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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungBesonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur und das tolle Team, in dem man sich von Anfang an willkommen fühlt. Die vielfältigen Benefits wie hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Zuschüsse zur Altersvorsorge zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier im Fokus steht. Außerdem gefallen mir die klaren Entwicklungsmöglichkeiten, die durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildung gefördert werden. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll, und man hat das Gefühl, wirklich geschätzt und unterstützt zu werden.
Möglichkeit zum Homeoffice, genügend Parkplätze
Er legt großen Wert auf zufriedene Arbeitnehmer!
Massagen, Tankgutscheine, Englisch-Kurs.
Perfekt gibt es nirgends – soll es auch nicht, denn so ist kein Entwicklungspotential vorhanden.
Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeiter Probleme offen ansprechen können. An negativer Kritik wird konstruktiv gearbeitet und versucht die Probleme schnell zu lösen. Auch werden die Mitarbeiter in bevorstehenden Entscheidungen die, die Mitarbeiter betreffen aktiv einbezogen und Wünsche/Anregungen vor der Umsetzung so weit wie möglich berücksichtigt.
Es wird sehr viel für ein gutes Betriebsklima getan; flache Hierarchien und ein nettes Miteinander. Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten ...
Es wird sehr viel verlangt. Wie mir ein Ex-Kollege mal sagte „Arbeitest du bei 4p, dann hast du kein Privatleben mehr zu haben, sondern du musst für 4p leben.“
Die Gleichberechtigung und Entlohnung.Weiterbildung und Ähnliches nur für Führungspositionen
Fällt mir nichts ein.
"Schlecht" würd ich es ich es nicht bezeichnen, aber wenn es um Lehrgänge, oder Weiterbildungen geht, dauerte es leider etwas länger bis Entscheidungen getroffen werden. Natürlich auch durch die Pandemie geschuldet.
Fällt mir aktuell nichts ein
Gerechte & pünktliche Bezahlung. Arbeit sollte Arbeit bleiben & nicht zum Leben werden.
Evtl. könnte die Gleitzeit noch auf ein flexibleres Arbeitszeitmodell augeweitet werden: Hauptsache die Mitarbeiter leisten ihre vertraglich festgelegten Stunden ab.
- interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- individuelle Gespräche über die Entwicklung und Zukunft jedes Einzelnen
Es wäre toll, wenn in unserer Kantine warmes Mittagessen angeboten werden würde. Außerdem würde ich mir ein noch flexibleres Arbeitszeitmodell für Mitarbeiter ohne Kundenkontakt wünschen.
In einigen Abteilungen wäre es von Vorteil, zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von 4packaging ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch in der Produktion wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet. Es gibt kostenlose Getränke und andere kleine Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen
Alles sehr gut, bis auf die höhenverstellbaren Tische. Den haben nur Führungspositionen bekommen. Auch Thema Gleichberechtigung
Es wird sehr auf moderne Ausstattung geachtet. Der Anspruch an einen technisch einwandfreien Standard ist hoch.
Maschinen, Ausstattung und Sauberkeit ist wirklich sehr gut.
Technisch gesehen, ist 4Packaging immer auf einem sehr hohen Level. Im Bereich der Büromöbel ist noch Luft nach oben zur Verbesserung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4packaging ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Transparenz der Kommunikation hat stark nachgelassen, obwohl jeder Mitarbeiter*innen einen Teams Account erhalten hat. Dadurch können alle gleichzeitig Informiert werden.
Keine Kommunikation vorhandenen
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen gut. Durch den internen Newsletter wird man relativ regelmäßig mit Neuigkeiten versorgt. Allerdings ist dieser Punkt noch ausbaufähig. Verbesserungen daran werden aber stetig vorgenommen!
man hört leider nur vieles über den bekannten Flurfunk
Existiert schon. Könnte aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Durch regelmäßige Gespräche und klare Entwicklungsperspektiven wird die individuelle Förderung großgeschrieben. Es gibt zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die persönlichen Stärken und Interessen abgestimmt werden können. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich daran interessiert ist, die Mitarbeiter langfristig weiterzubringen und ihnen alle Chancen für eine erfolgreiche Karriere zu bieten.
Keine Angebote oder Chance. Sehr schade.
Bei flacher Hierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was nicht unbedingt schlecht sein muss. Fortbildungen sollten mehr zum Alltag gehören.
Durch das stetige feedback und offene Ohr der Vorgesetzten - gibt es schon einige Möglichkeiten sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln
Interne Schulungen sind jederzeit möglich. Sind weitere Förderungen / Weiterbildungen von nöten, hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr.
