Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was ich besonders an diesem Unternehmen schätze, ist die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie das tolle Team, in dem man sich von Anfang an gut aufgehoben fühlt. Die zahlreichen Vorteile – wie hybrides Arbeiten, flexible Gleitzeitmodelle und Zuschüsse zur Altersvorsorge – machen deutlich, dass das Wohl der Mitarbeitenden bei der Geschäftsführung ebenso im Fokus steht, wie der Unternehmenserfolg. Jedem Mitarbeiter werden durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsoptionen Entwicklungsperspektiven eröffnet. Insgesamt fühlt man sich hier nicht nur wertgeschätzt, sondern auch individuell gefördert.
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, die Atmosphäre motivierend und es herrscht ein freundlicher und unverkrampfter Umgangston. Vom ersten Tag an wird man herzlich ins Team aufgenommen und spürt sofort den starken Zusammenhalt – hier wird Kollegialität wirklich gelebt. Auch in etwas stressigeren Phasen herrscht ein faires Miteinander. Alle unterstützen sich gegenseitig, begegnen einander mit Respekt und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kommunikation ist transparent und wertschätzend, was Teamgeist und Motivation zusätzlich stärkt. So macht Teamarbeit Spaß!
Arbeit und Privatleben befinden sich hier in einer guten Balance. Dank flexibler Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, lässt sich der Job gut mit dem Alltag vereinbaren. Spontane Auszeiten oder das Anpassen der Arbeitszeiten sind problemlos möglich – Vorgesetzte und Team zeigen viel Verständnis, auch bei kurzfristigen Anliegen. Der Urlaub kann nach den eigenen Bedürfnissen geplant werden und ist fast ausnahmslos auch in dieser Form umsetzbar. In diesem Familienunternehmen wird das Thema Familie wirklich ernst genommen: Es gibt individuelle Arbeitszeitmodelle, die den persönlichen Bedürfnissen viel Freiraum einräumen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gefördert. Jeder bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und seine Stärken auszubauen. Hierfür stehen allen Mitarbeitern interne Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Auch externe jobbezogene Schulungen können in Abstimmung mit den Verantwortlichen wahrgenommen werden. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, Perspektiven und Wachstumspotentiale aufzuzeigen. Es wird deutlich, dass das Unternehmen großes Interesse daran hat, seine Mitarbeiter langfristig zu fördern und ihre Fachkompetenz auszubauen.
Angemessene und pünktliche Bezahlung, sowie umfangreiche Sozialleistungen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Neben einer monatlichen Vergütung, die durch einen fairen internen Tarif bestimmt wird, können Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie Business Bike, Massagen, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Tankgutscheinen profitieren. Auch den Kaffee (und diverse andere Heißgetränke) gibt es frei Haus. Einmal im Jahr finden zudem Leistungsgespräche statt, die die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung mit sich bringen. Diese durchdachte Kombination aus Vergütung und Benefits macht deutlich, dass die Geschäftsführung sehr an dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert ist.
4P spiegelt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein wieder. Angefangen bei der großen Photovoltaikanlage, über den E-Auto Fuhrpark bis hin zu dem verantwortungsbewussten Umgang mit Chemie-Abfällen und deren fachgerechter Entsorgung. Die hohe Anzahl der Kolleginnen und Kollegen, die nicht in Vollzeit im Unternehmen beschäftigt sind, sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Bürobereich, zeugen bei dem Unternehmen von einem hohen Sozialbewusstsein. Dies wird zusätzlich noch durch die Tatsache untermauert, dass die persönliche Lebenssituation des jeweiligen Arbeitnehmers, so weit wie möglich, in den täglichen Arbeitsanforderungen berücksichtigt wird. Nicht zu vergessen: die jährlichen Weihnachtsfeiern und die etwas unregelmäßiger stattfindenden Sommerfeste, die für alle Mitarbeitenden organisiert werden. Derartige Highlights sind definitiv keine Selbstverständlichkeit – und zeigen, dass hier auch das Miteinander gefeiert wird.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich etwas Besonderes – man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Egal ob man mal schnell Hilfe braucht oder gemeinsam eine Idee durchdenken möchte, sie sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit ist professionell, aber dennoch entspannt und angenehm. Der Teamzusammenhalt wächst dabei durch regelmäßige Abteilungstreffen, die vom Unternehmen unterstützt werden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein geschätzter und fester Bestandteil des Teams. Der Austausch zwischen den unterschiedlichen Altersgruppen ist respektvoll, offen und von gegenseitigem Lernen geprägt. Unabhängig vom Alter werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt und wertgeschätzt.
