TOP Arbeitgeber bei dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die mögliche Gefahr wurde sehr früh erkannt und alle technischen Voraussetzungen für flächendeckendes Homeoffice geschaffen (Software, Internetleitung, ...). Längerfristiges Homeoffice, auch über den Lockdown hinaus, ist gar kein Problem.
Die Voraussetzungen und Regelungen für eine schnelle und reibungslose Rückkehr in den Bürobetrieb wurde ebenfalls forciert betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche, wie auch private Probleme. Man erfährt Lob ebenso wie konstruktive Kritik.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation. Regelmäßige Meetings im Team und für die gesamte Firma tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter stets auf dem Laufenden ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Im Team, wie auch abteilungsübergreifend. Hat man ein Problem oder eine Frage, wird einem immer schnell und freundlich weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Natürlich fällt in den Endphasen von Projekten oder bei Notfällen beim Kunden Mehrarbeit an (mMn ganz normal in der Branche). Dennoch kann man durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice auf feste Pläne und kurzfristige Änderungen reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang mit Untergebenen wird groß geschrieben. Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden in die Entscheidungsfindung und Planung einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben. Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt (auch Fachbereichswechsel) um ein für alle Beteiligten zufriedenstellendes Klima zu schaffen.
Gleichberechtigung
Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen zu finden. Der Abschluss und das Geschlecht sind keine KO-Kriterien.
Arbeitsbedingungen
Helle und ruhige Räume (max. 4 Personen), ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßig neue Geräte, klimatisierte Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird entsprechend der bestehenden Möglichkeiten betrieben.
Persönliche Probleme und Einschränkungen werden zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten besprochen und eine Lösung dafür gefunden. Die Firma ist bestrebt, auf den Mitarbeiter zuzugehen und ihn so gut es geht zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente.
Viele Benefits möglich (bAV, Gesundheitszuschuss, Zuschuss zu Kantine, ...)
Image
Es gibt immer mal Reibungspunkte. Aber dennoch sind die Mitarbeiter zufrieden und tragen dies auch nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg sind gegeben.
Es finden regelmäßig betriebsinterne Schulungen im kleinen und großen Kreis statt.
Jeder Mitarbeiter soll ein Mal pro Jahr auf eine externe Schulung gehen (meist direkt bei SAP).
Der Wunsch auch nach beruflicher/akademischer Weiterbildung neben dem Beruf wird unterstützt und gewürdigt.