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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut. Informationen werden regelmäßig und klar weitergegeben, und man hat das Gefühl, dass Transparenz eine wichtige Rolle spielt. Besonders die offenen Gespräche im Team und mit den Vorgesetzten sind positiv hervorzuheben.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut! Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen, und der Umgang ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Egal, ob man Hilfe benötigt oder einfach mal eine Idee austauschen möchte – die Kollegen stehen immer bereit. Es wird viel gelacht, aber auch professionell zusammengearbeitet, was eine tolle Balance schafft. Hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines Teams, das wirklich zusammenhält.
Die Work-Life-Balance ist einfach klasse! Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens machen es sehr angenehm, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Es wird darauf geachtet, dass man genug Freiräume hat, um sich zu erholen, und auch kurzfristige persönliche Angelegenheiten lassen sich ohne Stress klären. Das zeigt, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch die Menschen dahinter.
Das Verhalten der Teamleiter ist insgesamt sehr positiv. Sie sind unterstützend, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und die meisten Teamleiter nehmen sich die Zeit, ihre Teams individuell zu fördern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich stetig weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist, dass man sich nie in Routine verliert – es gibt immer etwas Neues zu lernen oder zu gestalten. Die Mischung aus Eigenverantwortung und Teamarbeit macht die Aufgaben besonders interessant und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Das Team ist unglaublich kollegial, hilfsbereit und freundlich – hier zieht jeder an einem Strang. Neue Kollegen werden sofort herzlich aufgenommen, und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation, und man merkt, dass alle ein gemeinsames Ziel verfolgen. Ich habe selten so ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld erlebt.