Die Teamleiter zeichnen sich durch ein positives Führungsverhalten aus. Sie begegnen ihren Teams mit Respekt, sind stets ansprechbar und unterstützen sowohl bei Herausforderungen als auch bei neuen Ideen. Dabei verlieren sie nie den Blick fürs Wesentliche und fördern ihre Teams ganz individuell. Die gesteckten Ziele (Rocks) sind realistisch und klar kommuniziert. Auch bei Veränderungen oder Neuerungen werden die Abteilungen nicht allein gelassen, sondern aktiv begleitet und unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen bei 4Packaging sind sehr angenehm. Die Büros und die Produktion sind hell, sauber und auf dem aktuellen Stand der Technik. In allen umsetzbaren Bereichen wird Wert auf Ergonomie und ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt. Der Lärmpegel bleibt im normalen Bereich, so dass auf Gehörschutz – auch in der Produktion – verzichtet werden kann. Weitere Annehmlichkeiten sind dabei kleine Extras wie kostenlose Getränke und der obligatorische „Obstkorb“, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Ferner gibt es einen Firmenparkplatz mit ausreichend Parkplätzen in der direkten Umgebung.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden klar, verständlich und in regelmäßigen Abständen weitergegeben, was für ein hohes Maß an Transparenz sorgt. Wie in vielen anderen Unternehmen gibt es aber auch hier sicherlich noch Luft nach oben.
Wenngleich die Produktion absolut vom männlichen Kollegen dominiert wird, gibt es bei 4P keine geschlechterspezifischen Ungleichbehandlungen.
Viele Tätigkeiten gestalten sich attraktiv und bieten immer wieder neue Impulse. Durch die gelungene Mischung aus Eigenverantwortung und Teamarbeit kommt keine Monotonie auf, da man kreativ mitgestalten, Ideen einbringen und stetig dazulernen kann. Besonders motivierend ist, dass man regelmäßig die Chance bekommt, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur und das tolle Team, in dem man sich von Anfang an willkommen fühlt. Die vielfältigen Benefits wie hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Zuschüsse zur Altersvorsorge zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier im Fokus steht. Außerdem gefallen mir die klaren Entwicklungsmöglichkeiten, die durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildung gefördert werden. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll, und man hat das Gefühl, wirklich geschätzt und unterstützt zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Das Team ist unglaublich kollegial, hilfsbereit und freundlich – hier zieht jeder an einem Strang. Neue Kollegen werden sofort herzlich aufgenommen, und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation, und man merkt, dass alle ein gemeinsames Ziel verfolgen. Ich habe selten so ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld erlebt.
Die Work-Life-Balance ist einfach klasse! Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens machen es sehr angenehm, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Es wird darauf geachtet, dass man genug Freiräume hat, um sich zu erholen, und auch kurzfristige persönliche Angelegenheiten lassen sich ohne Stress klären. Das zeigt, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch die Menschen dahinter.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Durch regelmäßige Gespräche und klare Entwicklungsperspektiven wird die individuelle Förderung großgeschrieben. Es gibt zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die persönlichen Stärken und Interessen abgestimmt werden können. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich daran interessiert ist, die Mitarbeiter langfristig weiterzubringen und ihnen alle Chancen für eine erfolgreiche Karriere zu bieten.
Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen. Jährlich finden Leitungsbeurteilungsgespräche statt, bei denen die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung besteht – eine klare Wertschätzung für die eigene Leistung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits wie hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vieles mehr. Diese Kombination aus fairer Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen zeigt, dass das Wohl der Mitarbeiter hier wirklich im Fokus steht
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut! Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen, und der Umgang ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Egal, ob man Hilfe benötigt oder einfach mal eine Idee austauschen möchte – die Kollegen stehen immer bereit. Es wird viel gelacht, aber auch professionell zusammengearbeitet, was eine tolle Balance schafft. Hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams, das wirklich zusammenhält.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung und Expertise werden sehr geschätzt, und sie sind fester Bestandteil des Teams. Es herrscht ein respektvoller Austausch zwischen allen Altersgruppen, und ältere Kollegen werden aktiv in Prozesse eingebunden und gefördert. Die Zusammenarbeit ist harmonisch und geprägt von gegenseitigem Lernen und Wertschätzung.
Das Verhalten der Teamleiter ist insgesamt sehr positiv. Sie sind unterstützend, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und die meisten Teamleiter nehmen sich die Zeit, ihre Teams individuell zu fördern.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch in der Produktion wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet. Es gibt kostenlose Getränke und andere kleine Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut. Informationen werden regelmäßig und klar weitergegeben, und man hat das Gefühl, dass Transparenz eine wichtige Rolle spielt. Besonders die offenen Gespräche im Team und mit den Vorgesetzten sind positiv hervorzuheben.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, und jeder hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Unterschiede werden kaum gemacht, und Vielfalt wird geschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich stetig weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist, dass man sich nie in Routine verliert – es gibt immer etwas Neues zu lernen oder zu gestalten. Die Mischung aus Eigenverantwortung und Teamarbeit macht die Aufgaben besonders interessant und motivierend.
Möglichkeit zum Homeoffice, genügend Parkplätze
Die Gleichberechtigung und Entlohnung.Weiterbildung und Ähnliches nur für Führungspositionen
Die Atmosphäre ist sehr Ansich sehr gut. Dennoch Ausbaufähig
Keine Angebote oder Chance. Sehr schade.
Nach Vergleichen zufolge, unterm Durchschnitt
Naja.. viele Unterschiedliche persönliche Einstellungen
Alles sehr gut, bis auf die höhenverstellbaren Tische. Den haben nur Führungspositionen bekommen. Auch Thema Gleichberechtigung
Transparenz der Kommunikation hat stark nachgelassen, obwohl jeder Mitarbeiter*innen einen Teams Account erhalten hat. Dadurch können alle gleichzeitig Informiert werden.
