcen optimal einzusetzen.
Durchweg ist der Zusammenhalt sehr groß, auch Abteilungsübergreifend.
Man ist darauf bedacht, die Prozesse immer wieder zu optimieren. Gefühlt werden aber manchmal zu viele Änderungen gleichzeitig angestoßen.
Technisch gesehen, ist 4Packaging immer auf einem sehr hohen Level. Im Bereich der Büromöbel ist noch Luft nach oben zur Verbesserung.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen gut. Durch den internen Newsletter wird man relativ regelmäßig mit Neuigkeiten versorgt. Allerdings ist dieser Punkt noch ausbaufähig. Verbesserungen daran werden aber stetig vorgenommen!
Von meinem Standpunkt ausgesehen, herrscht ein gutes Gleichgeweicht, insbesondere was die Verteilung in Führungspositionen angeht.
Fairness und Vertauen werden großgeschrieben
Hier stimmt das Verhältnis mit der Realität absolut überein.
Familie wird in dem Familienunternehmen groß geschrieben.
Interne Schulungen sind jederzeit möglich. Sind weitere Förderungen / Weiterbildungen von nöten, hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr.
Der interne Tarif ist absolut fair.
Thema Klimaschutz wird groß geschrieben. E- Auto Fuhrpark und stetige Verbesserungen am Firmengebäude ( Solar etc ) bestätigen ein großes Umweltbewusstsein. Auf die sozielen Umstände des Arbeitnehmers wird eingegangen.
Freundschaftlich vertraut. Abteilungstreffen ausserhalb der Arbeitszeiten werden von der Firmenleitung finanziell unterstützt
Altersunterschiede spielen keine Rolle, somit auch hier alles top
Ziele und Ansprüche an den Arbeitnehmer sind realistisch
Abteilungen werden bei Neuerungen unterstützt. Der Arbeitgeber hat jederzeit ein offenes Ohr
Modern! 4packaging passt sich schnell Neuerungen und Umständen an
Informtionsfluss unter den Kollegen ( auch über die eigene Abteilung hinaus ) top
es ist kein Unterschied zwischen den Geschlechtern merkbar
Sehr gute Abteilungsleitung mit Spührsinn für Arbeitsbelastung.
Über die Abeitungsleitung kann jederzeit, alles kommuniziert werden.
Die meisten Kollegen sind nett und zuvorkommend, dadurch entsteht lockeres Arbeitsklima
Bei flacher Hierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was nicht unbedingt schlecht sein muss. Fortbildungen sollten mehr zum Alltag gehören.
Wir haben eine gute hilfsbereite Truppe
Es gibt viel zu tun...
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