Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEr legt großen Wert auf zufriedene Arbeitnehmer!
Massagen, Tankgutscheine, Englisch-Kurs.
Perfekt gibt es nirgends – soll es auch nicht, denn so ist kein Entwicklungspotential vorhanden.
Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeiter Probleme offen ansprechen können. An negativer Kritik wird konstruktiv gearbeitet und versucht die Probleme schnell zu lösen. Auch werden die Mitarbeiter in bevorstehenden Entscheidungen die, die Mitarbeiter betreffen aktiv einbezogen und Wünsche/Anregungen vor der Umsetzung so weit wie möglich berücksichtigt.
Es wird sehr viel für ein gutes Betriebsklima getan; flache Hierarchien und ein nettes Miteinander. Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten ...
Das sehr offene und lockere Arbeitsumfeld.
So wie bei jedem anderen Arbeitgeber kann es selbstverständlich mal etwas ruppig werden, aber überwiegend herrscht ein sehr freundlich familiärer Umgang.
Es wird sehr viel verlangt. Wie mir ein Ex-Kollege mal sagte „Arbeitest du bei 4p, dann hast du kein Privatleben mehr zu haben, sondern du musst für 4p leben.“
Fällt mir nichts ein.
"Schlecht" würd ich es ich es nicht bezeichnen, aber wenn es um Lehrgänge, oder Weiterbildungen geht, dauerte es leider etwas länger bis Entscheidungen getroffen werden. Natürlich auch durch die Pandemie geschuldet.
Manchmal dauert es zu lange Änderungen zu implementieren.
Probleme bei der Kommunikation, zu Gewinn Orientiert
Gerechte & pünktliche Bezahlung. Arbeit sollte Arbeit bleiben & nicht zum Leben werden.
Es wäre toll, wenn in unserer Kantine warmes Mittagessen angeboten werden würde. Außerdem würde ich mir ein noch flexibleres Arbeitszeitmodell für Mitarbeiter ohne Kundenkontakt wünschen.
Evtl. könnte die Gleitzeit noch auf ein flexibleres Arbeitszeitmodell augeweitet werden: Hauptsache die Mitarbeiter leisten ihre vertraglich festgelegten Stunden ab.
- interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- individuelle Gespräche über die Entwicklung und Zukunft jedes Einzelnen
In einigen Abteilungen wäre es von Vorteil, zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von 4packaging ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird sehr auf moderne Ausstattung geachtet. Der Anspruch an einen technisch einwandfreien Standard ist hoch.
Maschinen, Ausstattung und Sauberkeit ist wirklich sehr gut.
Technisch gesehen, ist 4Packaging immer auf einem sehr hohen Level. Im Bereich der Büromöbel ist noch Luft nach oben zur Verbesserung.
Das Unternehmen ist sehr modern, sauber und strukturiert aufgestellt. Das spürt man auch in den Arbeitsbedingungen.
4Packaging befindet sich in einem sehr modernen Gebäude, es gibt die technisch beste Ausstattung an PC etc. Die Büros sind hell und freundlich gestaltet. Der Lärmpegel befindet sich auf einem normales Niveau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4packaging ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen gut. Durch den internen Newsletter wird man relativ regelmäßig mit Neuigkeiten versorgt. Allerdings ist dieser Punkt noch ausbaufähig. Verbesserungen daran werden aber stetig vorgenommen!
Keine Kommunikation vorhandenen
man hört leider nur vieles über den bekannten Flurfunk
Existiert schon. Könnte aber besser sein.
Die Informationsverteilung könnte etwas flächendeckender und transparenter für alle Mitarbeiter sein. Da ist meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf. Speziell in der Richtung Top/Down.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch das stetige feedback und offene Ohr der Vorgesetzten - gibt es schon einige Möglichkeiten sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Intern angeboten wird z.B. ein Englischkurs.
Findet man privat spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch für 4Packaging nützlich sind, wird seitens 4P nicht gezögert die Kosten für die Maßnahme zu übernehmen.
Bei flacher Hierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, was nicht unbedingt schlecht sein muss. Fortbildungen sollten mehr zum Alltag gehören.
Interne Schulungen sind jederzeit möglich. Sind weitere Förderungen / Weiterbildungen von nöten, hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Für Weiterbildungen hat man stets ein offenes Ohr.