Arbeit sehr Eintönig.
Massagen, Tankgutscheine, Englisch-Kurs.
Es wird sehr viel verlangt. Wie mir ein Ex-Kollege mal sagte „Arbeitest du bei 4p, dann hast du kein Privatleben mehr zu haben, sondern du musst für 4p leben.“
Gerechte & pünktliche Bezahlung. Arbeit sollte Arbeit bleiben & nicht zum Leben werden.
Er legt großen Wert auf zufriedene Arbeitnehmer!
Fällt mir nichts ein.
Nichts!
Alles!
Alles!
Keine Kultur vorhanden
Warum so hoch bewertet hier???
Null
Null
Gibt es nicht
Ok
Hinten rum
Sehr Laut !!! Schmutzig..
Keine Kommunikation vorhandenen
Nicht gut
gibt es nicht
Keine
Die Arbeit macht Spaß und die Bedingungen sind einwandfrei.
Hier kann ich mich über nicht beklagen. Klar es ist Schichtarbeiter, aber das ist vollkommen ok für mich.
Es könnte immer mehr Geld sein. Ich bin gut zufrieden.
Die Vorgesetzten geben sich Mühe respektvollen Umgang vorzuleben.
Maschinen, Ausstattung und Sauberkeit ist wirklich sehr gut.
Alles in Ordnung. Hier geht immer noch ein bisschen mehr.
Bei 4P gibt es viele Frauen in verantwortlichen Positionen.
Perfekt gibt es nirgends – soll es auch nicht, denn so ist kein Entwicklungspotential vorhanden.
Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeiter Probleme offen ansprechen können. An negativer Kritik wird konstruktiv gearbeitet und versucht die Probleme schnell zu lösen. Auch werden die Mitarbeiter in bevorstehenden Entscheidungen die, die Mitarbeiter betreffen aktiv einbezogen und Wünsche/Anregungen vor der Umsetzung so weit wie möglich berücksichtigt.
Es wird sehr viel für ein gutes Betriebsklima getan; flache Hierarchien und ein nettes Miteinander. Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten ermöglicht es, sich arbeitstechnisch, qualitativ einzuordnen, weiterzuentwickeln und sorgt für Transparenz auf beiden Seiten.
Das Arbeitsumfeld ist stets modern und es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und Effizienz gelegt. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und ist diesbezüglich auch offen für Vorschläge.
Homeoffice ist möglich, weitere benefits wie Massage, Betriebliche Altersvorsorge, bike-leasing, Parkplätze und Firmenevents. Es gibt zwar keine Kantine aber einen Pausenraum mit Küche – wer mag kann sich auch mit Brötchen/Salaten beliefern lassen.
Sehr modern. Trotz Großraumbüro, ruhig, da viele Mitarbeiter im homeoffice arbeiten
Kann mich bisher nicht beklagen.
Durch das stetige feedback und offene Ohr der Vorgesetzten - gibt es schon einige Möglichkeiten sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln
Sehr gut
Stets hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr
Sehr gut. Hauptsächlich über teams
Das sehr offene und lockere Arbeitsumfeld.
Es herrscht ein offenes Miteinander und eine gute Atmosphäre.
Es wird auf viele private Belange eingegangen. Sicherlich ist es schwer sein Privatleben mit einer Vollzeitstelle zu vereinbaren, aber es gibt immer ein offenenes Ohr für spontane Urlaube o.ä..
Es wird versucht vieles zu digitalisieren und papierlos zu werden.
Super Kollegen, mit denen es jeden Tag wieder Spaß macht zu arbeiten. In unserer Abteilung treffen wir uns regelmäßig und haben auch außerhalb der Arbeit Kontakt.
Junger dynamischer Chef, der innovative Ideen schätzt und sich mit den Ideen auseinander setzt. Zwar kann es sein, dass er in stressigen SItuationen nicht unmittelbar sich die Zeit nehmen kann, jedoch macht er sich oft Gedanken und kommt dann auf einen zu. Sehr lockerer und angenehmer Umgang. Sicherlich hat jeder auch mal einen schlechten Tag, aber am nächsten Tag ist die Stimmung wieder gut.
Es wird sehr auf moderne Ausstattung geachtet. Der Anspruch an einen technisch einwandfreien Standard ist hoch.
Es gibt regelmäßige Treffen, Nachrichten werden über MS Teams kommuniziert oder Newsletter liegen aus. Es wird regelmäßig geschaut, wie die Kommunikation noch weiter verbessert werden kann.
Es gibt sowohl Männer, als auch Frauen in der Ebene der Abteilungsleiter.
Die Aufgaben sind spannend und Projekte und ideen werden mit genügend Resourcen unterstützt.
In der Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre.
Hier wird Rücksicht auf Mitarbeiter genommen, die Familie haben. Man kann jederzeit Arbeitszeiten schieben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenen Ohr.
Die Kommuniktion erfolgt über verschiedene Kanäle.
So verdient kununu Geld.