Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die 4process AG ist ein etabliertes und expandierendes Beratungsunternehmen im SAP®-Umfeld mit Hauptsitz in Passau. Das Unternehmen ist inhabergeführt und verfolgt einen ganzheitlichen, branchenübergreifenden Ansatz.
In Kooperation mit unseren nationalen und internationalen Kunden setzen wir die Prozesse in SAP® maßgeschneidert, flexibel und effizient um. Als Komplettdienstleister begleiteten wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus einer Implementierung – von der Prozessanalyse über das Customizing bis zum permanenten Change-Management und Support. Durchgängig langjährige Kundenbeziehungen und eine außerordentliche Kundenzufriedenheit zeichnen uns aus.
Unsere praxiserprobten Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Abwicklung von Veränderungsprozessen: Sie passen sich den wechselnden Anforderungen in Unternehmen flexibel an und gestaltet Abläufe effizienter.
Das 4process Dienstleistungs-Portfolio beinhaltet die Konzeption, Implementierung sowie den qualifizierten und umfassenden Support von SAP ERP-Systemen (On-Premise- wie auch Cloud-basiert) und die Betreuung unserer Kunden u. a. in den Bereichen:
Unsere gut eingespielten Teams haben viele Kompletteinführungen bei Firmen zahlreicher Branchen mit diversester Größe und Komplexität erfolgreich durchgeführt. Ihre Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind dabei unterschiedlich gestaltet. Doch eines haben alle unsere Mitarbeiter gemeinsam: Alle sind mit Begeisterung dabei. Das spüren unsere Kunden. Das spüren wir alle.
Damit auch Sie sich möglichst schnell in das Team integrieren und Kurs auf Ihr erstes Projekt nehmen können, holen wir Sie von Anfang an mit ins Boot und machen Sie mit unseren Projekten und Kunden vertraut. Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser. Sie werden bei 4process von einem Mentor unterstützt. Er steht Ihnen fachlich und persönlich zur Seite und hilft Ihnen über die eine oder andere Hürde hinweg.
Die Fähigkeiten und Stärken unserer Mitarbeiter zu erkennen und entsprechend zu fördern, ist bei 4process ein wichtiger Qualitätsaspekt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden nicht nur Ziele und Aufstiegsperspektiven besprochen bzw. fixiert, sondern gleichzeitig individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen abgeleitet. Wir fördern unsere Mitarbeiter u. a. mit Inhouse-Schulungen, Coaching, Workshops, Seminaren und Schulungen bei der SAP SE.
Erweitern Sie Ihren Horizont und bringen Sie sich aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten ein. Freuen Sie sich auf ein Team, das mit Neugier und Kreativität den Kurs der 4process AG mitbestimmt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDiese Arbeitsbedingungen erwarten Dich bei uns:
4process schätzt seine Mitarbeiter: Sie suchen einen zuverlässigen Arbeitgeber? Einen Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven und Sozialleistungen wie etwa einer betrieblichen Altersversorgung?
All diese Themen liegen uns sehr am Herzen. Wir möchten unsere Mitarbeiter langfristig ins Unternehmen integrieren und auf künftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten. Dementsprechend sind unsere Arbeitsverträge unbefristet und Ihre Karrieremöglichkeiten auf eine lange Zusammenarbeit ausgerichtet. Darauf basiert unser kontinuierliches Unternehmenswachstum!
Sie nehmen Kurs auf einen Arbeitsplatz, an dem Sie gefordert, aber auch gefördert werden?
Dann sind Sie bei 4process richtig: Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, motivierten, begeisterungsfähigen Mitarbeitern mit Freude am Umgang mit Menschen, betriebswirtschaftlichen Prozessen und IT.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Wir hoffen, Sie finden Ihren Traumjob!
Standorte Inland
Passau & Deggendorf
Standorte Ausland
Klosterneuburg (Österreich)
Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt. Sehr familienfreundlich. Mamis werden sehr gut behandelt, durch die Flexibilität und das Vertrauen der Vorgesetzten. Mit genügend Einsatz ist Karierre auch in Teilzeit möglich!
Vielfältige Aufgaben
Tolles Team
Ausstattung top
Familiäre Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, modernes Arbeitsumfeld
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt lässt eigentlich keine Wünsche offen. Man verbringt hier und da auch lustige Abende in der Freizeit miteinander (komplett ohne Zwang).
Die Aufgaben sind, nach Möglichkeit, abwechslungsreich und interessant. Damit man diese bewältigen kann werden oft Know-How-Transfers oder auch SAP-Schulungen geboten.
Das Gehalt ist mehr als Fair und übertrifft so manche Konkurrenten im Landkreis.
regionales Engagement; man gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit mitzugestalten (Ideendatenbank, etc.) und
Manche Strukturen noch etwas eingefahren. Manchmal würde ich persönlich mehr Agilität wünschen.
Hier und da liegt ein Mangel an Kommunikation vor.
Sie ist nicht freundlich oder interaktiv und sagt uns nicht, was wir richtig oder falsch machen
Man bekommt meistens nichts direkt, ganz gleich wonach man fragt, seien es Arbeitsmitteln oder eigene Vertragsunterlagen, sondern erst nach einigem hin und her, wenn man mehrmals gebeten hat. Es wird auch nicht erklärt, wenn einem etwas nicht zur Verfügung gestellt wird. Schlechte Kommunikaton beeinträchtigt das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Die Versprechungen werden manchmal nicht gehalten. So z.B. ein gutes Arbeitszeugnis versprochen und nur ein mittelmäßiges ausgestellt, ohne jeglicher Erklärung.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas "klarer" ablaufen, bei manchen Details rund um meine Beschäftigung musste ich mehrmals nachhaken.
Gehälter an Durchschnittsgehälter in dieser Branche anpassen
Die Parkplatzsituation ist aktuell etwas angespannt. Diese sollte verbessert werden.
Ich denke, wenn sie präsent sein könnte, könnte sie uns besser coachen, damit sich der Arbeitsplatz verbessern kann
Der am besten bewertete Faktor von 4process ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Im Team, wie auch abteilungsübergreifend. Hat man ein Problem oder eine Frage, wird einem immer schnell und freundlich weitergeholfen.
Freundschaftlicher Umgang zwischen Arbeitskollegen. Man hilft sich gegenseitig - Kunde/Projekt stets im Fokus, ohne Faktor Mensch zu vernachlässigen - "Gemeinsam zum Erfolg"
gegenseitige Unterstützung und Hilfe; viele After-Work-Aktivitäten, z.B. Pub-Quiz, Sport, Firmenevents (Dult, Innrun, etc.)
die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig, viele gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Top Team! Über alle Unternehmensbereiche absolut angenehme Menschen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4process ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
schwer zu kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Neues Modell ist super und gibt schöne Ziele auf die hingearbeitet werden kann.
Interne und externe Fortbildungen entsprechend der Berdürfnisse
Es gibt gut Karrierechancen, da dies ein wachsendes Unternehmen ist. Ebenso werden interne und externe Fortbildungen angeboten.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, mit dem wachsenden Unternehmen mitzuwachsen.
- regelmäßige Schulungen bei SAP, die das Unternehmen gerne in uns investiert
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Brown Bag Sessions usw.)
- Unternehmenswachstum, sodass der Karriere keine Grenzen gesetzt sind